{"id":18117,"date":"2025-08-21T17:10:07","date_gmt":"2025-08-21T15:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18117"},"modified":"2025-08-21T17:10:07","modified_gmt":"2025-08-21T15:10:07","slug":"moins-de-stress-plus-de-lien-social-de-plus-en-plus-de-belges-travaillent-avec-plaisir-en-ete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/moins-de-stress-plus-de-lien-social-de-plus-en-plus-de-belges-travaillent-avec-plaisir-en-ete\/","title":{"rendered":"Moins de stress, plus de lien social&#8230; De plus en plus de Belges travaillent avec plaisir en \u00e9t\u00e9."},"content":{"rendered":"<p>Juillet et ao\u00fbt sont traditionnellement consid\u00e9r\u00e9s comme les mois de vacances par excellence. Pourtant, une enqu\u00eate men\u00e9e par le groupe de services RH Liantis r\u00e9v\u00e8le que de nombreux travailleurs belges choisissent consciemment de rester actifs pendant cette p\u00e9riode. Un Belge sur quatre ne prend pas de vacances durant l\u2019\u00e9t\u00e9. Pourquoi ? Pour l\u2019ambiance d\u00e9tendue sur le lieu de travail et une meilleure connexion avec les coll\u00e8gues.<!--more--><\/p>\n<p>Voici ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate de Liantis aupr\u00e8s de 498 travailleurs belges :<\/p>\n<ul>\n<li>25,1 % ne prennent aucun jour de cong\u00e9 en juillet et ao\u00fbt.<\/li>\n<li>11,7 % prennent maximum une semaine.<\/li>\n<li>21,8 % prennent deux semaines.<\/li>\n<li>25,1 % prennent trois semaines.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Parmi les raisons \u00e9voqu\u00e9es :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>45,6 % trouvent le travail plus agr\u00e9able en \u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019ambiance relax.<\/li>\n<li>39,5 % ressentent moins de stress.<\/li>\n<li>39,9 % indiquent mieux connecter avec leurs coll\u00e8gues, par exemple en partageant un verre en terrasse apr\u00e8s le travail.<\/li>\n<li>30,3 % constatent moins de contr\u00f4le de la part des managers, eux-m\u00eames en cong\u00e9.<\/li>\n<li>24,2 % voient plus d\u2019opportunit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u201cL\u2019\u00e9t\u00e9 au travail a une dynamique propre,\u201d<\/em> explique Evy Sadicaris, experte en bien-\u00eatre psychosocial chez Liantis. <em>\u201cIl y a moins de pression, plus de flexibilit\u00e9 et souvent une ambiance plus informelle. Cela rend le travail plus agr\u00e9able pour beaucoup. Dans certaines fonctions, c\u2019est m\u00eame le moment id\u00e9al pour avancer sur des projets. Pensez \u00e0 un professeur d\u2019enseignement sup\u00e9rieur qui peut se concentrer sur la recherche, ou \u00e0 un manager qui profite de cette p\u00e9riode pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des objectifs \u00e0 long terme. Le contenu du travail peut donc \u00eatre diff\u00e9rent en \u00e9t\u00e9, ce qui apporte une bouff\u00e9e d\u2019air frais bienvenue.\u201d<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Les entreprises surfent sur les vibes estivales<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Les employeurs jouent aussi un r\u00f4le actif pour rendre l\u2019\u00e9t\u00e9 plus agr\u00e9able au travail. Pas moins de 62,4 % des r\u00e9pondants indiquent que leur entreprise organise des initiatives estivales, comme un barbecue d\u2019entreprise ou une journ\u00e9e glaces.<\/p>\n<h3><strong><em>Planifier intelligemment, c\u2019est gagnant<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>M\u00eame si 63,1 % des r\u00e9pondants prennent leurs vacances principales en juillet ou ao\u00fbt, 36,9 % optent volontairement pour une autre p\u00e9riode. Cela permet \u00e0 ceux qui aiment travailler en \u00e9t\u00e9 de le faire, tout en assurant une meilleure r\u00e9partition des absences au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n<p>Quelle est la meilleure mani\u00e8re de prendre ses cong\u00e9s ? Une longue p\u00e9riode ou plusieurs moments r\u00e9partis sur l\u2019ann\u00e9e ?<\/p>\n<p><em>\u201cEn g\u00e9n\u00e9ral, les vacances doivent permettre de se d\u00e9tendre, et non de r\u00e9cup\u00e9rer d\u2019une longue p\u00e9riode de travail,\u201d<\/em> pr\u00e9cise Evy Sadicaris. <em>\u201cSi c\u2019est le cas, cela signifie qu\u2019il faut int\u00e9grer plus de moments de r\u00e9cup\u00e9ration tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Le choix entre une longue p\u00e9riode ou plusieurs courtes d\u00e9pend de chacun. Les cong\u00e9s courts peuvent aider \u00e0 \u00e9viter l\u2019\u00e9puisement et \u00e0 recharger les batteries plus fr\u00e9quemment. Les longues p\u00e9riodes permettent de voyager, de faire de grands projets et reviennent souvent avec de nouvelles id\u00e9es et une \u00e9nergie renouvel\u00e9e. C\u2019est aussi plus facile \u00e0 planifier pour les employeurs. Une bonne solution interm\u00e9diaire ? Une longue p\u00e9riode annuelle, combin\u00e9e \u00e0 des week-ends prolong\u00e9s.\u201d<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Et ceux qui prennent cong\u00e9 hors \u00e9t\u00e9 ?<\/em><\/strong><\/h3>\n<p><em>\u201cCela peut parfois g\u00e9n\u00e9rer du stress organisationnel dans certaines entreprises,\u201d<\/em> ajoute Sadicaris.<em> \u201cCes p\u00e9riodes sont souvent plus charg\u00e9es \u2013 cl\u00f4tures trimestrielles, lancements, fin d\u2019ann\u00e9e\u2026 Si vous souhaitez partir en cong\u00e9 \u00e0 ces moments, communiquez-le bien \u00e0 l\u2019avance pour que votre employeur et vos coll\u00e8gues puissent s\u2019y pr\u00e9parer. N\u2019oubliez pas que les cong\u00e9s doivent toujours \u00eatre demand\u00e9s, et que l\u2019employeur a le droit de les refuser.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Liantis<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Juillet et ao\u00fbt sont traditionnellement consid\u00e9r\u00e9s comme les mois de vacances par excellence. Pourtant, une enqu\u00eate men\u00e9e par le groupe de services RH Liantis r\u00e9v\u00e8le que de nombreux travailleurs belges choisissent consciemment de rester actifs pendant cette p\u00e9riode. Un Belge [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18118,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,2289,3257,4323],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Moins de stress, plus de lien social... 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