Plus d’un tiers du travail des Belges peut d\u00e9j\u00e0 \u00eatre effectu\u00e9 par l’intelligence artificielle ou des robots. Pourtant, la crainte de perdre son emploi reste relativement limit\u00e9e : 21% s’inqui\u00e8tent (beaucoup) que l’IA reprenne une grande partie de leur travail dans les cinq ans.<\/p>\n
C’est ce qui ressort du rapport ‘Une analyse d’impact de l’IA sur les professions et secteurs en Belgique’<\/em> du sp\u00e9cialiste des donn\u00e9es du march\u00e9 du travail Intelligence Group, bas\u00e9 sur une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de pr\u00e8s de 2.500 travailleurs et demandeurs d’emploi.<\/p>\n L’impact le plus \u00e9lev\u00e9 est attendu dans l’agriculture (60% du travail est consid\u00e9r\u00e9 comme automatisable), le design (51%), la communication & les relations publiques (45%), les centres d’appels (44%) et les fonctions administratives (44%). \u00c0 l’inverse, les employ\u00e9s de l’horeca, les techniciens en installation et r\u00e9paration, les services logistiques et les professions sociales voient l’impact le plus faible, autour de 25 \u00e0 26%. Geert-Jan Waasdorp, CEO d’Intelligence Group : \u00ab\u00a0L’avenir n’est ni noir ni blanc. L’IA transformera profond\u00e9ment certains emplois et reprendra une partie du travail, mais elle am\u00e9liorera bien plus d’emplois. L’art consiste \u00e0 transformer une menace en opportunit\u00e9 \u2013 en automatisant les t\u00e2ches routini\u00e8res et en donnant aux personnes plus de temps pour la cr\u00e9ativit\u00e9, le contact et le travail plus complexe.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les jeunes ressentent le plus fortement l’impact de l’IA. Les Belges de moins de 30 ans estiment qu’en moyenne 45% de leur travail peut d\u00e9j\u00e0 \u00eatre effectu\u00e9 par l’IA ou des robots, contre 35% dans l’ensemble de la population active. Ils s’inqui\u00e8tent \u00e9galement le plus souvent : 32% des moins de 30 ans craignent que l’IA reprenne une grande partie de leur emploi dans les cinq ans, contre 23% chez les 30-50 ans et 15% chez les plus de 50 ans.<\/p>\n Waasdorp : \u00ab\u00a0Les jeunes voient clairement ce que l’IA peut d\u00e9j\u00e0 faire. Cela peut inqui\u00e9ter, mais cela offre surtout des opportunit\u00e9s. Ceux qui apprennent maintenant \u00e0 travailler avec l’IA prennent de l’avance. Le professionnel qui peut ma\u00eetriser l’IA remplacera celui qui ne le peut pas.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Il est frappant de constater que les Belges ressentent l’impact de l’IA plus clairement que leurs voisins du nord aux Pays-Bas. Alors que le travailleur n\u00e9erlandais moyen pense que 32% de son travail peut d\u00e9j\u00e0 \u00eatre effectu\u00e9 par l’IA ou des robots et que 15% s’inqui\u00e8tent de la perte d’emploi dans les cinq ans, ces chiffres s’\u00e9l\u00e8vent respectivement \u00e0 35% et 21% en Belgique.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les Belges sont peut-\u00eatre un peu plus inquiets que les N\u00e9erlandais, mais ce n’est pas une faiblesse \u2013 c’est un avantage,\u00a0\u00bb<\/em> d\u00e9clare Waasdorp. \u00ab\u00a0Cette vigilance permet aux travailleurs, aux employeurs et aux pouvoirs publics de r\u00e9agir plus rapidement. La Belgique fait d\u00e9j\u00e0 partie du peloton de t\u00eate europ\u00e9en : pr\u00e8s d’une entreprise sur quatre utilise au moins une application d’IA, bien au-dessus de la moyenne europ\u00e9enne. Le d\u00e9fi est maintenant de traduire intelligemment cette technologie en emplois, comp\u00e9tences et formations.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Sur la base de cette \u00e9tude, Intelligence Group donne trois br\u00e8ves orientations :<\/p>\n Pour les travailleurs : d\u00e9veloppez vos comp\u00e9tences en IA, automatisez vos t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et investissez dans des comp\u00e9tences humaines telles que la cr\u00e9ativit\u00e9, l’intelligence sociale et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/p>\n Pour les employeurs : utilisez l’IA pour rendre les emplois plus humains et plus efficaces, red\u00e9finissez les fonctions autour des t\u00e2ches essentielles et investissez activement dans la formation \u00e0 l’IA et la reconversion.<\/p>\n Pour les pouvoirs publics et l’enseignement : faites de la ma\u00eetrise de l’IA une comp\u00e9tence de base \u00e0 tous les niveaux d’enseignement et assurez des opportunit\u00e9s de formation accessibles, en particulier pour les groupes dans les professions \u00e0 fort impact.<\/p>\n <\/p>\n Source: Intelligence Group – Rapport ‘Une analyse d’impact de l’IA sur les professions et secteurs en Belgique’<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus d’un tiers du travail des Belges peut d\u00e9j\u00e0 \u00eatre effectu\u00e9 par l’intelligence artificielle ou des robots. Pourtant, la crainte de perdre son emploi reste relativement limit\u00e9e : 21% s’inqui\u00e8tent (beaucoup) que l’IA reprenne une grande partie de leur travail […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18494,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1663,11,1551,179],"yoast_head":"\nUne analyse d’impact de l’IA sur les professions<\/em><\/strong><\/h3>\n
Les jeunes vigilants, mais voient aussi des opportunit\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n
La Belgique plus vigilante que les Pays-Bas<\/em><\/strong><\/h3>\n
Trois orientations strat\u00e9giques pour la politique et la pratique<\/em><\/strong><\/h3>\n