{"id":19086,"date":"2026-05-01T07:32:37","date_gmt":"2026-05-01T05:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=19086"},"modified":"2026-05-01T07:34:20","modified_gmt":"2026-05-01T05:34:20","slug":"le-gouvernement-precise-et-confirme-le-principe-dextension-des-flexi-jobs-a-tous-les-secteurs-dactivites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/le-gouvernement-precise-et-confirme-le-principe-dextension-des-flexi-jobs-a-tous-les-secteurs-dactivites\/","title":{"rendered":"Le gouvernement pr\u00e9cise et confirme le principe d&rsquo;extension des flexi-jobs \u00e0 tous les secteurs d&rsquo;activit\u00e9s."},"content":{"rendered":"<p>Le Conseil des ministres a approuv\u00e9 en deuxi\u00e8me lecture un avant-projet de loi portant un certain nombre de modifications dans le domaine des flexi-jobs. L&rsquo;avant-projet, modifi\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;avis du Conseil d&rsquo;\u00c9tat, pr\u00e9voit les modifications suivantes:<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>le syst\u00e8me des flexi-jobs est \u00e9tendu \u00e0 l&rsquo;ensemble des secteurs priv\u00e9 et public, dans le respect des r\u00e8gles d&rsquo;acc\u00e8s aux professions prot\u00e9g\u00e9es<\/li>\n<li>la possibilit\u00e9 d&rsquo;exclusion totale ou partielle ou de r\u00e9int\u00e9gration est maintenue. Les modalit\u00e9s de cette demande sont diff\u00e9rentes pour le secteur priv\u00e9 et pour le secteur public :\n<ul>\n<li>pour le secteur priv\u00e9, les modalit\u00e9s d&rsquo;exclusion et de r\u00e9int\u00e9gration sont reprises telles qu&rsquo;elles \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 applicables auparavant<\/li>\n<li>une r\u00e9glementation distincte est \u00e9labor\u00e9e pour le secteur public<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>les fonctions de soins seront \u00e9galement accessibles via des flexi-jobs, dans le respect des exigences applicables en mati\u00e8re de dipl\u00f4mes<\/li>\n<li>la possibilit\u00e9 de limiter les flexi-jobs \u00e0 une partie proportionnelle du volume total de travail chez un employeur est \u00e9tendue \u00e0 l&rsquo;ensemble du secteur priv\u00e9 et public de la sant\u00e9, y compris les structures d&rsquo;accueil pour enfants<\/li>\n<li>une exclusion l\u00e9gale g\u00e9n\u00e9rale pour les fonctions artistiques, artistiques-techniques et de soutien artistique est maintenue<\/li>\n<li>la condition selon laquelle un travailleur flexi-job ne peut \u00eatre employ\u00e9 au cours du m\u00eame trimestre dans le cadre d&rsquo;un autre contrat de travail ou d&rsquo;une affectation statutaire avec l\u2019employeur pour lequel il exerce le flexi-job, ne s&rsquo;appliquera d\u00e9sormais plus aux travailleurs int\u00e9rimaires, dans la mesure o\u00f9 l\u2019entreprise de travail int\u00e9rimaire ne les met pas \u00e0 la disposition du m\u00eame utilisateur en tant qu\u2019int\u00e9rimaire et en tant que travailleur exer\u00e7ant un flexi-job<\/li>\n<li>l\u2019interdiction d&#8217;emploi flexible dans une entreprise affili\u00e9e ne s&rsquo;appliquera plus \u00e0 l&rsquo;avenir si le travailleur flexible occupe d\u00e9j\u00e0 un emploi r\u00e9gulier \u00e0 temps plein dans cette m\u00eame entreprise ou dans une ou plusieurs autres entreprises, affili\u00e9es ou non<\/li>\n<li>le salaire de base, qui fait partie du flexi-salaire, est index\u00e9 \u00e0 150 %. Le salaire horaire maximal pour les travailleurs flexi-job au sein de la commission paritaire de l\u2019industrie hotelli\u00e8re est port\u00e9 \u00e0 21 euros par heure et n&rsquo;est donc plus exprim\u00e9 en pourcentage du salaire de base minimal<\/li>\n<li>l&rsquo;\u00e9valuation pr\u00e9vue dans la loi-programme du 22 d\u00e9cembre 2023 est supprim\u00e9e et remplac\u00e9e par un nouveau syst\u00e8me d&rsquo;\u00e9valuation<\/li>\n<li>une d\u00e9l\u00e9gation est accord\u00e9e au Roi afin de lui permettre, jusqu&rsquo;au 31 ao\u00fbt 2026 au plus tard, de transformer les autorisations partielles en exclusions partielles et de maintenir les exclusions totales ou partielles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;avant-projet est soumis \u00e0 la signature du Roi en vue de son d\u00e9p\u00f4t \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants.<\/p>\n<p>Le projet de loi est d\u00e9sormais transmis \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.rtbf.be\/article\/loi-programme-debut-de-seance-chaotique-a-la-chambre-11716950\">la Chambre<\/a> o\u00f9 un vote est attendu avant l&rsquo;\u00e9t\u00e9. Le Cabinet du Ministre Clarinval a comment\u00e9 cette avanc\u00e9e aupr\u00e8s de la RTBF : <em>\u00ab\u00a0il s&rsquo;agit d&rsquo;une avanc\u00e9e majeure pour celles et ceux qui souhaitent travailler plus pour gagner plus\u00a0\u00bb. Cette mesure est aussi \u00ab\u00a0un levier important pour nos entreprises, qui pourront r\u00e9pondre plus facilement aux pics d&rsquo;activit\u00e9 en faisant appel \u00e0 des travailleurs de mani\u00e8re ponctuelle, tout en renfor\u00e7ant leur comp\u00e9titivit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Cabinet de David Clarinval, Vice-premier ministre et ministre de l\u2019Emploi, de l\u2019Economie et de l\u2019Agriculture<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Conseil des ministres a approuv\u00e9 en deuxi\u00e8me lecture un avant-projet de loi portant un certain nombre de modifications dans le domaine des flexi-jobs. 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