Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui entament un emploi \u00e0 temps plein pour la premi\u00e8re fois sur le march\u00e9 de l\u2019emploi gagnent en moyenne 2510 euros brut, soit environ 14% de plus qu\u2019il y a trois ans. Il convient de souligner que l\u2019\u00e9cart salarial entre les diff\u00e9rents niveaux de formation a diminu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Alors que le salaire moyen des starters dot\u00e9s d\u2019un dipl\u00f4me universitaire a augment\u00e9 d\u2019approximativement 11% les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, il a fait un bond de pr\u00e8s de 30% au cours de la m\u00eame p\u00e9riode pour les starters titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire.<\/p>\n
De nombreux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s afflueront sur le march\u00e9 de l\u2019emploi dans les prochaines semaines. Mais quel salaire un starter gagne-t-il en moyenne ? Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, Acerta a analys\u00e9 les salaires de plus d\u2019un demi-million de travailleurs. R\u00e9sultat : le salaire mensuel brut moyen des nouveaux entrants sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en 2025 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2510 euros pour un emploi \u00e0 temps plein. Il s\u2019agit de 376,4 euros (+18,4%) de plus qu\u2019en 2019 et de 208 euros de plus qu\u2019en 2022 (+14%).<\/p>\n
\u200bLa moyenne masque toutefois quelques diff\u00e9rences marqu\u00e9es. Il existe par exemple un net \u00e9cart entre les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et les starters sur le march\u00e9 de l\u2019emploi qui n\u2019ont qu\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire en poche. En moyenne, un titulaire d\u2019un dipl\u00f4me universitaire gagne au d\u00e9part 2982 euros brut et un jeune dot\u00e9 d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur (ES) 2820 euros, d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire sup\u00e9rieur (ESS) 2568 euros et d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire inf\u00e9rieur (ESI) 2227 euros.<\/p>\n
Cependant, cet \u00e9cart salarial s\u2019est consid\u00e9rablement r\u00e9duit ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Au cours des six derni\u00e8res ann\u00e9es, c\u2019est le salaire de d\u00e9part des universitaires qui a le moins augment\u00e9, \u00e0 savoir +10,86%. Pour les jeunes pouvant s\u2019appuyer sur un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire sup\u00e9rieur, le salaire de d\u00e9part a augment\u00e9 de 28,79% durant la m\u00eame p\u00e9riode. Les personnes qui poss\u00e8dent seulement un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire inf\u00e9rieur connaissent m\u00eame une augmentation salariale moyenne encore plus \u00e9lev\u00e9e : +36,12%.<\/p>\n
Laura Couchard, experte juridique chez Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0Nous constatons que les emplois qui n\u00e9cessitent une formation plus longue sont g\u00e9n\u00e9ralement assortis d’un salaire de d\u00e9part plus \u00e9lev\u00e9 sur le march\u00e9 du travail. Un universitaire qui acc\u00e8de au march\u00e9 de l\u2019emploi en 2025 gagne plus de 750 euros de plus qu\u2019un titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire inf\u00e9rieur, pour comparer les deux extr\u00eames. Cependant, tout le monde n\u2019obtient pas effectivement le salaire de d\u00e9part correspondant \u00e0 son niveau de formation, ne serait-ce que parce que tout le monde n\u2019exerce pas imm\u00e9diatement un emploi correspondant \u00e0 son niveau de formation. Par ailleurs, nous examinons ici les salaires des moins de 25 ans pour obtenir un aper\u00e7u des salaires de d\u00e9part r\u00e9els, mais il y a \u00e9videmment aussi des personnes qui \u00e9tudient plus longtemps, n\u2019entrent sur le march\u00e9 de l\u2019emploi qu\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 25 ans et dont le salaire de d\u00e9part r\u00e9el est encore un peu plus \u00e9lev\u00e9. Nous pouvons affirmer que l\u2019\u00e9cart salarial entre les niveaux de formation se r\u00e9duit, ce qui concorde avec l\u2019attention croissante accord\u00e9e aux talents dans les entreprises belges. Le dipl\u00f4me universitaire n\u2019a plus le monopole absolu du meilleur salaire, et un dipl\u00f4me ne constitue plus une garantie pour toute la suite de la carri\u00e8re. Aujourd\u2019hui, les employeurs tiennent de plus en plus compte des comp\u00e9tences et des possibilit\u00e9s de formation et d\u2019\u00e9volution lorsqu\u2019ils soumettent un contrat et une proposition salariale \u00e0 leurs travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Laura Couchard poursuit : \u00ab\u00a0Nous devons toutefois aussi nuancer ces chiffres : le salaire brut ne repr\u00e9sente pas l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du package salarial, et le salaire de d\u00e9part ne permet pas non plus de pr\u00e9dire l\u2019avenir. Dans le secteur non marchand, par exemple, o\u00f9 on constate une occupation de nombreuses femmes, les salaires sont li\u00e9s \u00e0 des bar\u00e8mes d\u00e9pendant du niveau de formation. Les salaires de d\u00e9part dans ce secteur sont relativement \u00e9lev\u00e9s, mais celui-ci n\u2019accorde pratiquement pas d\u2019avantages extral\u00e9gaux en revanche. Il importe d\u2019\u00e9tudier l\u2019ensemble du tableau, c\u2019est-\u00e0-dire lors du d\u00e9marrage et les possibilit\u00e9s ult\u00e9rieures. Le salaire de d\u00e9part n\u2019est \u00e9videmment pas sans importance pour les jeunes, mais il est tout aussi important de se rendre compte qu\u2019une carri\u00e8re peut ensuite prendre de nombreuses directions, en fonction de vos talents et de ce que vous en faites, des choix que vous op\u00e9rez.\u00a0\u00bb<\/em> \u200b \u200b \u200b<\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta se base sur un sous-ensemble de 560.000 travailleurs en service chez plus de 34.000 employeurs du secteur priv\u00e9. Pour cette analyse, Acerta examine le salaire mensuel brut moyen pour un r\u00e9gime \u00e0 temps plein chez les moins de 25 ans qui sont entr\u00e9s sur le march\u00e9 de l\u2019emploi durant les ann\u00e9es indiqu\u00e9es. Les avantages tels que les ch\u00e8ques-repas, le budget mobilit\u00e9 et l\u2019assurance groupe ne sont pas pris en compte.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui entament un emploi \u00e0 temps plein pour la premi\u00e8re fois sur le march\u00e9 de l\u2019emploi gagnent en moyenne 2510 euros brut, soit environ 14% de plus qu\u2019il y a trois ans. Il convient de souligner que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[116,170,48,374],"yoast_head":"\nPrendre en compte tous les aspects de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/em><\/strong><\/h3>\n