Au cours des six premiers mois de cette ann\u00e9e, les travailleurs ont consacr\u00e9 3,36% de leurs heures de travail \u00e0 des vacances. Il s\u2019agit d\u2019un record. En outre, jamais autant de Belges actifs n\u2019avaient pris un voire plusieurs jours de vacances avant m\u00eame le d\u00e9but de l\u2019\u00e9t\u00e9, selon les chiffres du prestataire de services RH Acerta bas\u00e9s sur les donn\u00e9es de 461.000 travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 32.000 employeurs dans notre pays.<\/p>\n
Certes, le beau temps que nous avons connu lors de la premi\u00e8re moiti\u00e9 de l\u2019ann\u00e9e pourrait en partie expliquer ce ph\u00e9nom\u00e8ne, mais ce n\u2019est pas tout. \u00ab\u00a0Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons constat\u00e9 que de moins en moins de travailleurs attendaient l\u2019\u00e9t\u00e9 pour poser leurs cong\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em>, expliquent les experts d\u2019Acerta.<\/p>\n Cet \u00e9t\u00e9, ceux qui ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 rester au travail plut\u00f4t que de s\u2019envoler pour une destination lointaine sont loin d\u2019\u00eatre les seuls. En effet, les Belges actifs sont de plus en plus nombreux \u00e0 ne plus compter uniquement sur les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 pour poser leurs cong\u00e9s, mais \u00e0 les r\u00e9partir tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Cette ann\u00e9e, 54% des travailleurs belges ont d\u00e9j\u00e0 pris au moins un jour de cong\u00e9 l\u00e9gal avant l\u2019entame des grandes vacances d\u2019\u00e9t\u00e9. C\u2019est un v\u00e9ritable record. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, de plus en plus de travailleurs ont commenc\u00e9 \u00e0 grignoter leur solde de cong\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n Une autre statistique int\u00e9ressante r\u00e9v\u00e8le que les travailleurs attendent de moins en moins avant de prendre des cong\u00e9s. Le pourcentage d\u2019heures de travail non prest\u00e9es pour cause de cong\u00e9s l\u00e9gaux a \u00e9t\u00e9 nettement plus \u00e9lev\u00e9 au premier semestre de cette ann\u00e9e qu\u2019au cours des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Entre janvier et juillet, 3,36% des heures ouvrables n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 prest\u00e9es en raison de cong\u00e9s. Ce pourcentage est le plus \u00e9lev\u00e9 de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n Laura Couchard, experte en mati\u00e8re de cong\u00e9s chez Acerta, explique : \u00ab\u00a0D\u2019une part, ce pic record s\u2019explique par le beau printemps que nous avons connu en Belgique. Les travailleurs ont d\u00e9cid\u00e9 (parfois \u00e0 la derni\u00e8re minute) de prendre un ou plusieurs jours de cong\u00e9 pour profiter du beau temps. D\u2019autre part, une tendance plus globale semble \u00e9galement se dessiner : les travailleurs sont de plus en plus nombreux \u00e0 prendre leurs grandes vacances d\u00e8s le mois de mai ou de juin, par exemple. Ils peuvent alors faire un plus grand voyage hors saison, et profiter ainsi de prix plus avantageux et \u00e9viter les foules de touristes sur leur lieu de vacances. Autre explication plausible : les travailleurs, tout comme les employeurs, accordent une importance accrue \u00e0 la d\u00e9connexion et \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. R\u00e9partir leurs cong\u00e9s tout au long de l\u2019ann\u00e9e s\u2019inscrit donc parfaitement dans ce sens. Cette r\u00e9partition plus \u00e9chelonn\u00e9e offre \u00e9galement aux entreprises une plus grande marge de man\u0153uvre en \u00e9t\u00e9 : tout le personnel ne s\u2019absente pas en m\u00eame temps, ce qui permet d\u2019assurer une permanence au bureau et de poursuivre les projets en cours.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le succ\u00e8s accru des cong\u00e9s d\u00e8s le premier semestre s\u2019observe dans toutes les r\u00e9gions : en Flandre, il repr\u00e9sente 3,39% des heures ouvrables ; en Wallonie, 3,25%, et dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale, \u200b 3,29%. Dans les trois cas, il s\u2019agit \u00e0 la fois d\u2019une hausse et d\u2019un nouveau record. De plus, nous observons que les vacances scolaires ne jouent pas un r\u00f4le si d\u00e9terminant dans le choix des cong\u00e9s.<\/p>\n Laura Couchard poursuit : \u00ab\u00a0Le fait que les Flamands soient en t\u00eate du podium est quelque peu surprenant. Nous savons certes que les vacances scolaires co\u00efncident souvent avec les pics de cong\u00e9s, mais il ne faut pas oublier que les \u00e9coles flamandes ont eu une semaine de vacances scolaires collectives de moins que le reste de notre pays entre janvier et fin juin : quatre semaines contre cinq en Wallonie et \u00e0 Bruxelles. Les vacances scolaires ne sont donc plus aussi d\u00e9terminantes, puisqu\u2019une partie croissante des travailleurs pr\u00e9f\u00e8rent prendre leurs cong\u00e9s \u00e0 un autre moment. Nos chiffres indiquent \u00e9galement, par exemple, que parmi les travailleurs les plus jeunes de notre pays, seules 2,5% des heures ouvrables ont \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9es aux cong\u00e9s entre janvier et juin, alors que chez les plus de 60 ans, ce chiffre s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus de 4%. Autre \u00e9l\u00e9ment non n\u00e9gligeable : les cong\u00e9s l\u00e9gaux de 2024 ont pour la premi\u00e8re fois pu \u00eatre report\u00e9s \u00e0 2025, certes dans certaines conditions bien d\u00e9finies. Le fait que le secteur de la construction soit le dernier \u00e0 s\u2019en tenir \u00e0 une p\u00e9riode de vacances collectives sectorielles est \u00e9galement parlant : cela indique qu\u2019au fil des ans, les travailleurs se sont vu accorder de plus en plus de libert\u00e9 pour planifier leurs cong\u00e9s en fonction de leurs pr\u00e9f\u00e9rences et de leurs besoins.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta a pu baser cette analyse sur des donn\u00e9es r\u00e9elles provenant d\u2019un sous-ensemble de 461.000 travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 32.000 employeurs du secteur priv\u00e9. Ce sous-ensemble est compos\u00e9 d\u2019employeurs issus de r\u00e9gions, de tailles et de secteurs diff\u00e9rents, ainsi que de travailleurs d\u2019\u00e2ges, de genres, de fonctions et de statuts diff\u00e9rents. Seuls les jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux ont \u00e9t\u00e9 pris en compte et non, par exemple, les jours de r\u00e9duction du temps de travail ou les jours f\u00e9ri\u00e9s (report\u00e9s).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au cours des six premiers mois de cette ann\u00e9e, les travailleurs ont consacr\u00e9 3,36% de leurs heures de travail \u00e0 des vacances. Il s\u2019agit d\u2019un record. En outre, jamais autant de Belges actifs n\u2019avaient pris un voire plusieurs jours de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,22,1654,6],"yoast_head":"\nLes travailleurs r\u00e9partissent de plus en plus leurs vacances<\/em><\/strong><\/h3>\n
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