1,4% des entreprises de notre pays a d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9 une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire \u00e0 ses travailleurs cette ann\u00e9e, soit le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 de ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es. Le montant moyen vers\u00e9, \u00e0 savoir 2480 euros brut, est \u00e9galement sup\u00e9rieur aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Cette ann\u00e9e, les petites entreprises sont plus nombreuses \u00e0 partager les b\u00e9n\u00e9fices avec leurs travailleurs. <\/p>\n
Maintenant que les chiffres annuels sont connus dans la plupart des entreprises et que les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales ont eu lieu, la plupart des travailleurs savent s\u2019ils peuvent profiter des b\u00e9n\u00e9fices de leur entreprise. La prime b\u00e9n\u00e9ficiaire permet aux soci\u00e9t\u00e9s d\u2019octroyer une partie des b\u00e9n\u00e9fices annuels \u00e0 l\u2019ensemble de leurs travailleurs sous la forme d\u2019une prime collective. Il s\u2019agit d\u2019un extra int\u00e9ressant pour les travailleurs : la prime n\u2019est impos\u00e9e qu\u2019\u00e0 concurrence de 7% et n\u2019est soumise qu\u2019\u00e0 une cotisation de solidarit\u00e9 de 13,07%, de sorte qu\u2019ils conservent un montant net sup\u00e9rieur \u00e0 un bonus classique. Pour les employeurs, la prime b\u00e9n\u00e9ficiaire repr\u00e9sente un instrument attrayant pour r\u00e9compenser et motiver les travailleurs, sans cotisations patronales suppl\u00e9mentaires. M\u00eame si la prime n\u2019est pas d\u00e9ductible fiscalement, elle reste un moyen simple et transparent de faire profiter directement les travailleurs des r\u00e9sultats de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Acerta a analys\u00e9 les chiffres des primes b\u00e9n\u00e9ficiaires vers\u00e9es. Qu\u2019est-il ressorti? Cette ann\u00e9e, 1,4% des entreprises belges a accord\u00e9 un extra \u00e0 ses travailleurs sous la forme d\u2019une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire. Ce taux n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9 ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es. Le montant moyen que les employ\u00e9s ont vu sur le compte cette ann\u00e9e est le plus \u00e9lev\u00e9 depuis 5 ans : 2480 euros. Le montant moyen vers\u00e9 n\u2019a \u00e9t\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 que durant l\u2019ann\u00e9e du coronavirus, 2020 \u2013 d\u2019apr\u00e8s les r\u00e9sultats de 2019.<\/p>\n
Toutefois, il convient de noter que le nombre d\u2019employ\u00e9s ayant touch\u00e9 une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 celui des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Cette ann\u00e9e, 1,3% des employ\u00e9s a re\u00e7u une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire. En 2023, c\u2019\u00e9tait le cas pour 1,6% des employ\u00e9s et en 2024 pour 1,4%.<\/p>\n
Plus d\u2019entreprises optent pour une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire, mais moins de travailleurs en re\u00e7oivent ? Cela s\u2019explique notamment par le fait que cette ann\u00e9e, plus de petites PME ont fait profiter leurs travailleurs des b\u00e9n\u00e9fices. Dans les entreprises de 5 \u00e0 20 travailleurs, plus de 2% des employ\u00e9s ont per\u00e7u une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire. Par ailleurs, dans les tr\u00e8s petites entreprises, seul 1,2% des employ\u00e9s a touch\u00e9 une telle prime. Le fait que davantage de (petites) PME souhaitent accorder un extra \u00e0 leurs travailleurs peut s\u2019expliquer en partie par la norme salariale, qui pr\u00e9voit qu\u2019il n\u2019y a pas de marge pour augmenter les salaires au-del\u00e0 de l\u2019indice cette ann\u00e9e et l\u2019ann\u00e9e prochaine. Cependant, une prime de r\u00e9sultat ne rel\u00e8ve pas de cette norme salariale et offre donc aux employeurs un moyen l\u00e9gal de r\u00e9compenser malgr\u00e9 tout leurs collaborateurs.<\/p>\n
Catherine Langenaeken, experte juridique en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration chez Acerta : \u00ab\u00a0Les employeurs peuvent d\u00e9cider chaque ann\u00e9e d\u2019accorder une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire, en fonction des r\u00e9sultats annuels. Cette flexibilit\u00e9 rend la prime b\u00e9n\u00e9ficiaire accessible. Si des b\u00e9n\u00e9fices sont r\u00e9alis\u00e9s et que l\u2019employeur d\u00e9cide de verser une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire, cela vaut pour l\u2019ensemble du personnel, puisqu\u2019elle est accord\u00e9e collectivement. Toutefois, une cat\u00e9gorisation par montant est possible sur la base de crit\u00e8res objectifs (comme l\u2019anciennet\u00e9 du travailleur, sa fonction, sa cat\u00e9gorie salariale ou son niveau de formation). Il existe de nettes diff\u00e9rences d\u2019application en fonction de l\u2019ann\u00e9e, du secteur et de la situation de chaque entreprise. Dans les grandes entreprises, le montant disponible est r\u00e9parti entre plus de collaborateurs, tandis que dans les PME, les b\u00e9n\u00e9fices sont souvent plus limit\u00e9s et sont r\u00e9partis entre un plus petit nombre de travailleurs. De ce fait, les travailleurs de PME touchent parfois un montant plus \u00e9lev\u00e9 que ceux d\u2019une grande entreprise. Malgr\u00e9 cette variabilit\u00e9 selon les entreprises et les exercices, nous constatons qu\u2019en moyenne, la prime b\u00e9n\u00e9ficiaire joue un r\u00f4le assez stable dans la r\u00e9mun\u00e9ration au sein des entreprises belges.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: les conclusions sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble de 224.000 employ\u00e9s occup\u00e9s aupr\u00e8s de 54.000 employeurs du secteur priv\u00e9, comprenant tant des PME que des grandes entreprises, repr\u00e9sent\u00e9es dans tout le pays et dans tous les secteurs. Par cons\u00e9quent, les r\u00e9sultats refl\u00e8tent la situation r\u00e9elle du march\u00e9 de l\u2019emploi priv\u00e9 belge. Les chiffres des 7 premiers mois de chaque ann\u00e9e 2020-2025 ont \u00e9t\u00e9 pris en compte.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1,4% des entreprises de notre pays a d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9 une prime b\u00e9n\u00e9ficiaire \u00e0 ses travailleurs cette ann\u00e9e, soit le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 de ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es. Le montant moyen vers\u00e9, \u00e0 savoir 2480 euros brut, est \u00e9galement sup\u00e9rieur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[231,1691,374],"yoast_head":"\n