{"id":18726,"date":"2026-02-01T05:53:55","date_gmt":"2026-02-01T03:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=18726"},"modified":"2026-02-04T06:00:53","modified_gmt":"2026-02-04T04:00:53","slug":"forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/","title":{"rendered":"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l’incertitude \u00e9conomique."},"content":{"rendered":"

L\u2019occupation \u00e0 temps partiel conna\u00eet une progression remarquable au sein de la g\u00e9n\u00e9ration Z. En un an, 28 % de jeunes (entre 15 et 29 ans) en plus sont pass\u00e9s \u00e0 temps partiel. Plus de 3 personnes sur 10 (31,5 %) n\u2019exercent plus leur activit\u00e9 principale \u00e0 temps plein aujourd\u2019hui. Nous observons la croissance la plus soutenue chez les jeunes hommes, avec +46,2% en un an. Les femmes de la m\u00eame tranche d\u2019\u00e2ge ont enregistr\u00e9 une augmentation l\u00e9g\u00e8rement plus faible l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re : +18,5%.<\/p>\n

Les chiffres montrent que la g\u00e9n\u00e9ration Z belge est particuli\u00e8rement diff\u00e9rente de ses \u00e9quivalents europ\u00e9ens. Telles sont les conclusions d\u2019une analyse r\u00e9alis\u00e9e par Acerta sur la base des donn\u00e9es les plus r\u00e9centes d\u2019Eurostat concernant le travail \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Plus d\u2019un quart (26,2%) des personnes actives entre 15 et 74 ans travaillent d\u00e9sormais \u00e0 temps partiel dans notre pays, selon les derni\u00e8res donn\u00e9es d\u2019Eurostat analys\u00e9es par Acerta. En chiffres absolus, il s\u2019agit d\u2019environ 1,35 million de personnes. La Belgique reste donc clairement au-dessus de la moyenne europ\u00e9enne de 18,4%. Notre pays se situe m\u00eame dans le top 5 europ\u00e9en en ce qui concerne le travail \u00e0 temps partiel, derri\u00e8re les Pays-Bas (43,6 ), l\u2019Allemagne (31%), l\u2019Autriche (30,5%) et le Danemark (27,7%).<\/p>\n

Le travail \u00e0 temps partiel : la nouvelle norme pour la g\u00e9n\u00e9ration Z<\/em><\/strong><\/h3>\n

Nous constatons surtout une forte hausse de l\u2019occupation \u00e0 temps partiel aupr\u00e8s de la g\u00e9n\u00e9ration Z dans notre pays. Aujourd\u2019hui, 31,5% des jeunes de 15 \u00e0 29 ans en Belgique ne travaillent pas \u00e0 temps plein dans leur activit\u00e9 principale, soit une progression de pas moins de 28% en un an. \u00ab\u00a0Notre\u00a0\u00bb g\u00e9n\u00e9ration Z semble donc \u00eatre une exception en Europe, puisque la moyenne europ\u00e9enne pour cette g\u00e9n\u00e9ration a \u00ab\u00a0seulement\u00a0\u00bb augment\u00e9 de 23,3% \u00e0 23,9% (+2,6%) l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. En outre, notre pays conna\u00eet l\u2019une des progressions les plus rapides en Europe en mati\u00e8re de travail \u00e0 temps partiel chez les jeunes, apr\u00e8s quelques plus petits pays comme la Lettonie (+35,1%) et Chypre (+30,1%), o\u00f9, en outre, une part bien plus faible de la population travaille \u00e0 temps partiel (respectivement 15% et 14,7%). \u200b<\/p>\n

Amandine Boseret, experte juridique chez Acerta : \u00ab\u00a0D\u2019une part, nous pr\u00e9sumons que les jeunes optent plus souvent d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment pour des formules \u00e0 temps partiel, parce qu\u2019ils appr\u00e9cient la flexibilit\u00e9 et veulent concentrer leur \u00e9nergie sur ce qui les motive vraiment. Ils combinent par exemple un emploi \u00e0 4\/5 avec un deuxi\u00e8me emploi ou un flexi-job, ce qui leur permet de r\u00e9aliser quelque chose de plus ou de d\u00e9velopper une passion qui n\u2019a pas toujours sa place dans leur activit\u00e9 principale. L\u2019extension du syst\u00e8me belge des flexi-jobs permet clairement de cumuler plus facilement diff\u00e9rentes activit\u00e9s. D\u2019autre part, l\u2019incertitude \u00e9conomique a peut-\u00eatre rendu l\u2019afflux dans les fonctions de starter \u00e0 temps plein moins \u00e9vident. En raison du refroidissement du march\u00e9 de l\u2019emploi, les employeurs adoptent une attitude plus prudente en mati\u00e8re d\u2019embauche et se concentrent davantage sur le d\u00e9ploiement maximal des \u00e9quipes pr\u00e9sentes. Ce sont g\u00e9n\u00e9ralement les jeunes qui subissent en premier ce changement. D\u00e8s lors, la hausse de l\u2019occupation \u00e0 temps partiel chez les jeunes refl\u00e8te de nouveaux choix, mais aussi des obstacles permanents \u00e0 l\u2019entr\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

L\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes se r\u00e9duit<\/em><\/strong><\/h3>\n

G\u00e9n\u00e9ralement, ce sont surtout les femmes \u2013 m\u00eame dans la g\u00e9n\u00e9ration Z \u2013 qui travaillent le plus \u00e0 temps partiel. Toutefois, les chiffres r\u00e9v\u00e8lent un \u00e9cart r\u00e9duit avec les hommes. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, le pourcentage d\u2019hommes de moins de 30 ans travaillant \u00e0 temps partiel a grimp\u00e9 de 17,3% \u00e0 25,3%, soit une augmentation de pas moins de 46,2%. Chez les femmes de la m\u00eame tranche d\u2019\u00e2ge, la part des travailleurs \u00e0 temps partiel est pass\u00e9e de 32,5% \u00e0 38,5% durant la m\u00eame p\u00e9riode, c\u2019est-\u00e0-dire une augmentation d\u2019environ 18,5%. \u00c0 titre de comparaison : en Europe, la moyenne chez les jeunes hommes est rest\u00e9e pour ainsi dire constante (17,9%), tandis que celle chez les jeunes femmes a augment\u00e9 de 29,8% \u00e0 30,9% sur la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n

Tous \u00e2ges confondus, l\u2019\u00e9cart entre les sexes en mati\u00e8re de travail \u00e0 temps partiel se r\u00e9duit \u00e9galement dans notre pays depuis un certain temps. L\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes correspondait \u00e0 32,4 points de pourcentage il y a 20 ans, 27,9 points de pourcentage en 2020 et de 24,6 points de pourcentage en 2025.<\/p>\n

Amandine Boseret poursuit : \u00ab\u00a0Les chiffres montrent une nette \u00e9volution des mod\u00e8les de travail : le travail \u00e0 temps partiel n\u2019est plus typique des femmes. Aujourd\u2019hui, environ un homme sur sept travaille \u00e0 temps partiel, contre environ un sur treize il y a 20 ans. Cela t\u00e9moigne d\u2019un changement structurel dans l\u2019organisation du travail et de l\u2019\u00e9ducation. La g\u00e9n\u00e9ration Z contribue activement \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer cette \u00e9volution, puisqu\u2019elle opte plus souvent pour la flexibilit\u00e9. Parall\u00e8lement, nous constatons que les hommes assument relativement plus souvent des t\u00e2ches d\u2019\u00e9ducation, et que les femmes profitent plus r\u00e9guli\u00e8rement des opportunit\u00e9s \u00e0 temps plein. Cette \u00e9volution offre des opportunit\u00e9s tant pour les employeurs que pour les travailleurs (meilleur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle, horaires plus flexibles), mais implique \u00e9galement des d\u00e9fis tels que la planification du personnel, la s\u00e9curit\u00e9 des revenus et le bien-\u00eatre durable.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Popularit\u00e9 du travail \u00e0 temps partiel aupr\u00e8s des travailleurs \u00e2g\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n

Enfin, l\u2019analyse d\u2019Acerta souligne que le travail \u00e0 temps partiel a \u00e9galement gagn\u00e9 en importance aupr\u00e8s des travailleurs \u00e2g\u00e9s ces derni\u00e8res d\u00e9cennies. Dans la tranche d\u2019\u00e2ge des 50 \u00e0 74 ans, on observe une forte croissance depuis 2005 : la part des travailleurs \u00e0 temps partiel atteint 31,9%, soit 7,1 points de pourcentage (+28,6%) de plus qu\u2019il y a 20 ans.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Acerta – les chiffres proviennent du site officiel d\u2019Eurostat et ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s par l\u2019interm\u00e9diaire de la Labour Force Survey (LFS de l\u2019EU). L\u2019enqu\u00eate suit rigoureusement la d\u00e9finition de l\u2019emploi de l\u2019OIT. Selon celle-ci, une personne est consid\u00e9r\u00e9e comme active si elle a travaill\u00e9 contre r\u00e9mun\u00e9ration ou profit pendant au moins une heure au cours de la semaine de r\u00e9f\u00e9rence, ou lorsqu\u2019elle a un emploi ou une entreprise mais a \u00e9t\u00e9 temporairement absente (par exemple pour cause de vacances, de cong\u00e9 maladie ou de cong\u00e9 parental). Cette d\u00e9finition comprend les salari\u00e9s, les ind\u00e9pendants, les membres de la famille aidants et les \u00e9tudiants jobistes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019occupation \u00e0 temps partiel conna\u00eet une progression remarquable au sein de la g\u00e9n\u00e9ration Z. En un an, 28 % de jeunes (entre 15 et 29 ans) en plus sont pass\u00e9s \u00e0 temps partiel. Plus de 3 personnes sur 10 (31,5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[243,377],"yoast_head":"\nForte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l'incertitude \u00e9conomique. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l'incertitude \u00e9conomique. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019occupation \u00e0 temps partiel conna\u00eet une progression remarquable au sein de la g\u00e9n\u00e9ration Z. En un an, 28 % de jeunes (entre 15 et 29 ans) en plus sont pass\u00e9s \u00e0 temps partiel. Plus de 3 personnes sur 10 (31,5 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-01T03:53:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T04:00:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\"},\"headline\":\"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l’incertitude \u00e9conomique.\",\"datePublished\":\"2026-02-01T03:53:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T04:00:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/\"},\"wordCount\":1120,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"keywords\":[\"g\u00e9n\u00e9ration Z\",\"temps partiel\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/\",\"name\":\"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l'incertitude \u00e9conomique. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-01T03:53:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T04:00:53+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l’incertitude \u00e9conomique.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization\",\"name\":\"Peoplesphere Company srl\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg\",\"width\":1031,\"height\":1479,\"caption\":\"Peoplesphere Company srl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\",\"https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk\",\"http:\/\/youtube.com\/peoplesphere\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l'incertitude \u00e9conomique. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l'incertitude \u00e9conomique. - Peoplesphere","og_description":"L\u2019occupation \u00e0 temps partiel conna\u00eet une progression remarquable au sein de la g\u00e9n\u00e9ration Z. En un an, 28 % de jeunes (entre 15 et 29 ans) en plus sont pass\u00e9s \u00e0 temps partiel. Plus de 3 personnes sur 10 (31,5 […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2026-02-01T03:53:55+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T04:00:53+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Jean-Paul Erhard","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/"},"author":{"name":"Jean-Paul Erhard","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e"},"headline":"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l’incertitude \u00e9conomique.","datePublished":"2026-02-01T03:53:55+00:00","dateModified":"2026-02-04T04:00:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/"},"wordCount":1120,"publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"keywords":["g\u00e9n\u00e9ration Z","temps partiel"],"articleSection":["Actualit\u00e9s","Digital"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/","name":"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l'incertitude \u00e9conomique. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website"},"datePublished":"2026-02-01T03:53:55+00:00","dateModified":"2026-02-04T04:00:53+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/forte-progression-du-temps-partiel-aupres-des-jeunes-travailleurs-un-choix-de-vie-ou-la-consequence-de-lincertitude-economique\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Forte progression du temps partiel aupr\u00e8s des jeunes travailleurs: un choix de vie ou la cons\u00e9quence de l’incertitude \u00e9conomique."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","publisher":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#organization","name":"Peoplesphere Company srl","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","contentUrl":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplesphere-lgo-new-generik.jpg","width":1031,"height":1479,"caption":"Peoplesphere Company srl"},"image":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","https:\/\/twitter.com\/PeoplesphereMag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7587361?trk","http:\/\/youtube.com\/peoplesphere"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/7976225ff17988604334abb7b3536a7e","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18726"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18726"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18727,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18726\/revisions\/18727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}