{"id":18230,"date":"2025-09-22T13:20:09","date_gmt":"2025-09-22T11:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18230"},"modified":"2025-09-22T13:20:09","modified_gmt":"2025-09-22T11:20:09","slug":"lancement-dune-enquete-aupres-de-80-000-employeurs-les-acteurs-du-marche-de-lemploi-wallon-veulent-passer-en-mode-predictif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/lancement-dune-enquete-aupres-de-80-000-employeurs-les-acteurs-du-marche-de-lemploi-wallon-veulent-passer-en-mode-predictif\/","title":{"rendered":"Lancement d’une enqu\u00eate aupr\u00e8s de 80.000 employeurs: les acteurs du march\u00e9 de l’emploi wallon veulent passer en mode pr\u00e9dictif."},"content":{"rendered":"

Parce que les entrepreneurs connaissent mieux que quiconque leurs r\u00e9alit\u00e9s, le Forem lance, \u00e0 la demande du Gouvernement wallon et en collaboration avec UCM et AKT, une grande enqu\u00eate vers pr\u00e8s de 80.000 entreprises. Elle permettra de dresser un \u00e9tat des lieux des besoins en main-d\u2019\u0153uvre, de comprendre les obstacles au recrutement, de mieux soutenir les employeurs dans leurs d\u00e9marches et d\u2019orienter les chercheurs d\u2019emploi vers les jobs en demande ou les formations qui y m\u00e8nent.<\/p>\n

A l\u2019initiative du ministre de l’Emploi et de la Formation, Pierre-Yves Jeholet, et avec le soutien actif d\u2019UCM et d\u2019AKT for Wallonia, le Forem lance ce 1er octobre une enqu\u00eate d\u2019envergure vers pr\u00e8s de 80.000 entreprises wallonnes, de toute taille et de tout secteur.<\/p>\n

Cette enqu\u00eate ambitieuse a pour objectifs de mesurer les intentions de recrutement pour 2026 et de mieux comprendre les r\u00e9alit\u00e9s des entreprises en mati\u00e8re d\u2019embauche. Elle permettra ainsi d\u2019anticiper les difficult\u00e9s de recrutement et d\u2019affiner les actions et moyens \u00e0 mettre en \u0153uvre afin de lutter contre, ainsi que d\u2019orienter les politiques de l\u2019emploi et de la formation avec davantage de pr\u00e9cision.<\/p>\n

De m\u00eame, une vision plus pr\u00e9cise du march\u00e9 du travail permettra de mieux informer les chercheurs d\u2019emploi sur les opportunit\u00e9s actuelles et \u00e0 venir. Elle constituera \u00e9galement un levier essentiel pour accompagner les personnes qui perdront leurs allocations de ch\u00f4mage au 1er janvier, en leur proposant des perspectives concr\u00e8tes en facilitant leur acc\u00e8s \u00e0 des solutions de formation.<\/p>\n

Ce sont pr\u00e8s de 80.000 entreprises wallonnes, soit toutes les entreprises ayant d\u00e9j\u00e0 au moins un travailleur salari\u00e9, qui vont \u00eatre invit\u00e9es, par email, \u00e0 compl\u00e9ter un questionnaire abordant leurs intentions de recrutement pour 2026 (volume et profils), leur strat\u00e9gie RH, les canaux privil\u00e9gi\u00e9s, leurs difficult\u00e9s, etc. Le questionnaire se veut le plus abordable possible : 10 minutes suffiront pour y r\u00e9pondre.<\/p>\n

Afin de garantir une repr\u00e9sentativit\u00e9 maximale des besoins des entreprises \u2013 et donc un maximum de r\u00e9ponses exploitables \u2013, l\u2019enqu\u00eate sera \u00e9galement soutenue par le centre d\u2019appel et les conseillers entreprises du Forem lors de leurs rendez-vous aupr\u00e8s des entreprises. Elle sera \u00e9galement relay\u00e9e par UCM et AKT for Wallonia, via les secteurs.<\/p>\n

Mieux anticiper les p\u00e9nuries pour y apporter des r\u00e9ponses plus ad\u00e9quates<\/em><\/strong><\/h3>\n

En pla\u00e7ant la dimension pr\u00e9dictive au centre de cette nouvelle approche, l\u2019\u00e9tude, bas\u00e9e sur les besoins de main-d\u2019\u0153uvre annuels des entreprises wallonnes, vient enrichir la m\u00e9thode d\u2019identification des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie. Elle va ainsi doter les d\u00e9cideurs publics et les partenaires socio-\u00e9conomiques d\u2019une vision anticip\u00e9e et affin\u00e9e des tensions \u00e0 venir sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, afin de concevoir en amont des politiques et des dispositifs mieux adapt\u00e9s pour pr\u00e9venir les d\u00e9s\u00e9quilibres de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Cette liste des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie permet au Forem de faire \u00e9voluer son offre de formation, de d\u00e9terminer les actions de terrain \u00e0 mener de mani\u00e8re prioritaire et d\u2019orienter les chercheurs d\u2019emploi vers l\u2019acquisition de comp\u00e9tences recherch\u00e9es par les employeurs. Par ailleurs, rappelons que les chercheurs d\u2019emploi qui suivent une formation \u00e0 un des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie aupr\u00e8s du Forem ou de ses partenaires peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une dispense de prouver leur disponibilit\u00e9 sur le march\u00e9 du travail, sous certaines conditions.<\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate constituera enfin un outil pr\u00e9cieux pour les f\u00e9d\u00e9rations sectorielles wallonnes elles-m\u00eames. Elle permettra en effet de projeter les intentions d\u2019embauche par m\u00e9tier et par territoire, de mieux comprendre les difficult\u00e9s de recrutement des entreprises (comp\u00e9tences, conditions de travail, mobilit\u00e9\u2026), d\u2019\u00e9tablir un cadastre des types de contrats propos\u00e9s, de relever les canaux les plus utilis\u00e9s pour recruter et ceux qui devraient \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9s, etc.
\nLes premiers enseignements de cette grande enqu\u00eate wallonne sont attendus pour d\u00e9but janvier 2026.<\/p>\n

De mani\u00e8re compl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, le Forem d\u00e9ploiera de nombreuses actions en faveur des entreprises durant ce dernier trimestre 2025. Ainsi, ce sont 49 nouveaux Jobdays \/ Rencontres avec des employeurs qui sont d\u00e9j\u00e0 programm\u00e9s d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, partout en Wallonie. De mi-septembre \u00e0 fin octobre, les services aux entreprises de chaque bassin proposent \u00e9galement une s\u00e9rie de rencontres avec les employeurs de toute la Wallonie : petits d\u00e9jeuners-conf\u00e9rences, rencontres coorganis\u00e9es avec les secteurs, s\u00e9ances d\u2019info sur l\u2019offre de service, r\u00e9seautage professionnel, etc.<\/p>\n

Pour le Ministre de l\u2019\u00c9conomie, de l\u2019Industrie, du Num\u00e9rique, de l\u2019Emploi et de la Formation, Pierre-Yves Jeholet : \u00ab\u00a0Avec cette enqu\u00eate, nous donnons la parole \u00e0 80.000 entreprises wallonnes pour conna\u00eetre leurs besoins r\u00e9els en recrutement. C\u2019est la meilleure fa\u00e7on d\u2019anticiper les p\u00e9nuries de demain et de comprendre les difficult\u00e9s du terrain. Ces donn\u00e9es vont aussi nous permettre d\u2019adapter notre offre de formation : chaque formation doit correspondre \u00e0 un besoin concret et d\u00e9boucher sur un emploi. Mon objectif est clair : rapprocher les entreprises qui recrutent et les chercheurs d\u2019emploi qui veulent travailler.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Pierre-Fr\u00e9d\u00e9ric NYST, Pr\u00e9sident d\u2019UCM : \u00ab\u00a0Cet outil simplifie la vie des petites et moyennes entreprises, il leur offre une meilleure vision des profils disponibles dans leur r\u00e9gion. Jusqu\u2019ici, la moiti\u00e9 des PME ne publiaient pas leurs offres d\u2019emploi sur le site du Forem, les fiches consult\u00e9es par les demandeurs d\u2019emploi ne refl\u00e9taient donc pas les besoins r\u00e9els de terrain des entreprises. Pour UCM, d\u00e9sormais, les attentes concr\u00e8tes des PME et des ind\u00e9pendants seront mieux identifi\u00e9es, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des employeurs comme des chercheurs d\u2019emploi.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Fr\u00e9d\u00e9ric PANIER, CEO d\u2019AKT for Wallonia : \u00ab\u00a0Pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis de l\u2019emploi, il faut partir du terrain. Cette enqu\u00eate donnera enfin une photographie pr\u00e9cise des besoins r\u00e9els des entreprises, parfois criants dans certains m\u00e9tiers. C\u2019est un outil essentiel pour orienter l\u2019offre de formation, et pour construire, avec les pouvoirs publics, une r\u00e9ponse gagnant-gagnant : des entreprises qui recrutent et des chercheurs d\u2019emploi qui trouvent leur place sur le march\u00e9 du travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Raymonde YERNA, Administratrice g\u00e9n\u00e9rale du Forem : \u00ab\u00a0En \u00e9tant plus encore \u00e0 l\u2019\u00e9coute des 80.000 entrepreneurs wallons et de leurs besoins en recrutement et priorit\u00e9s RH, le Forem se positionne comme un v\u00e9ritable partenaire RH des entreprises. Cette approche pr\u00e9dictive nous permettra d\u2019anticiper les \u00e9volutions du march\u00e9 du travail et de mieux orienter et former les chercheurs d\u2019emploi aux comp\u00e9tences attendues.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Le Forem<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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