Mobilisation g\u00e9n\u00e9rale eu \u00e9gard au caract\u00e8re exceptionnel de la crise des r\u00e9fugi\u00e9s qui affluent en Europe occidentale au d\u00e9but septembre. Dans la dur\u00e9e, c’est via l’emploi que nos entreprises peuvent intervenir de mani\u00e8re significative en faveur des r\u00e9fugi\u00e9s qui rejoignent la Belgique. Et, bonne nouvelle, le Groupe des Dix vient de s’accorder sur une simplification de la proc\u00e9dure permettant d’embaucher un collaborateur parmi les r\u00e9fugi\u00e9s.<\/p>\n
Un accord est en effet intervenu ce mercredi matin entre employeurs et syndicats, r\u00e9unis chez le ministre de l’Emploi Kris Peeters, afin de faciliter l’embauche des r\u00e9fugi\u00e9s. R\u00e9sultat de cette concertation: les demandeurs d’asile pourront obtenir le permis C, soit l’autorisation de travailler, \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, chez n’importe quel employeur, non plus six mois, mais quatre mois apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de la demande d’asile.<\/p>\n
L’UCM notamment a r\u00e9agi positivement \u00e0 cette d\u00e9cision, qui a l’avantage de pouvoir \u00eatre mise en \u0153uvre rapidement. \u00ab\u00a0Les r\u00e9fugi\u00e9s qui arrivent pour l’instant en Belgique ont pour la plupart des comp\u00e9tences et de l’exp\u00e9rience. Ils ont tr\u00e8s certainement la volont\u00e9 de travailler.<\/em>\u00a0Il est important pour eux de leur donner le plus rapidement possible acc\u00e8s \u00e0 un emploi r\u00e9gulier.<\/em> Dans la foul\u00e9e de cette d\u00e9cision, l’UCM souhaite \u00e9galement une unification des documents d’autorisation de travail et de s\u00e9jour (immatriculation \u00e0 la commune). Cette\u00a0simplification devrait effectivement offrir une\u00a0meilleure\u00a0s\u00e9curit\u00e9 juridique aux employeurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mobilisation g\u00e9n\u00e9rale eu \u00e9gard au caract\u00e8re exceptionnel de la crise des r\u00e9fugi\u00e9s qui affluent en Europe occidentale au d\u00e9but septembre. Dans la dur\u00e9e, c’est via l’emploi que nos entreprises peuvent intervenir de mani\u00e8re significative en faveur des r\u00e9fugi\u00e9s qui rejoignent […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[263,264,262,265],"yoast_head":"\n
\n Pour les PME de Wallonie et de Bruxelles, ce peut \u00eatre une opportunit\u00e9 de trouver des profils manquants. Les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre sont un \u00e9l\u00e9ment qui bloque la croissance des entreprises.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n