{"id":18393,"date":"2025-11-03T09:42:16","date_gmt":"2025-11-03T07:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18393"},"modified":"2025-11-03T09:43:01","modified_gmt":"2025-11-03T07:43:01","slug":"un-gain-de-temps-moyen-de-deux-par-jour-lia-aide-concretement-les-travailleurs-sans-valeur-ajoutee-pour-les-entreprises-cependant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/un-gain-de-temps-moyen-de-deux-par-jour-lia-aide-concretement-les-travailleurs-sans-valeur-ajoutee-pour-les-entreprises-cependant\/","title":{"rendered":"Un gain de temps moyen de deux heures par jour: l&rsquo;IA aide concr\u00e8tement les travailleurs, sans valeur ajout\u00e9e pour les entreprises cependant."},"content":{"rendered":"<p>L\u2019adoption de l\u2019IA s\u2019acc\u00e9l\u00e8re, mais le gain de temps ne se traduit pas toujours par une valeur ajout\u00e9e pour les entreprises&#8230; Le groupe Adecco d\u00e9voile les r\u00e9sultats de son rapport annuel Global Workforce of the Future, intitul\u00e9 <em>Humanity at work : How to thrive in the AI era<\/em>. L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le comment l\u2019intelligence artificielle (IA), le sens du travail et les relations humaines transforment le monde du travail et ce que les dirigeants doivent faire pour suivre le rythme de la transformation du march\u00e9 du travail.<!--more--><\/p>\n<p>Le rapport, qui s\u2019appuie sur les r\u00e9ponses de 37.500 travailleurs dans 31 pays et 21 secteurs, dont 475 en Belgique, indique que les travailleurs du monde entier d\u00e9clarent gagner en moyenne deux heures par jour gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA. Les r\u00e9pondants belges font \u00e9tat d\u2019un gain de temps per\u00e7u similaire (108 minutes par jour). Mais, \u00e0 nouveau, ce gain ne se traduit pas syst\u00e9matiquement par une valeur ajout\u00e9e pour l\u2019organisation, r\u00e9v\u00e9lant un \u00e9cart entre perception et r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<p>Les derni\u00e8res conclusions de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par The Adecco Group montrent une forte augmentation de l\u2019adoption de l\u2019IA et soulignent la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une strat\u00e9gie et d\u2019un engagement. Parmi les principales conclusions : les travailleurs consid\u00e8rent l\u2019IA comme le facteur le plus influent sur leur travail en 2025, plus important que l\u2019incertitude \u00e9conomique ou la flexibilit\u00e9. En Belgique, 71% des personnes interrog\u00e9es pensent que l\u2019IA cr\u00e9era davantage d\u2019emplois (contre 76% \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale). Le recours \u00e0 l\u2019IA est \u00e9galement en hausse, et 63% des travailleurs belges s\u2019attendent \u00e0 ce que leur employeur int\u00e8gre des agents d\u2019IA dans leur flux de travail au cours des 12 prochains mois.<\/p>\n<p><strong><em>Principales conclusions du rapport Global Workforce of the Future\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019IA \u00e9largit les possibilit\u00e9s : Les travailleurs belges sont ouverts au changement technologique : 78 % d\u2019entre eux voient leurs t\u00e2ches \u00e9voluer gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA (contre 70 % dans le monde) et beaucoup affirment que la technologie leur permet d\u2019accomplir des t\u00e2ches auparavant impossibles.<\/li>\n<li>L\u2019incertitude persiste : Si 71% des travailleurs belges pensent que l\u2019IA cr\u00e9era de nouveaux emplois, 18% craignent de perdre le leur (contre 23% \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale). Ce deuxi\u00e8me groupe cherche \u00e0 \u00eatre rassur\u00e9.<\/li>\n<li>Le sens du travail et la confiance sont des piliers essentiels : Les travailleurs qui comprennent l\u2019impact de l\u2019IA sur leur travail et la mani\u00e8re dont leur travail s\u2019inscrit dans la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise sont nettement plus fid\u00e8les et manifestent \u00e9galement une forte intention de rester. En Belgique, le sens du travail semble \u00e9galement \u00eatre un facteur de r\u00e9tention d\u00e9terminant.<\/li>\n<li>Le nombre de travailleurs pr\u00eats pour l\u2019avenir augmente rapidement : Au niveau mondial, 37 % des travailleurs sont pr\u00eats pour l\u2019avenir, contre 11 % l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En r\u00e9action \u00e0 ces conclusions, Jan Dekeyser, Country President Belgium chez The Adecco Group, d\u00e9clare : <em>\u00ab\u00a0L\u2019IA est d\u00e9sormais une r\u00e9alit\u00e9 quotidienne et les travailleurs belges se montrent \u00e9galement de plus en plus optimistes quant \u00e0 ses possibilit\u00e9s. Mais la technologie seule ne suffit pas pour r\u00e9aliser le changement. Les \u00eatres humains restent le noyau de toute transformation. Pour traduire l\u2019efficacit\u00e9 en un impact r\u00e9el sur l\u2019entreprise, les organisations doivent investir dans la formation, l\u2019engagement et la confiance.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Le travailleur pr\u00eat pour l\u2019avenir<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Les travailleurs qui s\u2019adaptent activement aux nouvelles technologies et d\u00e9veloppent continuellement leurs comp\u00e9tences b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une plus grande clart\u00e9 et de perspectives de carri\u00e8re mieux d\u00e9finies. J. Dekeyser : <em>\u00ab\u00a0Les travailleurs pr\u00eats pour l\u2019avenir s\u2019\u00e9panouissent quand ils b\u00e9n\u00e9ficient de clart\u00e9, d\u2019objectifs mesurables et d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage continu. Les employeurs doivent fournir les outils, les formations et les cadres \u00e9thiques appropri\u00e9s pour que l\u2019IA devienne une source de croissance et de potentiel humain, et non d\u2019incertitude.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Bien que les travailleurs belges indiquent gagner 108 minutes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA, une part importante d\u2019entre eux d\u00e9clare consacrer ce temps \u00e0 des t\u00e2ches identiques ou de moindre valeur. Seuls 24% peuvent mesurer l\u2019impact de ces t\u00e2ches sur les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise (contre 33% \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale), ce qui indique que les employeurs doivent aider les travailleurs \u00e0 transformer les gains d\u2019efficacit\u00e9 en un travail plus signifiant et en r\u00e9sultats tangibles.<\/p>\n<h3><strong><em>Le sens du travail et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re stimulent la r\u00e9tention<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Les r\u00e9sultats montrent qu\u2019un sentiment clair de sens du travail est un puissant facteur de r\u00e9tention des talents. En Belgique, 41 % des travailleurs d\u00e9clarent se sentir tr\u00e8s motiv\u00e9s chaque jour par le sens de leur travail, contre 46% \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Les travailleurs belges indiquent que mieux comprendre la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise est le meilleur moyen de renforcer le sentiment de sens individuel.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, les travailleurs qui comprennent la mani\u00e8re dont leur r\u00f4le contribue \u00e0 la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise sont nettement plus fid\u00e8les : 99% des travailleurs qui se sentent utiles chaque jour ont l\u2019intention de rester dans leur entreprise au cours des 12 prochains mois, contre 53% seulement pour ceux qui n\u2019ont jamais ce sentiment. Le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re gagne aussi constamment en importance : un travailleur sur trois pense rester chez son employeur si des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution claires lui sont offertes. Il s\u2019agit d\u2019une augmentation significative par rapport aux 22% de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n<h3><strong><em>Confiance et relations humaines dans un monde ax\u00e9 sur l\u2019IA<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Les travailleurs sont favorables \u00e0 l\u2019utilisation de l\u2019IA pour l\u2019automatisation et la formation, mais privil\u00e9gient encore le jugement humain pour les d\u00e9cisions sensibles li\u00e9es \u00e0 leur carri\u00e8re. L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que les cadres et les dirigeants sont g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019utilisation d\u2019agents d\u2019IA que les collaborateurs d\u00e9butants, ce qui souligne le besoin de communications transparentes et de directives \u00e9thiques claires.<\/p>\n<p>En Belgique, 63% des travailleurs s\u2019attendent \u00e0 ce que leur employeur int\u00e8gre des agents d\u2019IA dans leurs processus de travail quotidiens au cours des douze prochains mois. Pourtant, seuls 21% d\u2019entre eux d\u00e9clarent \u00eatre impliqu\u00e9s par leur employeur dans la refonte des t\u00e2ches influenc\u00e9es par l\u2019IA, contre 30% \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<p>Les travailleurs qui comprennent bien leur impact et prennent eux-m\u00eames la responsabilit\u00e9 de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences \u2014 les travailleurs pr\u00eats pour l\u2019avenir \u2014 ont davantage confiance dans l\u2019IA que leurs coll\u00e8gues. Cela montre que la clart\u00e9 et l\u2019implication sont des facteurs essentiels pour instaurer la confiance.<\/p>\n<p>J. Dekeyser conclut : \u00ab\u00a0<em>L\u2019adoption de l\u2019IA n\u2019est plus une option, mais une n\u00e9cessit\u00e9 strat\u00e9gique. Seules les organisations qui investissent dans une gouvernance transparente, des cadres \u00e9thiques et une formation continue permanente atteindront une croissance durable de leur productivit\u00e9 et conserveront la confiance de leurs travailleurs. La technologie doit renforcer les \u00eatres humains, pas les remplacer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Adecco &#8211; Global Workforce of the Future 2025 \u2013 Humanity at work: How to thrive in the AI era<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019adoption de l\u2019IA s\u2019acc\u00e9l\u00e8re, mais le gain de temps ne se traduit pas toujours par une valeur ajout\u00e9e pour les entreprises&#8230; Le groupe Adecco d\u00e9voile les r\u00e9sultats de son rapport annuel Global Workforce of the Future, intitul\u00e9 Humanity at work [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18394,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[441,1551,1171,179],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un gain de temps moyen de deux heures par jour: l&#039;IA aide concr\u00e8tement les travailleurs, sans valeur ajout\u00e9e pour les entreprises cependant. - 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