La recherche d\u2019emploi est plus difficile que jamais, et les syst\u00e8mes de recrutement num\u00e9riques laissent les candidats frustr\u00e9s et ignor\u00e9s. 6 candidats sur 10 estiment que leurs candidatures ne sont pas vues par un recruteur humain. Constats r\u00e9currents: les chercheurs d\u2019emploi mentent sur leurs candidatures, postulent en dehors de leur secteur et se sentent invisibles.<\/p>\n
Une enqu\u00eate de monCVparfait\u00ae, un service de cr\u00e9ation de CV en ligne, r\u00e9v\u00e8le que 59% des chercheurs d\u2019emploi estiment que moins d\u2019un quart de leurs candidatures sont examin\u00e9es par un recruteur humain, illustrant une frustration croissante face aux syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS).<\/p>\n
Le rapport \u00ab\u00a0Difficult\u00e9s de la recherche d’emploi\u00a0\u00bb<\/em>, <\/strong>bas\u00e9 sur les r\u00e9ponses de plus de 1.000 salari\u00e9s am\u00e9ricains ayant recherch\u00e9 un emploi au cours des 12 derniers mois, met en lumi\u00e8re la r\u00e9alit\u00e9 frustrante de la recherche d\u2019emploi aujourd\u2019hui. 27% admettent avoir menti dans leurs candidatures, 42% postulent \u00e0 des emplois pour lesquels ils sont surqualifi\u00e9s, et 71% postulent en dehors de leur secteur dans l\u2019espoir d\u2019\u00eatre embauch\u00e9s.<\/p>\n Principaux enseignements :<\/em><\/strong><\/p>\n Face \u00e0 des opportunit\u00e9s qui semblent hors de port\u00e9e, les chercheurs d\u2019emploi prennent des risques :<\/p>\n La perception que les candidatures disparaissent dans un vide num\u00e9rique est en hausse :<\/p>\n Malgr\u00e9 les promesses de simplicit\u00e9 et de rapidit\u00e9, la fonctionnalit\u00e9 \u00ab\u00a0Easy Apply\u00a0\u00bb de LinkedIn et d\u2019autres options de candidature rapide d\u00e9\u00e7oivent les chercheurs d\u2019emploi :<\/p>\n La concurrence accrue sur le march\u00e9 de l\u2019emploi pousse les candidats \u00e0 adopter des parcours non conventionnels :<\/p>\n \u00ab\u00a0L\u2019essor des syst\u00e8mes ATS et des fonctionnalit\u00e9s de candidature rapide \u00e9tait cens\u00e9 faciliter la recherche d\u2019emploi, mais les candidats se sentent aujourd\u2019hui plus d\u00e9connect\u00e9s et moins confiants quant \u00e0 la visibilit\u00e9 de leurs efforts\u00a0\u00bb,<\/em> explique Jasmine Escalera, experte carri\u00e8re chez monCVparfait. \u00ab\u00a0Avec les syst\u00e8mes ATS qui filtrent de plus en plus les candidatures avant toute \u00e9valuation humaine, les chercheurs d\u2019emploi doivent adapter leurs strat\u00e9gies en optimisant leurs CV avec des mots-cl\u00e9s pertinents afin d\u2019augmenter leurs chances d\u2019\u00eatre remarqu\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source & M\u00e9thodologie: les r\u00e9sultats sont bas\u00e9s sur une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de 1 000 chercheurs d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis le 5 f\u00e9vrier 2025. L\u2019enqu\u00eate comprenait des questions \u00e0 choix multiples et sur \u00e9chelle, \u00e9valuant les exp\u00e9riences de candidature, les difficult\u00e9s li\u00e9es au recrutement et la perception du processus de recherche d’emploi moderne. Pour participer, les r\u00e9pondants devaient avoir recherch\u00e9 un emploi au cours des 12 derniers mois.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La recherche d\u2019emploi est plus difficile que jamais, et les syst\u00e8mes de recrutement num\u00e9riques laissent les candidats frustr\u00e9s et ignor\u00e9s. 6 candidats sur 10 estiment que leurs candidatures ne sont pas vues par un recruteur humain. Constats r\u00e9currents: les chercheurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[4415,2389,1171,72,485],"yoast_head":"\n\n
Le d\u00e9sespoir pousse \u00e0 des comportements risqu\u00e9s dans la recherche d\u2019emploi<\/strong><\/em><\/h3>\n
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Les syst\u00e8mes ATS cr\u00e9ent un \u00ab trou noir \u00bb pour les candidatures<\/em><\/strong><\/h3>\n
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Les outils de candidature rapide ne tiennent pas leurs promesses<\/em><\/strong><\/h3>\n
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Changement de carri\u00e8re et surqualification : une nouvelle norme<\/em><\/strong><\/h3>\n
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