Plus de 6% des travailleurs combinent deux emplois, ce qui constitue un record. Soulignons que pour la premi\u00e8re fois au niveau du pourcentage, autant d\u2019hommes que de femmes cumulent deux emplois dans notre pays. Les hommes travaillent plus souvent comme ind\u00e9pendants \u00e0 titre compl\u00e9mentaire, apr\u00e8s leurs heures. Les femmes optent nettement plus souvent que les hommes pour un deuxi\u00e8me emploi salari\u00e9. <\/p>\n
\u00ab\u00a0Tant la popularit\u00e9 des flexi-jobs que les mesures favorisant le statut d\u2019ind\u00e9pendant expliquent pourquoi de plus en plus de Belges ont deux emplois\u00a0\u00bb<\/em>, affirment les experts d\u2019Acerta.<\/p>\n Un nombre record de travailleurs belges combinent deux emplois, d\u2019apr\u00e8s les chiffres d\u2019Eurostat. En 2025, il s\u2019agissait de 6,1 % de l\u2019ensemble des travailleurs, soit une augmentation de 10,9 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, et presque moiti\u00e9 plus (+ 48,8 %) qu\u2019il y a dix ans. De ce fait, notre pays figure dans le top 5 en Europe. Seuls l\u2019Estonie (6,3 %), la Finlande (7,1 %), les Pays-Bas (9,4 %) et le Danemark (9,5 %) recensent un taux plus \u00e9lev\u00e9 de travailleurs ayant un deuxi\u00e8me emploi. \u200b<\/p>\n Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les femmes en particulier ont entrepris un mouvement de rattrapage, selon l\u2019analyse d\u2019Acerta. Aujourd\u2019hui, pour la premi\u00e8re fois au niveau du pourcentage, autant de femmes que d\u2019hommes (6,1%) occupent un deuxi\u00e8me emploi. La proportion de travailleuses exer\u00e7ant un deuxi\u00e8me emploi a grimp\u00e9 d\u2019environ 56,4% ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Les hommes ont quant \u00e0 eux enregistr\u00e9 une hausse un peu moins \u00e9lev\u00e9e durant la m\u00eame p\u00e9riode : + 38,6%. Il convient de remarquer que les femmes semblent choisir plus souvent un deuxi\u00e8me travail salari\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire souvent un flexi-job, tandis que les hommes se lancent plus fr\u00e9quemment dans une activit\u00e9 ind\u00e9pendante. \u200b<\/p>\n Amandine Boseret, experte juridique chez Acerta, explique : \u00ab\u00a0Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les personnes choisissent d\u2019exercer un deuxi\u00e8me emploi. Elles souhaitent, par exemple, disposer de plus de marge financi\u00e8re, mettre \u00e0 profit et d\u00e9velopper d\u2019autres talents qu\u2019elles n\u2019utilisent pas dans leur activit\u00e9 principale, ou encore alterner un travail physiquement exigeant avec une fonction plus s\u00e9dentaire. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019assouplissement des r\u00e8gles, il est devenu plus facile d\u2019avoir un second emploi. Une option particuli\u00e8rement populaire est le flexi-job. Les chiffres de l\u2019ONSS montrent qu\u2019en chiffres absolus, davantage de femmes que d\u2019hommes optent pour un flexi-job. Il est avantageux tant sur le plan fiscal que social, et contribue fortement \u00e0 l\u2019augmentation du nombre de femmes ayant un deuxi\u00e8me emploi. Chez les hommes qui choisissent un second emploi en tant qu\u2019ind\u00e9pendant compl\u00e9mentaire, on observe en revanche que l\u2019abaissement des seuils d\u2019acc\u00e8s au statut joue un r\u00f4le d\u00e9terminant, ce qui favorise l\u2019entrepreneuriat, que ce soit comme activit\u00e9 principale ou compl\u00e9mentaire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La proportion de travailleurs occupant un deuxi\u00e8me emploi devrait poursuivre sa progression en 2026, notamment en raison de l\u2019extension pr\u00e9vue des flexi-jobs \u00e0 tous les secteurs \u00e0 partir du 1er juillet. Une enqu\u00eate r\u00e9cente men\u00e9e par Acerta aupr\u00e8s de plus de 2000 travailleurs et 500 employeurs r\u00e9v\u00e8le que tant les travailleurs que les employeurs s\u2019expriment positivement quant \u00e0 cette extension. Ainsi, un \u200b travailleur sur cinq \u200b (19,1 %) d\u00e9clare vouloir exercer un flexi-job en 2026. Les employeurs se montrent \u00e9galement pr\u00eats : 24,4 % des employeurs occupant plus de 10 travailleurs ont d\u00e9j\u00e0 recours \u00e0 des travailleurs flexi-job \u00e0 l\u2019heure actuelle, et 9,2 % suppl\u00e9mentaires pr\u00e9voient de le faire en 2026 pour la premi\u00e8re fois.<\/p>\n Amandine Boseret : \u00ab\u00a0Avoir deux emplois est un exemple concret de la mani\u00e8re dont la flexibilit\u00e9 peut fonctionner. En m\u00eame temps, le collaborateur doit toutefois rester attentif \u00e0 son propre \u00e9quilibre et \u00e0 sa motivation. Pour une entreprise, cela peut \u00eatre une solution permettant de compter, pour certaines t\u00e2ches, sur un renfort \u00e0 temps partiel, tandis que le travailleur temporaire peut y trouver un avantage en mettant en valeur diff\u00e9rents talents sur diff\u00e9rents fronts. Mais la combinaison de deux emplois entra\u00eene aussi une complexit\u00e9 accrue, et cela a ses limites. Il est donc important que l\u2019employeur comme le travailleur \u00e9valuent avec un regard ouvert les avantages et les inconv\u00e9nients de telles choix, tant sur le plan financier que pratique. Qu\u2019estce que cela signifie pour le bien\u00eatre et la charge de travail de la personne ? Dans quelle mesure estce soutenable \u00e0 long terme ? Et ainsi de suite.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: l\u2019analyse r\u00e9alis\u00e9e par Acerta repose sur des donn\u00e9es provenant de la base de donn\u00e9es publique d\u2019Eurostat, l\u2019office statistique de l\u2019Union europ\u00e9enne. Ces chiffres proviennent de la Labour Force Survey (LFS), une enqu\u00eate aupr\u00e8s des m\u00e9nages ex\u00e9cut\u00e9e dans tous les \u00c9tats membres de l\u2019UE et coordonn\u00e9e par Eurostat.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus de 6% des travailleurs combinent deux emplois, ce qui constitue un record. Soulignons que pour la premi\u00e8re fois au niveau du pourcentage, autant d\u2019hommes que de femmes cumulent deux emplois dans notre pays. Les hommes travaillent plus souvent comme […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[279,336,220,642,282],"yoast_head":"\nLa Belgique dans le top 5 des pays europ\u00e9ens pour les deuxi\u00e8mes emplois<\/em><\/strong><\/h3>\n
Les flexi-jobs restent un moteur cl\u00e9 dans le cumul de deux emplois en 2026<\/em><\/strong><\/h3>\n