









{"id":18463,"date":"2025-11-18T08:46:28","date_gmt":"2025-11-18T06:46:28","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18463"},"modified":"2025-11-19T21:38:06","modified_gmt":"2025-11-19T19:38:06","slug":"le-nombre-des-travailleurs-malades-atteint-de-nouveaux-records-en-septembre-et-octobre-derniers-les-absences-de-tres-duree-se-multiplient","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/le-nombre-des-travailleurs-malades-atteint-de-nouveaux-records-en-septembre-et-octobre-derniers-les-absences-de-tres-duree-se-multiplient\/","title":{"rendered":"Le nombre des travailleurs malades atteint de nouveaux records en septembre et octobre derniers: les absences de (tr\u00e8s) courte dur\u00e9e se multiplient."},"content":{"rendered":"<p>Au cours des dix premiers mois de cette ann\u00e9e, un peu plus de personnes ont d\u00e9clar\u00e9 une maladie de courte dur\u00e9e (42,69% contre 41,06% l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re) aupr\u00e8s de leur employeur, mais ensemble, elles n\u2019ont pas caus\u00e9 plus d\u2019heures de maladie que d\u2019habitude (2,59% d&rsquo;heures de maladie contre 2,64% l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re). Il est int\u00e9ressant de noter qu\u2019au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, il n\u2019y a jamais eu autant de malades en septembre et en octobre que cette ann\u00e9e.<!--more--><\/p>\n<p>Au cours des dix premiers mois de cette ann\u00e9e, 2,59% des heures de travail n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 prest\u00e9es pour cause de \u00ab\u00a0maladie avec salaire garanti\u00a0\u00bb (c\u2019est-\u00e0-dire des p\u00e9riodes de maladie allant jusqu\u2019\u00e0 30 jours). Par ailleurs, le taux d\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e est rest\u00e9 pratiquement le m\u00eame au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es : Le taux de 2,59% est identique \u00e0 2023 et l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (2,64%). 42,69% des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 malades pendant au moins un jour, ce qui repr\u00e9sente le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 des trois derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e, le pourcentage d\u2019heures de maladie avec salaire garanti est nettement plus \u00e9lev\u00e9 chez les ouvriers que chez les employ\u00e9s \u2013 respectivement 2,99% et 2,39%. Le pourcentage d\u2019ouvriers (39,09%) qui ont \u00e9t\u00e9 malades au moins un jour est toutefois inf\u00e9rieur \u00e0 celui des employ\u00e9s (46,85%). L\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e est donc plus fr\u00e9quent chez les employ\u00e9s que chez les ouvriers, mais lorsqu\u2019il concerne les ouvriers, ils sont en moyenne absents plus longtemps.<\/p>\n<h3><strong><em>Septembre et octobre : nombre record de malades<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Les r\u00e9sultats individuels pour les mois de septembre et d\u2019octobre de cette ann\u00e9e sont \u00e9galement frappants. Le nombre de travailleurs qui ont \u00e9t\u00e9 absents pour cause de maladie pendant au moins un jour depuis leur retour au travail ou \u00e0 l\u2019\u00e9cole est le plus \u00e9lev\u00e9 depuis cinq ans : 14,13% en septembre et 16,40% en octobre. Il n\u2019y avait jamais eu autant de malades au cours de ces deux mois. Il faut \u00e9galement en tirer du positif : le nombre d\u2019heures de maladie a \u00e9t\u00e9 inf\u00e9rieur pour les deux mois par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2023 et 2024, ce qui indique que les absences ont \u00e9t\u00e9 moins longues.<\/p>\n<p>Anne-Sophie Bialas, experte en mati\u00e8re de bien-\u00eatre chez Acerta, explique : <em>\u00ab\u00a0Le fait qu\u2019il y ait eu plus de malades en septembre et en octobre qu\u2019au cours de la m\u00eame p\u00e9riode les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes peut \u00eatre d\u00fb \u00e0 plusieurs raisons. Le passage de l\u2019\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019automne s\u2019accompagne traditionnellement d\u2019un plus grand nombre d\u2019infections virales, telles que les rhumes, le covid et la grippe. Cette ann\u00e9e, cette vague d\u2019affections respiratoires semble avoir commenc\u00e9 plus t\u00f4t et s\u2019\u00eatre \u00e9tendue. En outre, nous constatons que le red\u00e9marrage apr\u00e8s les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 est une p\u00e9riode charg\u00e9e pour beaucoup : les rythmes de travail sont r\u00e9tablis, les attentes sont souvent \u00e9lev\u00e9es, ce qui peut entra\u00eener une charge mentale et physique suppl\u00e9mentaire. Cette combinaison rend les personnes plus vuln\u00e9rables aux maladies. Heureusement, nous constatons que la plupart de ces absences sont de courte dur\u00e9e, ce qui indique que les travailleurs se r\u00e9tablissent rapidement, mais cela reste un point important dans le suivi du bien-\u00eatre et de l\u2019\u00e9quilibre au travail dans les entreprises belges\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>R\u00e9partition par secteur et par taille de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>En outre, les taux d\u2019absent\u00e9isme pour maladie varient en fonction de la taille de l\u2019entreprise et du secteur. Par exemple, les taux de maladie augmentent avec la taille de l\u2019entreprise, tant en termes de nombre d\u2019heures de travail que de nombre de travailleurs concern\u00e9s. Si l\u2019on examine ces taux de maladie pour les principaux secteurs, un secteur se distingue : le non-marchand, avec plus d\u2019heures de travail manqu\u00e9es que la moyenne (3,25%) et plus de travailleurs concern\u00e9s que la moyenne (56,63%). L\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e par rapport aux cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge des travailleurs : les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s sont moins souvent absents et leurs absences sont \u00e9galement moins longues. \u200b<\/p>\n<p>Anne-Sophie Bialas : \u00ab\u00a0<em>Pourquoi l\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie est-il plus fr\u00e9quent dans les grandes entreprises ? Cela peut s\u2019expliquer par le fait que la continuit\u00e9 du travail y est plus facile \u00e0 assurer et que les travailleurs peuvent plus facilement s\u2019absenter dans l\u2019anonymat. Nous recommandons donc aux travailleurs de toujours signaler les maladies par t\u00e9l\u00e9phone. Il n\u2019y a rien d\u2019anonyme \u00e0 cela et l\u2019appel t\u00e9l\u00e9phonique installe imm\u00e9diatement un engagement mutuel. C\u2019est ainsi que les choses se passent dans les petites entreprises, o\u00f9 l\u2019on observe en effet des taux de maladie plus favorables\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Acerta peut se baser sur un sous-ensemble de travailleurs (ouvriers et employ\u00e9s, contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et ind\u00e9termin\u00e9e) employ\u00e9s par les employeurs-clients d\u2019Acerta \u00e0 ce moment-l\u00e0 pour l\u2019analyse des absences pour cause de maladie au cours de la p\u00e9riode janvier-octobre de chaque ann\u00e9e. Pour 2025, le nombre total de travailleurs est de 503.000. Ces donn\u00e9es refl\u00e8tent le march\u00e9 du travail du secteur priv\u00e9 en Belgique en ce qui concerne le statut, le genre, l\u2019\u00e2ge, le r\u00e9gime de travail, la r\u00e9gion et la taille des entreprises.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au cours des dix premiers mois de cette ann\u00e9e, un peu plus de personnes ont d\u00e9clar\u00e9 une maladie de courte dur\u00e9e (42,69% contre 41,06% l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re) aupr\u00e8s de leur employeur, mais ensemble, elles n\u2019ont pas caus\u00e9 plus d\u2019heures de maladie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1828,145,16,17],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Le nombre des travailleurs malades atteint de nouveaux records en septembre et octobre derniers: les absences de (tr\u00e8s) courte dur\u00e9e se multiplient. - 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