{"id":19169,"date":"2026-05-21T11:33:07","date_gmt":"2026-05-21T09:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=19169"},"modified":"2026-05-21T11:33:07","modified_gmt":"2026-05-21T09:33:07","slug":"comment-la-monoparentalite-renforce-linegalite-entre-les-genres-en-matiere-de-carriere-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/comment-la-monoparentalite-renforce-linegalite-entre-les-genres-en-matiere-de-carriere-professionnelle\/","title":{"rendered":"Comment la (mono)parentalit\u00e9 renforce l’in\u00e9galit\u00e9 entre les genres en mati\u00e8re de carri\u00e8re professionnelle…"},"content":{"rendered":"

Actiris publie aujourd’hui une \u00e9tude qui analyse l’impact de la parentalit\u00e9, et plus sp\u00e9cifiquement de la monoparentalit\u00e9, sur la participation au march\u00e9 de l’emploi dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale. L’\u00e9tude cartographie les effets sur le plan des trajectoires professionnelles et de la disponibilit\u00e9 pour le travail. Et les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes sont frappantes.<\/p>\n

L’impact de la parentalit\u00e9 marqu\u00e9 par de claires diff\u00e9rences de genre<\/em><\/strong><\/h3>\n

L’\u00e9tude a examin\u00e9 le taux d’emploi des hommes (78,2%) et des femmes (77,3%), qui est presque identique lorsqu’ils n’ont pas d’enfants. Cette situation change radicalement d\u00e8s qu’il y a des enfants : chez les hommes, le taux d’emploi augmente de 7 points de pourcentage, tandis que chez les femmes, il chute de 18,5 points de pourcentage lors du premier enfant et baisse encore davantage pour chaque enfant suppl\u00e9mentaire. Sur le plan du ch\u00f4mage \u00e9galement, de nettes diff\u00e9rences de genre se dessinent : l’arriv\u00e9e d’un enfant entra\u00eene chez les femmes une augmentation du taux de ch\u00f4mage de 9% \u00e0 13%, tandis qu’il diminue chez les hommes.<\/p>\n

Les m\u00e8res assument g\u00e9n\u00e9ralement plus de responsabilit\u00e9s li\u00e9es aux diff\u00e9rents soins et \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 concilier vie professionnelle et vie familiale, d\u00e9montre l’\u00e9tude. Ces d\u00e9fis entra\u00eenent une charge mentale accrue, une moindre disponibilit\u00e9 sur le march\u00e9 du travail et un risque plus \u00e9lev\u00e9 d’occuper des emplois pr\u00e9caires. De ce fait, les femmes avec enfants ont environ 40% de chances en moins de (re)trouver un emploi par rapport aux femmes sans enfants.<\/p>\n

L’\u00e9tude constate \u00e9galement que l’impact de la parentalit\u00e9 est particuli\u00e8rement prononc\u00e9 chez les femmes qui se trouvent d\u00e9j\u00e0 dans une position vuln\u00e9rable sur le march\u00e9 du travail. Le niveau d’\u00e9ducation s’av\u00e8re \u00eatre un facteur d\u00e9terminant : la maternit\u00e9 a une influence n\u00e9gative plus forte sur les opportunit\u00e9s concernant les femmes peu qualifi\u00e9es que sur celles des femmes hautement qualifi\u00e9es.<\/p>\n

La monoparentalit\u00e9<\/em><\/strong><\/h3>\n

La R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale se distingue par une proportion remarquablement \u00e9lev\u00e9e de familles monoparentales : des enfants sont pr\u00e9sents dans 34,5% des m\u00e9nages bruxellois et 1 sur 3 de ces m\u00e9nages est une famille monoparentale. Dans 86% des cas, il s’agit d’une m\u00e8re c\u00e9libataire.<\/p>\n

L’\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que l’impact de la parentalit\u00e9 est encore plus grand sur ce groupe de m\u00e8res c\u00e9libataires. Par rapport aux m\u00e8res en couple, leur taux de ch\u00f4mage grimpe \u00e0 23% (soit 10 points de pourcentage de plus que les m\u00e8res avec un partenaire). Leur taux d’emploi est \u00e9galement inf\u00e9rieur de 7 points de pourcentage. Les m\u00e8res c\u00e9libataires portent en effet l’enti\u00e8ret\u00e9 de la charge des soins et sont plus souvent confront\u00e9es \u00e0 des pressions financi\u00e8res. Elles courent en outre un risque accru d’occuper des emplois de moindre qualit\u00e9, ce qui se traduit notamment par une probabilit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e d’obtenir des contrats temporaires.<\/p>\n

Les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 un acc\u00e8s \u00e9galitaire au march\u00e9 du travail<\/em><\/strong><\/h3>\n

L’\u00e9tude met en lumi\u00e8re plusieurs d\u00e9fis que rencontrent les m\u00e8res pour s’int\u00e9grer sur le march\u00e9 du travail tout en combinant cette int\u00e9gration avec la parentalit\u00e9. \u00c0 commencer par l’acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 des structures d’accueil d’enfants abordables et flexibles. Il existe de grandes disparit\u00e9s entre les communes et les quartiers vuln\u00e9rables, en particulier, font face \u00e0 une p\u00e9nurie de places et \u00e0 des co\u00fbts qui s’av\u00e8rent difficiles \u00e0 assumer pour certaines m\u00e8res.<\/p>\n

De plus, la discrimination renforce les in\u00e9galit\u00e9s pour les m\u00e8res. En raison des st\u00e9r\u00e9otypes de genre, les femmes, et tout particuli\u00e8rement les m\u00e8res c\u00e9libataires, sont plus rapidement consid\u00e9r\u00e9es comme moins disponibles, ce qui se traduit par de moindres opportunit\u00e9s d’emploi, moins de promotions et un risque accru de non renouvellement de contrats.<\/p>\n

Cette combinaison de facteurs augmente consid\u00e9rablement le risque de pauvret\u00e9 : \u00e0 Bruxelles, 53,5% des personnes vivant dans une famille monoparentale sont confront\u00e9es \u00e0 la pauvret\u00e9 ou \u00e0 l’exclusion sociale, le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de Belgique (source : Statbel). La d\u00e9pendance \u00e0 un seul revenu, les carri\u00e8res instables et l’acc\u00e8s plus difficile aux services de garde renforcent cette vuln\u00e9rabilit\u00e9, particuli\u00e8rement chez les femmes ayant un faible niveau d’\u00e9ducation.<\/p>\n

Enfin, l’\u00e9tude souligne \u00e9galement le fait que la limitation des allocations de ch\u00f4mage touche principalement les m\u00e8res c\u00e9libataires. Celles-ci ont plus souvent des carri\u00e8res morcel\u00e9es et sont plus fortement repr\u00e9sent\u00e9es dans les statuts \u00e0 temps partiel et pr\u00e9caires. De ce fait, elles courent un risque plus important de perdre leurs allocations et de se retrouver, par cons\u00e9quent, en difficult\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Actiris<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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