Les Pays-Bas restent le leader avec le meilleur syst\u00e8me de pension au monde selon l’Indice Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 qui d\u00e9taille les principes majeurs pour trouver le juste \u00e9quilibre entre les besoins des retrait\u00e9s et les int\u00e9r\u00eats nationaux. Le syst\u00e8me de pension belge, mal class\u00e9 en mati\u00e8re de durabilit\u00e9, est 20\u00e8me dans le ranking, entre le Mexique et la Croatie.<\/p>\n
Mercer, filiale de Marsh McLennan, et CFA Institute, l’association mondiale des professionnels de l’investissement, ont aujourd’hui publi\u00e9 leur 17e rapport annuel Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI). L’analyse pour ce classement se base sur 3 crit\u00e8res : l’efficacit\u00e9 (le syst\u00e8me remplit-il sa fonction?), l’int\u00e9grit\u00e9 (s\u00e9curit\u00e9 juridique et fiabilit\u00e9) et la durabilit\u00e9 (dans quelle mesure le syst\u00e8me est-il durable et abordable \u00e0 long terme).<\/p>\n
Les syst\u00e8mes de revenus de retraite des Pays-Bas, de l\u2019Islande, du Danemark et d’Isra\u00ebl ont conserv\u00e9 leur note A en 2025. Pour la premi\u00e8re fois, Singapour s\u2019est vu attribuer la note A, devenant le seul pays d’Asie \u00e0 obtenir cette \u00e9valuation.<\/p>\n
La Belgique obtient de (tr\u00e8s) bons r\u00e9sultats en mati\u00e8re d’efficacit\u00e9 et d’int\u00e9grit\u00e9, mais de tr\u00e8s mauvais r\u00e9sultats en mati\u00e8re de durabilit\u00e9. Corinne Dedeurwaerder, experte en pensions chez Mercer, explique ce faible score en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 : \u00ab\u00a0Le principal probl\u00e8me du syst\u00e8me de retraite belge r\u00e9side dans sa durabilit\u00e9, sa viabilit\u00e9 \u00e0 long terme. Nous obtenons des r\u00e9sultats m\u00e9diocres dans ce domaine. Cela s’explique par plusieurs raisons. Notre march\u00e9 du travail vieillit rapidement, ce qui r\u00e9duit le nombre de travailleurs par retrait\u00e9. En d’autres termes, les cotisations que les travailleurs doivent verser pour financer les retraites diminuent. De plus, notre \u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite est pratiquement le m\u00eame que celui qui a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 en 1953, alors que notre esp\u00e9rance de vie a consid\u00e9rablement augment\u00e9. Cela signifie que nous sommes \u00e0 la retraite plus longtemps et que nous devons donc nous contenter plus longtemps des montants que nous \u00e9pargnons en plus de la pension l\u00e9gale.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0Une autre cause est le choix d’un syst\u00e8me dans lequel nous ne pr\u00e9finan\u00e7ons pas notre pension l\u00e9gale, mais dans lequel nous d\u00e9pendons des imp\u00f4ts et des cotisations sociales des travailleurs actuels. C’est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 une diff\u00e9rence fondamentale avec les Pays-Bas. Dans ce pays, ils peuvent compter sur des fonds de pension qui totalisent des centaines de milliards d’euros. Le plus important, le fonds pour les fonctionnaires, s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus de 522 milliards d’euros. Vous disposez alors d’un syst\u00e8me capable de financer les pensions pendant encore longtemps. Notre gouvernement a \u00e9galement tent\u00e9 de mettre en place un syst\u00e8me similaire avec la cr\u00e9ation du Fonds d’argent. Mais notre gouvernement n’est pas dou\u00e9 pour \u00e9pargner, tout le monde conna\u00eet les probl\u00e8mes budg\u00e9taires de notre pays. Et donc, moins de deux d\u00e9cennies apr\u00e8s sa cr\u00e9ation, le Fonds d’argent a \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0vid\u00e9\u00a0\u00bb pour combler le d\u00e9ficit budg\u00e9taire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0Dans le m\u00eame temps, les deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me piliers de notre syst\u00e8me de retraite \u2013 qui sont pr\u00e9financ\u00e9s \u2013 sont tout simplement insuffisants pour permettre \u00e0 la plupart des gens de maintenir, \u00e0 la retraite, le niveau de vie qu’ils avaient lorsqu’ils travaillaient. Depuis des ann\u00e9es, il est question de renforcer le deuxi\u00e8me pilier et de le porter \u00e0 3%, mais comme ce deuxi\u00e8me pilier est pris en compte dans la norme salariale, il n’y a tout simplement pas de marge pour le faire. Il reste encore beaucoup \u00e0 faire pour atteindre les 3% pr\u00e9vus dans l’accord de gouvernement. Et m\u00eame si cet objectif \u00e9tait atteint, cela ne suffirait pas \u00e0 la plupart des gens pour maintenir leur niveau de vie.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0Et puis, il y a le sujet br\u00fblant dans cette histoire : le rel\u00e8vement sensible de l’\u00e2ge de la retraite. Une mesure peu populaire. Les partenaires sociaux ne sont pas enthousiastes. Il suffit de penser \u00e0 la nouvelle gr\u00e8ve nationale d’hier (14\/10), et tout le monde se souvient encore des images des gr\u00e8ves et des manifestations d’il y a quelques mois. Et pourtant, nous n’avons pas d’autre choix, surtout dans le contexte \u00e9conomique actuel. Peut-\u00eatre devrions-nous nous inspirer de nos voisins n\u00e9erlandais. Ceux-ci ont d\u00e9cid\u00e9 de faire d\u00e9pendre l’\u00e2ge de la retraite de l’esp\u00e9rance de vie \u00e0 partir de 2031. Cela apporterait en tout cas plus de confort et des perspectives (plus) durables au syst\u00e8me de retraite belge, et donc \u00e0 vous et moi.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les Pays-Bas restent le leader avec le meilleur syst\u00e8me de pension au monde selon l’Indice Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 qui d\u00e9taille les principes majeurs pour trouver le juste \u00e9quilibre entre les besoins des retrait\u00e9s et les int\u00e9r\u00eats […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2690,57,3223,53],"yoast_head":"\n