Comme l’indique l’analyse du barom\u00e8tre publi\u00e9 ce jour, \u00ab\u00a0la reprise se poursuivra \u00e0 des rythmes diff\u00e9rents selon les r\u00e9gions et les secteurs au cours du prochain trimestre. Au niveau national, 6% des 750 employeurs belges interrog\u00e9s fin juillet par ManpowerGroup pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, tandis que 4% planifient de les r\u00e9duire. 89% des employeurs sond\u00e9s ne pr\u00e9voient aucun changement. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur prudente de +2, en stagnation pour le quatri\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif. C\u2019est une l\u00e9g\u00e8re baisse de 1 point par rapport au 4e trimestre 2014.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Parmi les indicateurs retenus pour mesurer la vitalit\u00e9, retenons le nombre d’offres d’emploi publi\u00e9es par les services r\u00e9gionaux de l’emploi. Celui-ci confirme la ‘r\u00e9gionalisation’ du march\u00e9 : \u201cAu cours du 2e trimestre 2015, les offres d\u2019emploi ont connu une croissance spectaculaire de 20.9% en Flandre par rapport \u00e0 l\u2019an dernier, alors qu\u2019elles progressaient de 5.5% \u00e0 Bruxelles et reculaient l\u00e9g\u00e8rement de 1.8% en Wallonie. Pour le prochain trimestre, le degr\u00e9 de confiance des employeurs varie \u00e9galement fortement selon les r\u00e9gions ou les secteurs. On peut n\u00e9anmoins s\u2019attendre \u00e0 plus de mouvement sur le march\u00e9 du recrutement car, dans un contexte d\u00e9j\u00e0 plus favorable, les gens sont davantage pr\u00eats \u00e0 changer de travail et oser prendre le risque de saisir de nouvelles opportunit\u00e9s.<\/em>\u201d<\/p>\n Employeurs optimistes au Nord, prudents au Sud…<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0En Flandre (+7), les employeurs rapportent leurs intentions les plus optimistes depuis le 3e trimestre 2011. C\u2019est une progression de 4 points en comparaison trimestre et annuelle. Les employeurs bruxellois (+3) rapportent \u00e9galement des intentions de recrutement positives, m\u00eame s\u2019ils se montrent plus prudents. Les pr\u00e9visions sont en l\u00e9ger recul de 1 point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 2 points par rapport au 4e trimestre 2014. Les perspectives sont nettement moins favorables en Wallonie (-4): la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est n\u00e9gative et atteint son niveau le plus faible depuis le 2e trimestre 2013, en recul de 5 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 3 points par rapport au m\u00eame trimestre l\u2019an dernier.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les intentions de recrutement sont positives dans sept des 10 secteurs d’activit\u00e9s sond\u00e9s: \u00ab\u00a0Les perspectives d\u2019emploi pour le prochain trimestre sont positives dans sept des 10 secteurs sond\u00e9s. Les employeurs des secteurs de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau (+10, au plus haut depuis le 2e trimestre 2011) rapportent les intentions de recrutement les plus optimistes, suivis par les employeurs du secteur des Industries extractives (+6). Les pr\u00e9visions d\u2019embauche sont mod\u00e9r\u00e9ment positives dans trois secteurs (tous trois \u00e0 +4) : l\u2019Agriculture et la p\u00eache (meilleur score depuis le 2e trimestre 2011), l\u2019Horeca et le secteur des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et des services collectifs. Le rythme des embauches restera faible dans le secteur de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+2) et le secteur de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+1). Les employeurs de trois secteurs rapportent des perspectives d\u2019emploi n\u00e9gatives pour le prochain trimestre: le Transport et la logistique (-1), le Commerce de gros et de d\u00e9tail (-2) et la Construction (-2).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La taille des effectifs reste un facteur diff\u00e9renciant.<\/strong><\/em><\/p>\n La taille de nos entreprises repr\u00e9sente elle aussi un crit\u00e8re pertinent lorsqu’il s’agit de pr\u00e9voir comment le recrutement \u00e9voluera au fil des prochains mois. \u00ab\u00a0Les employeurs des trois des quatre segments d\u2019entreprise selon la taille de leurs effectifs anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du prochain trimestre. Pour le 4e trimestre 2015, ce sont les employeurs des grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs) et des moyennes entreprises (50-249 travailleurs) qui rapportent les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi les plus favorables, +13 et +11 respectivement. Les intentions de recrutement sont \u00e9galement mod\u00e9r\u00e9ment optimistes (+6) dans les petites entreprises (10-49 travailleurs). En revanche, les employeurs des micro-entreprises (< 10 travailleurs) se montrent h\u00e9sitants et pr\u00f4nent le statu quo dans leurs effectifs (0).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Et \u00e0 l’international ?<\/strong><\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0La prudence reste de mise pour la majorit\u00e9 des employeurs sond\u00e9s dans le monde. A l\u2019\u00e9chelle mondiale (au total pr\u00e8s de 59.000 employeurs ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s), les intentions de recrutement sont positives dans 36 des 42 pays et territoires sond\u00e9s. Cependant, la majorit\u00e9 des employeurs restent prudents dans leurs pr\u00e9visions et attendent des indicateurs plus significatifs de reprise avant d\u2019accro\u00eetre plus fortement leurs recrutements. Dans l\u2019ensemble, l\u2019optimisme des employeurs est contrast\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019\u00e9tude du 3e trimestre 2015 et du 4e trimestre 2014. Les pr\u00e9visions s\u2019am\u00e9liorent en comparaison trimestrielle dans 15 pays mais reculent dans 20 autres et restent inchang\u00e9es dans 7 pays. En comparaison annuelle, elles progressent dans 16 pays, se replient dans 21 autres et sont stables dans 5 pays. C\u2019est \u00e0 nouveau en Inde (+41) et \u00e0 Taiwan (+36) que le rythme des embauches sera le plus soutenu. Les perspectives d\u2019emploi continuent de s\u2019am\u00e9liorer au Japon (+23) o\u00f9 les demandeurs d\u2019emploi devraient b\u00e9n\u00e9ficier des pr\u00e9visions les plus optimistes jamais enregistr\u00e9es depuis le 1er trimestre 2008. La tendance est \u00e9galement aux Etats-Unis (+18): plus d\u2019un employeur sur cinq envisage d\u2019augmenter ses effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, ce qui am\u00e8ne la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 non niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le 4e trimestre 2007. A l\u2019inverse, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait continuer \u00e0 ralentir en Chine (+5, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi au plus bas depuis six ans) et au Br\u00e9sil (-10, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus faible de tous les sond\u00e9s, au plus bas depuis le lancement de l\u2019enqu\u00eate dans ce pays au 4e trimestre 2009). Dans la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), les perspectives d\u2019emploi pour le 4e trimestre sont positives dans 19 pays sur 24. D\u2019un trimestre sur l\u2019autre, elles s\u2019am\u00e9liorent dans sept pays et se d\u00e9t\u00e9riorent dans douze. Par rapport au 4e trimestre 2014, la confiance des employeurs est plus robuste dans 12 pays et plus faible dans neuf autres. En outre, dans les pays o\u00f9 une augmentation des perspectives d\u2019embauche est envisag\u00e9e, les hausses d\u2019effectifs sont pour la plupart modestes. C’est en Roumanie (+16), en Turquie (+15), en Hongrie (+11) et en Bulgarie (+10) que le climat d\u2019embauche sera le plus favorable d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. En Allemagne (+6), les employeurs continuent de rapporter des intentions de recrutement encourageantes alors que le rythme des embauches devrait ralentir l\u00e9g\u00e8rement au Royaume-Uni (+4). Les pr\u00e9visions sont l\u00e9g\u00e8rement positives en Espagne (+3), en Belgique (+2) et aux Pays-Bas (+1). En revanche, les pr\u00e9visions sont n\u00e9gatives dans quatre pays: la Finlande (-1), la France (-2), la Gr\u00e8ce (-2) et l\u2019Italie (-4).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Barom\u00e8tre Manpower des perspectives de l’emploi est attendu chaque trimestre. Il nous offre aujourd’hui une nouvelle confirmation des tendances observ\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement au cours de ces derni\u00e8res semaines. 1.Le march\u00e9 de l’emploi est r\u00e9gional. Les dynamiques sont diff\u00e9rentes au Nord, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[250,11,251,72,252],"yoast_head":"\n