La qualit\u00e9 de l’emploi s’am\u00e9liore en Europe, avec une diminution des horaires de travail prolong\u00e9s et des conditions de travail physiquement p\u00e9nibles. La proportion de salari\u00e9s travaillant plus de 48 heures par semaine est pass\u00e9e de 19% \u00e0 11% depuis 2005. Cependant, les in\u00e9galit\u00e9s sur le lieu de travail persistent, les femmes \u00e9tant confront\u00e9es \u00e0 une d\u00e9t\u00e9rioration de leur environnement social au travail.<\/p>\n
Voici quelques-uns des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate paneurop\u00e9enne unique sur les conditions de travail 2024, publi\u00e9e aujourd’hui, qui offre un aper\u00e7u complet de la vie professionnelle en Europe. Ces conclusions s’appuient sur 36.644 entretiens approfondis en face \u00e0 face men\u00e9s dans 35 pays, d’une dur\u00e9e d’environ 45 minutes chacun. L’enqu\u00eate examine sept dimensions de la qualit\u00e9 de l’emploi, allant de l’environnement physique aux revenus et aux perspectives d’avenir, offrant ainsi aux d\u00e9cideurs politiques une analyse approfondie et unique, fond\u00e9e sur des donn\u00e9es factuelles, de la situation du travail en Europe.<\/p>\n
La population active europ\u00e9enne continue de cro\u00eetre, principalement gr\u00e2ce \u00e0 la participation accrue des femmes, des travailleurs approchant de l\u2019\u00e2ge de la retraite et des populations migrantes, ce qui met en \u00e9vidence sa r\u00e9silience dans un contexte de changement d\u00e9mographique : le nombre de salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 55 ans ou plus dans l\u2019UE est pass\u00e9 de 23,8 millions en 2010 \u00e0 pr\u00e8s de 40 millions en 2023 ; l’emploi des femmes a \u00e9galement connu une forte hausse, celles-ci repr\u00e9sentant environ les deux tiers de tous les nouveaux emplois nets cr\u00e9\u00e9s dans l’UE au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies ; et depuis 2010, environ 45% des nouveaux emplois nets dans l’UE ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par des ressortissants de pays tiers.<\/p>\n
Ces r\u00e9sultats soulignent que des emplois de qualit\u00e9 sont essentiels \u00e0 la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019UE. Une main-d\u2019\u0153uvre motiv\u00e9e et engag\u00e9e est indispensable pour stimuler la productivit\u00e9 et favoriser l\u2019allongement de la vie active. La bonne nouvelle est que 85% des travailleurs se sentent trait\u00e9s \u00e9quitablement, tandis que plus de 80% estiment que leur travail est utile et, dans l\u2019ensemble, 80% de la main-d\u2019\u0153uvre d\u00e9clare \u00eatre en bonne sant\u00e9.<\/p>\n
Pourtant, les donn\u00e9es montrent que l’indice de l’environnement social s’est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 pour les femmes depuis 2010 et que 18 % d’entre elles sont toujours confront\u00e9es \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 qui limitent leurs activit\u00e9s quotidiennes. Et si l’exposition \u00e0 la plupart des risques physiques a diminu\u00e9, de nouveaux d\u00e9fis apparaissent. L’exposition aux temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es et aux agents infectieux s’est accrue, et les pressions psychosociales remplacent de plus en plus les risques physiques li\u00e9s au travail p\u00e9nible. Environ 29 % des travailleurs ignorent toutefois l’existence des mesures mises en place sur leur lieu de travail pour lutter contre le fardeau croissant du stress professionnel.<\/p>\n
Le rapport conclut que, pour maintenir ce contrat social, les politiques devront aller au-del\u00e0 des simples chiffres de l’emploi. Il reste encore \u00e0 s’attaquer aux vuln\u00e9rabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques des travailleurs exer\u00e7ant des professions en p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre et \u00e0 combler le foss\u00e9 persistant entre les sexes dans les postes de direction.<\/p>\n
Commentant ces r\u00e9sultats, Ivailo Kalfin, directeur ex\u00e9cutif d\u2019Eurofound, a soulign\u00e9 les implications plus larges de ces changements dans le monde du travail pour l\u2019agenda \u00e9conomique et social de l\u2019Europe : \u00ab\u00a0Si l\u2019Europe veut mener \u00e0 bien la double transition \u00e9cologique et num\u00e9rique et p\u00e9renniser le progr\u00e8s \u00e9conomique et social, elle doit veiller \u00e0 ce que ses travailleurs se sentent inform\u00e9s, soutenus et valoris\u00e9s. Cette \u00e9tude met en \u00e9vidence l\u2019importance de la qualit\u00e9 de l\u2019emploi, non seulement pour chaque travailleur, mais aussi pour le mod\u00e8le social europ\u00e9en.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Eurofund<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La qualit\u00e9 de l’emploi s’am\u00e9liore en Europe, avec une diminution des horaires de travail prolong\u00e9s et des conditions de travail physiquement p\u00e9nibles. La proportion de salari\u00e9s travaillant plus de 48 heures par semaine est pass\u00e9e de 19% \u00e0 11% depuis […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19008,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[169,292,11,586,2526,1052],"yoast_head":"\n