De plus en plus de Belges travaillent occasionnellement depuis leur domicile. La moiti\u00e9 des travailleurs de bureau (51% dans le monde) indiquent aussi qu\u2019ils disposent d\u2019un bureau \u00e0 domicile. Et pourtant, selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Regus, seul un tiers des employeurs (32% en Belgique contre 34% dans le reste du monde) contribuent aux frais inh\u00e9rents \u00e0 ce lieu de travail!<\/p>\n
Par communiqu\u00e9, le gestionnaire d’espaces de travail pr\u00e9cise: \u00ab\u00a0Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les employeurs n\u2019\u00e9taient cependant pas toujours favorables \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement d\u2019un espace de travail \u00e0 domicile. Et ces d\u00e9marches co\u00fbtent une somme rondelette \u00e0 leur personnel! 35% des Belges interrog\u00e9s (32% pour le reste du monde) estiment que le t\u00e9l\u00e9travail leur co\u00fbte chaque ann\u00e9e l\u2019\u00e9quivalent d\u2019un mois de salaire et parfois plus encore!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Et de commenter : \u00ab\u00a0Un espace de travail flexible et bien am\u00e9nag\u00e9 \u00e0 la maison \u2013 ou non loin de la maison \u2013 contribue \u00e0 la productivit\u00e9 des collaborateurs. Il est donc recommand\u00e9 que les entreprises y investissent. En fin de compte, elles n\u2019en tireront que des avantages financiers, et leurs collaborateurs aussi! \u00bb<\/em><\/p>\n L’enqu\u00eate rappelle par ailleurs qu’il existe un risque cach\u00e9 relatif aux frais de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans le cas d’un poste de travail \u00e0 domicile… mais que celui-ci n’est pas appr\u00e9hend\u00e9 de mani\u00e8re correcte. \u00ab\u00a074% des Belges interrog\u00e9s (79% dans le monde) confirment que les entreprises qui encouragent leurs collaborateurs \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler ne sont pas conscientes des r\u00e8gles sur les plans sanitaire et s\u00e9curitaire. 68% (77% pour le reste du monde) d\u00e9clarent que leur assurance n\u2019est pas suffisante pour couvrir le t\u00e9l\u00e9travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Enfin parmi les autres r\u00e9sultats marquants de l\u2019enqu\u00eate: \u00ab\u00a084% des employ\u00e9s (79% pour le reste du monde) confirment que les entreprises qui encouragent leurs collaborateurs \u00e0 travailler depuis leur domicile ne couvrent pas tous les frais li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail.\u00a044% (49% dans le monde) pensent que les entreprises qui incitent leurs collaborateurs \u00e0 travailler de chez eux de temps en temps essaient d\u2019\u00e9viter les frais li\u00e9s au lieu de travail du collaborateur.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n M\u00e9thodologie<\/em> Le t\u00e9l\u00e9travail fait d\u00e9sormais partie du processus de n\u00e9gociation du contrat de travail. Bien que r\u00e9glement\u00e9e, la couverture des co\u00fbts inh\u00e9rents \u00e0 l’organisation du travail \u00e0 domicile n’est pas forc\u00e9ment g\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re identique dans toutes nos organisations. Et nos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[220,221,219],"yoast_head":"\n
\n L’enqu\u00eate men\u00e9e par un organisme ind\u00e9pendant mandat\u00e9 par Regus a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en juin 2015: plus de 44.000 employ\u00e9s issus de 100 pays diff\u00e9rents (dont pr\u00e8s de 300 Belges) ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s en ligne. Ils constituent un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de dirigeants et de propri\u00e9taires d\u2019entreprises du monde entier.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"