Plus de quatre Belges sur cinq (81%) sont fiers de leur travail. Ils sont aussi 74% \u00e0 consid\u00e9rer que leur travail fait partie de leur identit\u00e9, et 62% conseilleraient leur job \u00e0 un proche. Observation marquante: alors que 7 travailleurs sur 10 (69%) parlent volontiers de leur travail avec leurs proches, 10% des Belges affirment que leur conjoint ou partenaire ne sait pas ce qu’ils font exactement.<\/p>\n
Cette fiert\u00e9 augmente avec l’\u00e2ge: 87% parmi les 55+, contre 80% chez les 35>54 et 79% chez les moins de 35 ans. Aucune diff\u00e9rence en revanche selon le statut: les ouvriers (82%) et les employ\u00e9s (81%) expriment sensiblement la m\u00eame fiert\u00e9 par rapport \u00e0 leur travail.<\/p>\n
Le contenu du travail (59%) constitue de loin la principale source de fiert\u00e9, suivi par la collaboration avec les coll\u00e8gues (37%) et l’impact du travail sur autrui (36%). Fait notable, un pourcentage nettement plus \u00e9lev\u00e9 d’employ\u00e9s que d’ouvriers (38% vs. 25%) citent cette source de fiert\u00e9.<\/p>\n
Pourquoi les Belges sont-ils fiers de leur travail ?<\/em><\/strong><\/p>\n Les \u00e9carts entre les travailleurs fiers ou non fiers sont \u00e9tonnamment grands. Les Belges qui sont fiers de leur travail attribuent en moyenne un score nettement plus \u00e9lev\u00e9 \u00e0 leur satisfaction professionnelle (8,3\/10 vs. 5,7\/10), \u00e0 leurs coll\u00e8gues (8,4\/10 vs. 5,6\/10) et \u00e0 leur sup\u00e9rieur (7,8\/10 vs. 5.6\/10). Leur score est \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9 en termes de motivation au travail (8,4\/10 vs. 5,8\/10), de productivit\u00e9 (8,6\/10 vs. 6,9\/10), d’implication (8,5\/10 vs. 6,5\/10) et de satisfaction au travail (8,3\/10 vs. 5,6\/10). \u200b<\/p>\n \u00ab\u00a0On est authentiquement fier de son travail lorsqu’il nous permet de ‘r\u00e9aliser quelque chose’ ou d’aider ses coll\u00e8gues, ses clients ou la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb<\/em> explique la professeure Anja Van den Broeck. \u201cIl ne s’agit pas ici d’une fiert\u00e9 ‘hubristique’, d\u00e9riv\u00e9e de la vanit\u00e9 ou de la pression, mais d’une fiert\u00e9 v\u00e9ritable qui donne de l’\u00e9nergie et renforce la coh\u00e9sion. Lorsqu’un travailleur se sent soutenu par son sup\u00e9rieur et par ses coll\u00e8gues, qu’il peut d\u00e9ployer ses talents et re\u00e7oit de la reconnaissance \u2013 comme des remerciements d’un client ou une demande de conseil d’un coll\u00e8gue \u2013 cette fiert\u00e9 atteint son maximum.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Aline Bernard, porte-parole de Tempo-Team, ajoute: \u201cLa fiert\u00e9 et la satisfaction au travail d\u00e9coulent souvent de petits d\u00e9tails: un coll\u00e8gue qui vous donne un coup de main, une t\u00e2che que vous menez \u00e0 bien, un fou rire autour de la machine \u00e0 caf\u00e9\u2026 Quand on se sent bien dans son travail, on est fier de son job.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les Belges qui sont fiers de leur travail ne le cachent pas: pr\u00e8s de 69% des r\u00e9pondants \u00e9voquent leur boulot avec enthousiasme. Pour beaucoup d’entre eux, il s’agit m\u00eame d’une composante essentielle de leur identit\u00e9. Ainsi, ils sont 71% \u00e0 parler de leur travail toujours ou souvent lors d’une premi\u00e8re rencontre. Cette attitude est surtout le fait des jeunes travailleurs: 24% des -35 le font toujours, contre 12% des 35>54 et 8% des 55+.<\/p>\n Si la majorit\u00e9 des Belges parlent avec enthousiasme de leur travail, certains d’entre eux (10%) indiquent que leur conjoint ou partenaire ignore en quoi consiste (exactement) leur job. Ce pourcentage est m\u00eame plus \u00e9lev\u00e9 (15,5%) pour les autres personnes de l’entourage, telles que les enfants, les parents et les amis.<\/p>\n Certes, les Belges sont fiers de leur travail, mais le recommanderaient-ils pour autant \u00e0 leurs enfants? La r\u00e9ponse est affirmative pour plus de la moiti\u00e9 des r\u00e9pondants (52%). \u00c9tonnamment, ce sont surtout les jeunes travailleurs qui aimeraient que leurs enfants embrassent la m\u00eame carri\u00e8re qu’eux: 60% des -35, 50% des 35-54 et 42% des 55+.<\/p>\n \u201cPour beaucoup de personnes, leur travail n’est pas seulement une activit\u00e9 professionnelle, mais aussi une source de fiert\u00e9 et une partie de leur identit\u00e9\u00a0\u00bb,<\/em> se r\u00e9jouit Aline Bernard. \u201cC’est donc une tr\u00e8s bonne nouvelle que tant de Belges soient fiers de leur job. Un collaborateur heureux et impliqu\u00e9 est le meilleur ambassadeur qu’une organisation puisse r\u00eaver. Son enthousiasme est contagieux, tant \u00e0 l’int\u00e9rieur de l’entreprise qu’\u00e0 l’ext\u00e9rieur.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: ces observations sont tir\u00e9es d’une enqu\u00eate conduite par Tempo-Team en 2025, en collaboration avec la professeure Anja Van den Broeck, experte en motivation au travail \u00e0 la KU Leuven. L’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par un bureau ind\u00e9pendant aupr\u00e8s d’un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif compos\u00e9 de 2000 salari\u00e9s belges. Ils ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur plusieurs sujets li\u00e9s au cadre de travail.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus de quatre Belges sur cinq (81%) sont fiers de leur travail. Ils sont aussi 74% \u00e0 consid\u00e9rer que leur travail fait partie de leur identit\u00e9, et 62% conseilleraient leur job \u00e0 un proche. Observation marquante: alors que 7 travailleurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3189,96,4334,1486,208,90],"yoast_head":"\n\n
Malgr\u00e9 tout 9% de Belges qui affirment ne tirer aucune fiert\u00e9 de leur travail.<\/strong><\/em><\/h3>\n
Je suis fier de mon boulot, et je le dis<\/em><\/strong><\/h3>\n
Recommanderiez-vous votre travail \u00e0 vos enfants ?<\/em><\/strong><\/h3>\n