L\u2019indice d\u2019indexation de janvier est officiel pour plus de 20 secteurs, selon les calculs du centre d\u2019expertise de SD Worx. L\u2019indice final pour 2025 pour la Commission Paritaire des employ\u00e9s (CP 200) est d\u00e9sormais connu et s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2,21%, sur la base du taux d\u2019inflation de fin d\u00e9cembre, publi\u00e9 par Statbel. Ainsi, d\u00e8s le 1er janvier, plus d\u2019un million de travailleurs verront leur salaire augmenter automatiquement.<\/p>\n
Les salaires des fonctionnaires augmenteront \u00e9galement en mars, suite au d\u00e9passement de l\u2019indice pivot en d\u00e9cembre. Pour pr\u00e8s de 300.000 collaborateurs du secteur de la sant\u00e9, cette hausse salariale interviendra d\u00e8s janvier.<\/p>\n
Isabelle Gille, conseill\u00e8re juridique au centre d\u2019expertise de SD Worx : \u00ab\u00a0En janvier, nous conna\u00eetrons une \u2018indexation normale\u2019, ind\u00e9pendamment des projets li\u00e9s \u00e0 l\u2019indexation des centimes. La Belgique, avec le Luxembourg, est le seul pays \u00e0 disposer d\u2019un syst\u00e8me g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 d\u2019indexation automatique des salaires. Ce m\u00e9canisme prot\u00e8ge le pouvoir d\u2019achat des travailleurs, mais il augmente \u00e9galement le co\u00fbt salarial pour les employeurs. Le moment pr\u00e9cis et le pourcentage d\u2019indexation varient selon les secteurs. Le plus grand groupe, notamment les employ\u00e9s de la CP 200, indexe une fois en janvier. Au total, l\u2019indexation cumul\u00e9e sur cinq ans (depuis 2022) atteint 22%. \u00c0 noter que les augmentations salariales li\u00e9es \u00e0 l\u2019indexation sont ind\u00e9pendantes des avantages sectoriels ou d\u2019autres hausses de salaire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Chez plus de 56.000 employeurs, les salaires de plus d\u2019un demi-million d\u2019employ\u00e9s augmenteront. Cela concerne une trentaine de secteurs tels que le commerce automobile, l\u2019industrie du b\u00e9ton, les entreprises du b\u00e2timent, les centres d\u2019appels, la consultance, le graphisme, les garages, l\u2019industrie du verre, le commerce de gros, l\u2019industrie du bois, les agences de publicit\u00e9, les agences de voyage, les bureaux d\u2019\u00e9tudes, les entreprises du tabac, les maisons d\u2019\u00e9dition, les agences d\u2019int\u00e9rim et les soci\u00e9t\u00e9s informatiques. Pour les employeurs, il s\u2019agit d\u2019une nouvelle hausse significative des co\u00fbts li\u00e9e \u00e0 l\u2019indexation automatique des salaires.<\/p>\n Cette indexation s\u2019ajoute \u00e0 celles des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n Autres secteurs avec une indexation fixe en janvier (une fois par an):<\/em><\/strong><\/p>\n Pr\u00e8s de 3.800 employeurs du secteur de la logistique (CP 226) augmenteront les salaires de 2,23% pour environ 55.000 employ\u00e9s dans le commerce international. Le secteur du commerce des carburants (CP 127, avec pr\u00e8s de 1.950 collaborateurs chez quelque 300 employeurs) augmentera \u00e9galement les salaires de 2,1886%.<\/p>\n Le commerce alimentaire, y compris les boucheries (CP 119, environ 37.000 travailleurs et 5.290 employeurs), b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019une indexation de 2,21%. En janvier, les salaires de plusieurs fournisseurs du secteur du b\u00e2timent seront index\u00e9s : les \u00e9lectriciens (CP 149.01) de 2,23 % et les briqueteries (113.04) de 2,21 % \u00e9galement en janvier.<\/p>\n Les salaires dans le secteur de la gestion immobili\u00e8re, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques (CP 323, environ 13.500 travailleurs et 5.900 employeurs) augmenteront aussi de 2,21% au 1er janvier 2026. Secteurs avec plusieurs indexations par an, dont une en janvier<\/em><\/strong><\/p>\n Pour certains secteurs, la derni\u00e8re indexation remonte \u00e0 moins d’un an : ces secteurs indexent plusieurs fois par an, mais aussi en janvier : il s\u2019agit notamment du secteur du b\u00e2timent (CP 124), de l\u2019industrie du bois (CP 125 et 126), du nettoyage (CP 121), bancaire (CP 310), du traitement du papier et du carton (CP 136, CP 222) et de l\u2019agriculture et horticulture (CP 144 et CP 145), repr\u00e9sentant pr\u00e8s de 300 000 travailleurs.<\/p>\n Autres secteurs ayant (d\u00e9pass\u00e9) leur indice pivot sectoriel<\/em><\/strong><\/p>\n Certains secteurs, ayant d\u00e9pass\u00e9 leur indice pivot, indexeront au 1er janvier : le commerce de d\u00e9tail (CP 202, 60.000 travailleurs chez 600 employeurs) de 1%, le textile (CP 120\/214, plus de 14.000 travailleurs) de 2%, et les chauffeurs de taxi (CP 140.02) de 2%.<\/p>\n Les salaires des fonctionnaires et du personnel soignant \u00e9galement en hausse Pour les 290.000 collaborateurs du secteur de la sant\u00e9 de la CP 330, une indexation aura lieu en janvier, suivant le principe du premier mois apr\u00e8s le d\u00e9passement de l\u2019indice pivot public. En 2025, ils avaient d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une augmentation en f\u00e9vrier. Ces pr\u00e9visions sont importantes pour \u00e9tablir le budget des frais de personnel pour 2026.<\/p>\n \u00ab\u00a0La nouvelle ann\u00e9e apporte une indexation de 2,21% pour le plus grand groupe d\u2019employ\u00e9s. L\u2019indexation des centimes, limit\u00e9e aux salaires bruts sup\u00e9rieurs \u00e0 4.000 euros, ne s\u2019appliquera pas encore en janvier. Le gouvernement travaille encore sur les modalit\u00e9s pr\u00e9cises\u00a0\u00bb,<\/em> conclut Isabelle Gille, conseill\u00e8re juridique au centre d\u2019expertise de SD Worx.<\/p>\n Note – L\u2019indexation dans les commissions paritaires 124, 140.03 et 306 s\u2019applique au salaire bar\u00e9mique, mais la diff\u00e9rence salariale entre les travailleurs pay\u00e9s selon le bar\u00e8me et ceux dont le salaire est sup\u00e9rieur au bar\u00e8me doit \u00eatre maintenue. Ainsi, tous les collaborateurs en ressentent l\u2019effet.<\/p>\n <\/p>\n Source : SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019indice d\u2019indexation de janvier est officiel pour plus de 20 secteurs, selon les calculs du centre d\u2019expertise de SD Worx. L\u2019indice final pour 2025 pour la Commission Paritaire des employ\u00e9s (CP 200) est d\u00e9sormais connu et s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2,21%, sur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18601,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1009,1359,374,108],"yoast_head":"\nPlus d\u2019un demi-million d\u2019employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une indexation normale<\/em><\/strong><\/h3>\n
\nLes assureurs (CP 306) et les interm\u00e9diaires en services bancaires et d\u2019investissement (CP 341) indexeront annuellement en janvier 2026, respectivement de 2,223125% et 2,21%, impactant pr\u00e8s de 30.000 travailleurs et 1.270 employeurs.<\/p>\n
\nLes secteurs de l\u2019horeca (CP 302), de l\u2019industrie alimentaire (CP 118 et CP 220) et du transport routier pour compte de tiers (CP 140.03, plus de 250.000 travailleurs) connaissent d\u00e9j\u00e0 leur taux d\u2019indexation depuis le mois dernier : ils indexent \u00e9galement en janvier, sur la base de l\u2019indice sant\u00e9 (liss\u00e9) de fin novembre.<\/p>\n
\nL\u2019indice pivot du secteur public a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9. Cela signifie que des effets d\u2019indexation se feront sentir en janvier, f\u00e9vrier et mars 2026. Les salaires des fonctionnaires seront index\u00e9s en mars.<\/p>\n