Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges anticipent un nouveau ralentissement des embauches au cours du 4e trimestre 2025. En effet, sur les 519 employeurs sond\u00e9s en juillet par ManpowerGroup, 35% d\u2019entre eux pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de d\u00e9cembre 2025, tandis que 16% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 47% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement.<\/p>\n
Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des employeurs (47%) pr\u00e9voient de maintenir leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. Toutefois, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le quatri\u00e8me trimestre 2025 s\u2019\u00e9tablit \u00e0 +18%, marquant une troisi\u00e8me baisse cons\u00e9cutive et atteignant son niveau le plus faible depuis quatre ans.<\/p>\n
Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 atteint la valeur prudente de +18%. C\u2019est une baisse de 4 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 7 points par rapport au 4e trimestre 2024. Il s\u2019afit de la troisi\u00e8me baisse cons\u00e9cutive qui porte la Pr\u00e9vsion Nette d\u2019Emploi \u00e0 son niveau le plus bas de le 3e trimestre 2021. Avec ce chiffre, la Belgique se situe 1 point au-dessus de la moyenne observ\u00e9e en Europe (+17%), mais 5 points en-dessous de la moyenne mondiale (+23%).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les employeurs cherchent des solutions pour rester comp\u00e9titifs dans une \u00e9conomie mondiale en constante \u00e9volution, o\u00f9 l\u2019incertitude est devenue le nouveau paradigme\u00a0\u00bb,<\/em> explique S\u00e9bastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0L\u2019analyse des r\u00e9sultats pour la Belgique montre que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux (47 %) visent \u00e0 stabiliser leurs effectifs, tandis que plus d\u2019un sur trois pr\u00e9voit de les renforcer au cours du prochain trimestre, laissant appara\u00eetre un manque de dynamisme sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Dans cet environnement difficile, les employeurs doivent conjuguer stabilit\u00e9 et agilit\u00e9, notamment en faisant appel \u00e0 des solutions de main-d\u2019\u0153uvre flexible. Il ne s\u2019agit pas seulement de r\u00e9duire les co\u00fbts : les entreprises repensent activement la mani\u00e8re dont le travail est organis\u00e9, afin d\u2019assurer leur d\u00e9veloppement et de se pr\u00e9parer au futur.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Au-del\u00e0 de la taille des effectifs, les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 d\u00e9fis croissants en mati\u00e8re de talents. 42% des employeurs sond\u00e9s en Belgique citent l\u2019attraction de candidats qualifi\u00e9s comme leur principal obstacle, tandis que 36% consid\u00e8rent l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e comme la strat\u00e9gie de r\u00e9tention la plus efficace. Un employeur sur quatre (24%) recrute sp\u00e9cifiquement pour suivre le rythme du changement technologique. Parmi ceux qui r\u00e9duisent leurs effectifs, un tiers (32%) \u00e9voquent l\u2019incertitude \u00e9conomique comme principale raison.<\/p>\n Les perspectives d\u2019emploi restent positives dans les trois r\u00e9gions du pays : +24% en Flandre, +14% \u00e0 Bruxelles et +11% en Wallonie.<\/p>\n Les employeurs flamands se distinguent par une r\u00e9silience accrue (+24%), avec des pr\u00e9visions en l\u00e9g\u00e8re hausse de 5 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, bien qu\u2019en recul de 2 points par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/p>\n Les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate montrent que les employeurs sont nettement plus pessimistes \u00e0 Bruxelles (+14%) et en Wallonie (+11%). La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi y recule de 21 points d\u2019un trimestre \u00e0 l\u2019autre et de 20 points sur un an \u00e0 Bruxelles, tandis qu\u2019elle enregistre une baisse de 12 et 13 points respectivement en Wallonie.<\/p>\n Les employeurs de 7 des 9 secteurs d\u2019activit\u00e9 sond\u00e9s en Belgique pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e , bien que les pr\u00e9visions soient en recul dans 5 secteurs par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier. Comme au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les tendances varient fortement selon les secteurs.<\/p>\n Le secteur des technologies de l\u2019information (IT) se distingue par une dynamique particuli\u00e8rement forte, avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteignant +52%, alors que les entreprises poursuivent leurs projets de transformation exigeant de nouvelles expertises et de nouveaux r\u00f4les.<\/p>\n L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00e9galement \u00eatre assez soutenue dans les secteurs des Activit\u00e9s financi\u00e8res et de l\u2019immobilier (+45%), des Services de communication (+40 %), et dans une moindre mesure dans les secteurs des Biens de consommation et des services (+29%), du Transport, de la logistique et de l\u2019automobilit\u00e9 (+25%), ainsi que de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re et de la Construction (+18%).<\/p>\n \u00c0 l\u2019inverse, les employeurs rapportent des pr\u00e9visions tr\u00e8s pessimistes dans les secteurs des Soins de sant\u00e9 et des Sciences de la vie (+2%), des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation et autres services (+0%), ainsi que dans le secteur de l\u2019\u00c9nergie (-1%).<\/p>\n Au niveau de la taille des entreprises, ce sont les employeurs occupant entre 50 et 249 personnes qui annoncent les pr\u00e9visions les plus optimistes (+32%).<\/p>\n L\u2019analyse des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par ManpowerGroup aupr\u00e8s de plus de 40.000 employeurs r\u00e9v\u00e8le des perspectives d\u2019emploi positives dans les 42 pays sond\u00e9s, La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9tablit \u00e0 +23%, un niveau relativement stable, mais en recul dans 26 pays et territoires par rapport au quatri\u00e8me trimestre 2024.<\/p>\n L\u2019emploi est davantage sous pression en Europe, o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint +18%, en baisse d\u2019un point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et stable par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier. Les intentions de recrutement reculent dans 7 pays sur 20 en comparaison trimestrielle, et dans 16 pays en comparaison annuelle.<\/p>\n Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +18%, la Belgique se classe \u00e0 la 6e place sur 20 en Europe , au m\u00eame niveau que l\u2019Italie (+18%). Notre pays se situe cependant derri\u00e8re l\u2019Irlande (+29%), les Pays-Bas (+28%), la Su\u00e8de (+26%) ou la Suisse (+26%), mais devant l\u2019Allemagne (+17%), l\u2019Espagne (+17%), la France (+13%), le Royaume-Uni (+11%) , la Pologne (+10%) et la Hongrie (+8%).<\/p>\n Ailleurs dans le monde, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint +40% en Inde, +34% en Chine, +28% aux \u00c9tats-Unis et +12% au Japon.<\/p>\n <\/p>\n Source: ManpowerGroup – Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le 9 d\u00e9cembre 2025 (1er trimestre 2026).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges anticipent un nouveau ralentissement des embauches au cours du 4e trimestre 2025. 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Les employeurs en Flandre affichent une plus grande r\u00e9silience<\/em><\/strong><\/h3>\n
Perspectives d\u2019emploi contrast\u00e9es au niveau sectoriel<\/em><\/strong><\/h3>\n
Perspectives d\u2019emploi en recul dans 26 des 42 des pays sond\u00e9s au niveau mondial<\/em><\/strong><\/h3>\n