









{"id":19199,"date":"2026-05-28T12:37:15","date_gmt":"2026-05-28T10:37:15","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=19199"},"modified":"2026-05-28T12:59:01","modified_gmt":"2026-05-28T10:59:01","slug":"laugmentation-salariale-estimee-pour-plus-de-500-000-employes-en-janvier-2027-seleve-actuellement-a-406","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/laugmentation-salariale-estimee-pour-plus-de-500-000-employes-en-janvier-2027-seleve-actuellement-a-406\/","title":{"rendered":"L\u2019augmentation salariale estim\u00e9e pour plus de 500.000 employ\u00e9s en janvier 2027 s\u2019\u00e9l\u00e8ve actuellement \u00e0 4,06%."},"content":{"rendered":"<p>D\u00e8s lundi 1er juin, les premiers secteurs devraient (en principe) ressentir l\u2019effet de l\u2019indexation en centimes. Une analyse de l\u2019expert en RH Acerta montre dans quels secteurs et dans quelle mesure les salaires augmenteront \u00e0 partir de juin \u00e0 la suite de l\u2019indexation automatique. Tous ces secteurs seront aussi les premiers \u00e0 conna\u00eetre l\u2019impact de l\u2019indexation en centimes pr\u00e9vue, qui entrera normalement en vigueur \u00e0 partir du 1er juin. <!--more--><\/p>\n<p>Statbel a publi\u00e9 aujourd\u2019hui le nouvel indice sant\u00e9 liss\u00e9, \u00e9gal \u00e0 100,19 pour ce mois. Pour les employ\u00e9s de la commission paritaire 200, l\u2019indexation en centimes ne sera effective pour la premi\u00e8re fois qu\u2019au 1er janvier 2027. Selon les chiffres actuels, l\u2019augmentation salariale pour eux correspondrait \u00e0 4,06%. L\u2019indice\u2011pivot ne sera pas d\u00e9pass\u00e9 en mai. La pr\u00e9vision du Bureau f\u00e9d\u00e9ral du Plan se confirme donc : l\u2019indice\u2011pivot devrait \u00eatre d\u00e9pass\u00e9 en juin, ce qui entra\u00eenera une augmentation de 2% des salaires des fonctionnaires et des allocations en septembre.<\/p>\n<p>Le nouvel indice sant\u00e9 liss\u00e9 publi\u00e9 par Statbel aujourd\u2019hui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 100,19. Par cons\u00e9quent, selon les calculs d\u2019Acerta (voir tableau ci-dessous), les ouvriers et les employ\u00e9s des secteurs mentionn\u00e9s ci-apr\u00e8s toucheront un salaire plus \u00e9lev\u00e9 en juin. Mais en m\u00eame temps, l\u2019indexation en centimes entrera normalement aussi en vigueur \u00e0 partir du 1er juin. Tant les secteurs dot\u00e9s d\u2019un syst\u00e8me d\u2019indexation mensuel que les autres secteurs \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessous seront \u00e9galement les premiers \u00e0 ressentir son impact sur leur indexation salariale. \u200b<\/p>\n<p><em><strong>Secteur (commission paritaire) &#8211;<\/strong> Augmentation salariale &#8211; Quand<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Cimenteries (CP 106.010) +0,3324% en juin<\/li>\n<li>Secteur du p\u00e9trole (CP 211.000) (ouvriers) +0,3405% en juin<\/li>\n<li>Industrie du gaz et de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 (CP 326.000) +0,3405% en juin<\/li>\n<li>Carri\u00e8res de marbres (CP 102.080) +1% en juin<\/li>\n<li>Industrie sid\u00e9rurgique (CP 104.000) +2% en juin<\/li>\n<li>Briqueteries (CP 114.000) +0,5% en juin<\/li>\n<li>Industrie du verre (CP 115.000) +2% en juin<\/li>\n<li>Production cin\u00e9matographique (CP 303.010) +2% en juin<\/li>\n<li>Coiffeurs et soins de beaut\u00e9 (CP 314.000) +2% en juin<\/li>\n<li>Grossistes\u2011r\u00e9partiteurs en m\u00e9dicaments (CP 321.000) +2% en juin<\/li>\n<\/ul>\n<p>Laura Couchard, expert juridique chez Acerta, explique : \u00ab\u00a0<em>Les travailleurs dont le salaire sera index\u00e9 \u00e0 partir de juin seront \u00e9galement les premiers \u00e0 ressentir l\u2019effet de l\u2019indexation en centimes, puisque ce syst\u00e8me entrera normalement en vigueur le 1er juin. L\u2019indexation est plafonn\u00e9e pour les personnes qui gagnent plus de 4000 euros bruts dans ces secteurs. Les employeurs versent une partie de l\u2019\u00e9cr\u00eatement aux pouvoirs publics par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019une cotisation sp\u00e9cifique.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>La pr\u00e9vision du Bureau f\u00e9d\u00e9ral du Plan concernant le d\u00e9passement de l\u2019indice\u2011pivot se confirme. Normalement, l\u2019indice\u2011pivot devrait \u00eatre d\u00e9pass\u00e9 en juin. Cela entra\u00eenera une augmentation de 2% des salaires des fonctionnaires et des allocations en septembre. Le d\u00e9passement de l\u2019indice\u2011pivot pr\u00e9vu en juin impliquera \u00e9galement une hausse automatique des salaires des travailleurs du secteur \u00e0 profit social en juillet ou en ao\u00fbt, selon la commission paritaire concern\u00e9e.<\/p>\n<h3><strong><em>Indexation annuelle pour plus de 500.000 employ\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Int\u00e9ressons-nous enfin \u00e0 l\u2019avenir. Les plus de 500.000 Belges qui rel\u00e8vent de la commission paritaire pour employ\u00e9s (CP 200) voient leur salaire index\u00e9 \u00e0 chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour l\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie. Sur la base des chiffres actuels, nous pr\u00e9voyons que les salaires des employ\u00e9s de la CP 200 augmenteront de 4,06% en janvier 2027. Sur la base de cette hausse salariale attendue \u00e0 partir de juin, Acerta a calcul\u00e9 l\u2019impact de l\u2019indexation en centimes pour les employ\u00e9s de la CP 200, en partant des montants suivants.<\/p>\n<p><em><strong>Salaire brut de base &gt; Salaire brut apr\u00e8s indexation<\/strong><\/em><br \/>\n3000 euros &gt; 3000 * 4,06 % = 3121,80 euros<br \/>\n4500 euros &gt; 4500 * 4,06 % = 4672,70 euros<br \/>\n(4000 * 2 % =80 euros) + (4500 * 2,06 % = 92,70 euros)<br \/>\n6000 euros &gt; 6000 * 4,06 % = 6203,60 euros<br \/>\n(4000 * 2 % = 80 euros) + (6000 * 2,06 % = 123,60 euros)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Acerta<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e8s lundi 1er juin, les premiers secteurs devraient (en principe) ressentir l\u2019effet de l\u2019indexation en centimes. 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