Plus de 840 000 personnes meurent chaque ann\u00e9e de pathologies li\u00e9es \u00e0 des risques psychosociaux, tels que les longues heures de travail, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et le harc\u00e8lement sur le lieu de travail, selon un nouveau rapport mondial de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT). Ces risques psychosociaux li\u00e9s au travail sont principalement associ\u00e9s aux maladies cardiovasculaires et aux troubles mentaux, y compris le suicide.<\/p>\n
Le rapport constate \u00e9galement que ces risques sont responsables de pr\u00e8s de 45 millions d\u2019ann\u00e9es de vie ajust\u00e9es sur l\u2019incapacit\u00e9 perdues chaque ann\u00e9e, refl\u00e9tant les ann\u00e9es de vie en bonne sant\u00e9 perdues en raison de maladies, de handicaps ou de d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9s. Ils entra\u00eeneraient en outre des pertes \u00e9conomiques \u00e9quivalentes \u00e0 1,37% du produit int\u00e9rieur brut (PIB) mondial chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
Intitul\u00e9 Le milieu de travail sur le plan psychosocial: \u00c9volutions et pistes d\u2019action mondiale,<\/em> le rapport met en lumi\u00e8re l\u2019impact croissant de la mani\u00e8re dont le travail est con\u00e7u, organis\u00e9 et g\u00e9r\u00e9 sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des travailleurs. Il avertit que les facteurs de risques psychosociaux \u2014 notamment les longues heures de travail, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, des exigences \u00e9lev\u00e9es associ\u00e9es \u00e0 un faible contr\u00f4le, ainsi que les violences et le harc\u00e8lement au travail \u2014 peuvent cr\u00e9er des environnements de travail nocifs s\u2019ils ne sont pas correctement pris en compte.<\/p>\n Le rapport d\u00e9finit l\u2019environnement psychosocial de travail comme l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s \u00e0 l\u2019organisation du travail et aux interactions professionnelles : la mani\u00e8re dont les emplois sont con\u00e7us, le travail organis\u00e9 et g\u00e9r\u00e9, ainsi que les politiques, pratiques et proc\u00e9dures qui encadrent l\u2019activit\u00e9 professionnelle. Pris individuellement ou combin\u00e9s, ces \u00e9l\u00e9ments influencent la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs, ainsi que la performance des organisations.<\/p>\n Afin de mieux comprendre les risques psychosociaux, le rapport propose trois niveaux interd\u00e9pendants de l\u2019environnement de travail :<\/p>\n Le rapport souligne que les risques psychosociaux d\u00e9coulent de ces \u00e9l\u00e9ments et peuvent \u00eatre pr\u00e9venus gr\u00e2ce \u00e0 des approches organisationnelles s\u2019attaquant \u00e0 leurs causes profondes. Il insiste \u00e9galement sur l\u2019importance d\u2019int\u00e9grer la gestion de ces risques dans les syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail, soutenus par le dialogue social entre gouvernements, employeurs et travailleurs.<\/p>\n Si de nombreux risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, les transformations majeures du monde du travail \u2014 notamment la num\u00e9risation, l\u2019intelligence artificielle, le t\u00e9l\u00e9travail et les nouvelles formes d\u2019emploi \u2014 red\u00e9finissent l\u2019environnement psychosocial de travail. Ces \u00e9volutions peuvent intensifier les risques existants ou en cr\u00e9er de nouveaux si elles ne sont pas correctement encadr\u00e9es. Dans le m\u00eame temps, elles peuvent offrir des opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019organisation du travail et de flexibilit\u00e9 accrue, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une action proactive.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les risques psychosociaux deviennent l\u2019un des d\u00e9fis les plus importants pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail dans le monde du travail contemporain\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Manal Azzi, responsable de l\u2019\u00e9quipe des politiques et syst\u00e8mes de SST \u00e0 l\u2019OIT. \u00ab\u00a0Am\u00e9liorer l\u2019environnement psychosocial de travail est essentiel non seulement pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 mentale et physique des travailleurs, mais aussi pour renforcer la productivit\u00e9, la performance des organisations et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n En agissant de mani\u00e8re proactive pour traiter ces risques, conclut le rapport, les pays et les entreprises peuvent cr\u00e9er des environnements de travail plus sains, b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 la fois pour les travailleurs et les organisations, tout en renfor\u00e7ant la productivit\u00e9 et la r\u00e9silience \u00e9conomique.<\/p>\n <\/p>\n Source: OIT – Organisation Internationale du Travail<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus de 840 000 personnes meurent chaque ann\u00e9e de pathologies li\u00e9es \u00e0 des risques psychosociaux, tels que les longues heures de travail, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et le harc\u00e8lement sur le lieu de travail, selon un nouveau rapport mondial de l\u2019Organisation […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19042,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[584,42,550,17],"yoast_head":"\nQu\u2019est-ce que l\u2019environnement psychosocial de travail ?<\/em><\/strong><\/h3>\n
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