{"id":19030,"date":"2026-04-21T06:19:56","date_gmt":"2026-04-21T04:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=19030"},"modified":"2026-04-21T06:19:56","modified_gmt":"2026-04-21T04:19:56","slug":"les-travailleurs-ne-veulent-pas-attendre-lage-legal-de-pension-sans-se-bercer-dillusions-cependant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/les-travailleurs-ne-veulent-pas-attendre-lage-legal-de-pension-sans-se-bercer-dillusions-cependant\/","title":{"rendered":"Les travailleurs ne veulent pas attendre l’\u00e2ge l\u00e9gal de pension, sans se bercer d’illusions cependant…"},"content":{"rendered":"

Malgr\u00e9 la nouvelle r\u00e9forme des pensions du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, nos compatriotes sont plus nombreux qu\u2019il y a deux ans \u00e0 vouloir prendre leur pension avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal. 92% des travailleurs d\u00e9clarent actuellement qu\u2019ils aimeraient prendre leur pension avant 66 ans s\u2019ils \u00e9taient libres de choisir. Il y a deux ans, quand l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension \u00e9tait de 65 ans, ce pourcentage \u00e9tait beaucoup plus faible (80,5%).<\/p>\n

Fait remarquable, la moiti\u00e9 (51%) des personnes entre 20 et 40 ans souhaitent quitter le march\u00e9 du travail avant m\u00eame d\u2019avoir atteint l\u2019\u00e2ge de 60 ans. Dans le m\u00eame temps, les travailleurs sont r\u00e9alistes : seuls 44% s\u2019attendent \u00e0 prendre effectivement leur pension avant leur 66e anniversaire.<\/p>\n

Les nouvelles mesures du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en mati\u00e8re de pensions, qui entreront en majorit\u00e9 en vigueur en 2027, avec l\u2019introduction d\u2019un syst\u00e8me de bonus-malus, ont encore fait parler d\u2019elles ces derni\u00e8res semaines. Le Bureau f\u00e9d\u00e9ral du Plan a r\u00e9cemment \u00e9mis lui aussi des r\u00e9serves \u00e0 ce sujet. Les partis de la majorit\u00e9 poursuivent n\u00e9anmoins la r\u00e9forme. Les mesures sont pr\u00e9vues pour d\u00e9courager les travailleurs \u00e0 prendre une pension anticip\u00e9e ou pour les encourager \u00e0 travailler au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension est fix\u00e9 \u00e0 66 ans depuis le 1er janvier 2025, puis \u00e0 67 ans \u00e0 partir de 2030. Mais qu\u2019en pensent les travailleurs ? Quand veulent-ils prendre leur pension ? Pour aller droit au but : selon l\u2019enqu\u00eate sur les pensions r\u00e9alis\u00e9e par Acerta, la grande majorit\u00e9 des travailleurs interrog\u00e9s souhaitent prendre leur pension avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (66 ans). 92,1 \u00a0d\u2019entre eux souhaitent travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans au maximum. 41% d\u2019entre eux indiquent m\u00eame qu\u2019ils souhaiteraient s\u2019arr\u00eater \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 59 ans ou plus t\u00f4t. Seuls 7,9% d\u2019entre eux d\u00e9clarent ne pas vouloir quitter le monde du travail avant 66 ans ou plus.<\/p>\n

Il est int\u00e9ressant de noter qu\u2019il y a deux ans, lorsque l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension \u00e9tait fix\u00e9 \u00e0 65 ans, \u00ab\u00a0seulement\u00a0\u00bb 80,5% des personnes interrog\u00e9es souhaitaient cesser de travailler avant cet \u00e2ge. Ainsi, malgr\u00e9 les nouvelles mesures en mati\u00e8re de pension, de plus nombreux travailleurs qu\u2019il y a deux ans souhaitant prendre leur pension plus t\u00f4t que l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal.<\/p>\n

Les attentes ne correspondent pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9<\/em><\/strong><\/h3>\n

Voil\u00e0 pour ce qui est de l\u2019\u00e2ge auquel les travailleurs souhaitent prendre leur pension. Les travailleurs ont conscience que la r\u00e9alit\u00e9 les obligera \u00e0 prendre leur pension plus tard. Alors que 92,1 % des travailleurs souhaitent s\u2019arr\u00eater plus t\u00f4t que l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal, seulement un peu plus de quatre personnes sur dix (43,9 %) s\u2019attendent \u00e0 pouvoir effectivement le faire. Pr\u00e8s de six personnes sur dix (56,1 %) d\u00e9clarent qu\u2019elles pr\u00e9voient de continuer \u00e0 travailler au moins jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 66 ans.<\/p>\n

Laura Couchard, experte juridique chez Acerta, explique : \u00ab\u00a0L\u2019enthousiasme \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler plus longtemps n\u2019a pas augment\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, alors que l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension, lui, a bel et bien augment\u00e9 et que le bonus de pension devrait encourager les gens \u00e0 travailler plus longtemps. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension est d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 \u00e0 66 ans. \u00c0 partir de 2030, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension sera fix\u00e9 \u00e0 67 ans. Les effets des prochaines r\u00e9formes des pensions, qui pr\u00e9voient un acc\u00e8s plus strict \u00e0 la pension anticip\u00e9e, obligeront certains travailleurs \u00e0 travailler plus longtemps dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Nous recommandons aux employeurs de pr\u00eater attention \u00e0 la motivation des travailleurs \u00e0 prolonger leur carri\u00e8re. La cl\u00e9, c\u2019est le travail faisable : si les emplois laissent suffisamment de place \u00e0 l\u2019autonomie, \u00e0 la faisabilit\u00e9 et \u00e0 la flexibilit\u00e9, travailler plus longtemps peut r\u00e9ellement devenir un choix avantageux. Cela peut se concr\u00e9tiser, par exemple, par un travail adapt\u00e9, un nouveau contenu de fonction ou un autre poste dans la m\u00eame entreprise ou dans une autre, par le biais du partage du personnel.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Les jeunes collaborateurs, en particulier, souhaitent s\u2019arr\u00eater t\u00f4t<\/em><\/strong><\/h3>\n

La pr\u00e9f\u00e9rence pour un d\u00e9part anticip\u00e9 varie en fonction de l\u2019\u00e2ge. Il est int\u00e9ressant de noter que plus les travailleurs interrog\u00e9s sont \u00e2g\u00e9s, plus ils sont enthousiastes \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler plus longtemps. Pas moins de 93% des jeunes de 18 \u00e0 35 ans souhaitent travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans maximum. Un peu plus de la moiti\u00e9 (51%) souhaite m\u00eame prendre sa pension \u00e0 59 ans ou avant. Chez les plus de 55 ans, les chiffres sont l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9s : 86,2% souhaitent travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans maximum.<\/p>\n

Quelle diff\u00e9rence avec l\u2019\u00e2ge auquel les jeunes collaborateurs pensent effectivement prendre leur pension. Alors qu\u2019\u00e0 peine 7% des 18-35 ans et 5,7% des 36-45 ans souhaitent travailler jusqu\u2019\u00e0 66 ans ou plus, 61,5% et 65,6% d\u2019entre eux, respectivement, pensent qu\u2019ils devront continuer \u00e0 travailler au-del\u00e0 de leur 66e anniversaire. Beaucoup craignent donc de devoir se serrer la ceinture.<\/p>\n

Seul le bonus de pension est vu d\u2019un bon \u0153il<\/em><\/strong><\/h3>\n

Le fait que les travailleurs puissent perdre de leur pension dans certains cas s\u2019ils prennent une pension anticip\u00e9e (malus) n\u2019est pas tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9. Pas moins de 7 travailleurs sur 10 (70,3%) sont plut\u00f4t ou fortement oppos\u00e9s au malus de pension. Le nombre de personnes qui s\u2019y opposent est le plus \u00e9lev\u00e9 chez les plus de 55 ans. Pr\u00e8s de 75,1% d\u2019entre sont plut\u00f4t, voire totalement oppos\u00e9s au malus. Ce sont les ouvriers et les femmes qui s\u2019y opposent le plus. Pr\u00e8s de 8 ouvriers sur 10 (79,8%) et 3 femmes sur 4 (74%) y sont plut\u00f4t ou fortement oppos\u00e9s.<\/p>\n

Le syst\u00e8me de bonus, qui permet de travailler plus longtemps que l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension et d\u2019obtenir une pension plus \u00e9lev\u00e9e, est plus appr\u00e9ci\u00e9 : pr\u00e8s de 2 personnes sur 3 (62 %) sont (fortement) favorables \u00e0 la mesure. Cet enthousiasme diminue \u00e0 mesure que les travailleurs se rapprochent de la pension : parmi les 18-35 ans, 66,2% y sont plut\u00f4t voire fortement favorables. Chez les plus de 55 ans, cet enthousiasme tombe \u00e0 57%.<\/p>\n

Enfin, un constat frappant : pas moins de 52,6% des travailleurs n\u2019envisagent pas de prolonger leur carri\u00e8re pour obtenir le bonus de pension. 39,7% pourraient l\u2019envisager. Le nombre de travailleurs qui ne veulent pas travailler plus longtemps pour obtenir le bonus de pension augmente \u00e0 mesure que la pension approche : parmi les 18-35 ans, 35,3% disent non, et 7 personnes sur 10 chez les plus de 55 ans (69,9%) ne veulent pas travailler plus longtemps pour obtenir le bonus de pension.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: les donn\u00e9es proviennent de l\u2019enqu\u00eate miroir annuelle \u00e9tablie par Acerta avec le soutien de Bart Meuleman, sp\u00e9cialiste en sociologie-m\u00e9thodologie d\u2019enqu\u00eate et professeur rattach\u00e9 \u00e0 la KU Leuven. L\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par le bureau d\u2019\u00e9tudes Indiville aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon de plus de 600 employeurs belges et de plus de 2000 travailleurs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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