









{"id":18513,"date":"2025-12-01T07:55:21","date_gmt":"2025-12-01T05:55:21","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18513"},"modified":"2025-12-01T07:55:21","modified_gmt":"2025-12-01T05:55:21","slug":"les-flexi-jobs-deviennent-un-outil-strategique-pour-mieux-absorber-la-charge-de-travail-les-pme-impatientes-attendent-la-generalisation-du-dispositif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/les-flexi-jobs-deviennent-un-outil-strategique-pour-mieux-absorber-la-charge-de-travail-les-pme-impatientes-attendent-la-generalisation-du-dispositif\/","title":{"rendered":"Les flexi-jobs deviennent un outil strat\u00e9gique pour mieux absorber la charge de travail: les PME impatientes attendent la g\u00e9n\u00e9ralisation du dispositif."},"content":{"rendered":"<p>Les flexi-jobs gagnent du terrain en tant que solution intelligente pour g\u00e9rer les pics de charge de travail chez les PME belges. Une PME sur sept (14%) les consid\u00e8re m\u00eame comme une aide strat\u00e9gique pour r\u00e9agir rapidement et avec flexibilit\u00e9 en cas de besoin. Ce sont surtout les entreprises employant des ouvriers qui misent sur cette solution: pr\u00e8s d\u2019une sur trois (30%) compte sur les flexi-jobs pour assurer la continuit\u00e9 de leurs services.<!--more--><\/p>\n<p>De plus, 18% des PME attendent avec impatience l\u2019extension du syst\u00e8me mais ne peuvent pas encore y acc\u00e9der. Les pr\u00e9f\u00e9rences sont vari\u00e9es : une sur six (16%) pr\u00e9f\u00e8re les flexi-jobbers retrait\u00e9s, une sur dix les jeunes, tandis que trois quarts (74%) n\u2019ont pas de pr\u00e9f\u00e9rence d\u2019\u00e2ge et privil\u00e9gient avant tout l\u2019employabilit\u00e9. Ce sont les conclusions de la r\u00e9cente enqu\u00eate men\u00e9e par le prestataire RH SD Worx aupr\u00e8s de 523 PME belges en septembre 2025.<\/p>\n<h3><strong><em>Du levier \u00e0 l\u2019obstacle : comment les PME per\u00e7oivent les flexi-jobs\u202f?<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des PME belges (45%) voient un potentiel dans les flexi-jobs, mais leur mise en \u0153uvre varie fortement. Les plus convaincues sont les PME qui utilisent les flexi-jobs comme une aide strat\u00e9gique pour g\u00e9rer les pics ou attirer des talents. Les entreprises avec des profils ouvriers se distinguent \u00e9galement : 30% consid\u00e8rent les flexi-jobs comme un levier crucial.<\/p>\n<p>On observe aussi des nuances au sein du groupe plus large :<\/p>\n<ul>\n<li>Les PME avec ouvriers (27%) voient plus de potentiel que celles avec employ\u00e9s (18%), ce qui porte la moyenne \u00e0 21%.<\/li>\n<li>5% des PME avec ouvriers envisagent de recourir\u202f\u00e0 ce statut \u00e0 court terme.<\/li>\n<li>14% estiment que les flexi-jobs ne sont utiles que dans des situations exceptionnelles ou pour des fonctions sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais tout le monde n\u2019est pas convaincu :<\/p>\n<ul>\n<li>13 % n\u2019ont pas (ou plus) d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les flexi-jobs.<\/li>\n<li>Pour 38%, ils ne correspondent pas \u00e0 leur fonctionnement ou \u00e0 leur culture.<\/li>\n<li>Seuls 7% ne connaissent pas le concept ou les conditions. Au total, 55% des PME restent donc pour l\u2019instant \u00e0 l\u2019\u00e9cart.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tulay Kasap, Conseill\u00e8re juridique PME chez SD Worx explique : <em>\u00ab\u00a0Les flexi-jobs sont importants pour g\u00e9rer les pics d\u2019activit\u00e9, surtout dans les secteurs confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Pour une PME sur trois avec des profils ouvriers, c\u2019est une aide strat\u00e9gique. Dans d\u2019autres secteurs, le concept est plus difficile \u00e0 int\u00e9grer, souvent parce que d\u2019autres solutions sont privil\u00e9gi\u00e9es, comme l\u2019int\u00e9rim ou les \u00e9tudiants (44%), ou parce que ce n\u2019est pas autoris\u00e9 dans ledit secteur (41%). Une expertise sp\u00e9cifique peut aussi repr\u00e9senter un obstacle\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Pr\u00e8s d\u2019une PME sur cinq souhaite recourir aux flexi-jobs mais ne le peut pas encore<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Parmi les PME qui voient un atout, les principales raisons sont :<\/p>\n<ul>\n<li>qu\u2019elles pr\u00e9voient d\u2019utiliser des flexi-jobs (42%)<\/li>\n<li>que ce n\u2019est pas encore autoris\u00e9 mais elles suivent l\u2019\u00e9volution de pr\u00e8s (39%)<\/li>\n<li>une exp\u00e9rience positive avec les flexi-jobbers (29%)<\/li>\n<li>qu\u2019elles ont recrut\u00e9 des flexi-jobbers l\u2019an dernier (19%)<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00ab\u00a0Pr\u00e8s d\u2019une PME sur cinq (18%) regrette de ne pas pouvoir recourir aux flexi-jobs aujourd\u2019hui et suit de pr\u00e8s l\u2019\u00e9volution de la l\u00e9gislation. Ces entreprises voient clairement le potentiel\u00a0\u00bb<\/em>, souligne Tulay Kasap, Conseill\u00e8re juridique PME chez SD Worx. <em>\u00ab\u00a0Seules 4% des entreprises rapportent des exp\u00e9riences n\u00e9gatives, contre 13% qui citent des exp\u00e9riences positives comme raison de continuer \u00e0 adopter les flexi-jobs. Cette perception positive est la plus forte chez les PME avec ouvriers : 47% ont de bonnes exp\u00e9riences, contre 19% chez celles avec employ\u00e9s. Autre fait marquant : l\u2019\u00e2ge joue un r\u00f4le minime\u202f; en effet, trois quarts (74%) des PME n\u2019ont pas de pr\u00e9f\u00e9rence. Les retrait\u00e9s voient les flexi-jobs comme un moyen de rester actifs plus longtemps, les jeunes comme une opportunit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et de d\u00e9couvrir des possibilit\u00e9s\u00a0\u00bb<\/em>, conclut-elle.<\/p>\n<h3><strong><em>Accord budg\u00e9taire du 24\/11- Extension des flexi-jobs : peut-\u00eatre d\u00e8s le 1er avril<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>&#8211; Tous les secteurs, y compris le secteur public<\/p>\n<p>&#8211; Secteur non artistique<\/p>\n<p>&#8211; Salaire de base : max. 150 % (hors indemnit\u00e9s, primes, etc.)<\/p>\n<p>&#8211; Les flexi-jobs restent possibles pour ceux qui travaillent \u00e0 4\/5\u00e8me<\/p>\n<p>&#8211; Maintien de la cotisation patronale de 28 %<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les flexi-jobs gagnent du terrain en tant que solution intelligente pour g\u00e9rer les pics de charge de travail chez les PME belges. 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