{"id":19205,"date":"2026-05-29T09:47:42","date_gmt":"2026-05-29T07:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=19205"},"modified":"2026-05-29T09:47:42","modified_gmt":"2026-05-29T07:47:42","slug":"78-000-offres-demploi-disponibles-en-wallonie-et-un-taux-demploi-wallon-en-stagnation-comment-agir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/78-000-offres-demploi-disponibles-en-wallonie-et-un-taux-demploi-wallon-en-stagnation-comment-agir\/","title":{"rendered":"78.000 offres d&#8217;emploi disponibles en Wallonie et un taux d&#8217;emploi wallon en stagnation: comment agir?"},"content":{"rendered":"<p>Actuellement, le taux d\u2019emploi wallon atteint 67,9%. Pour continuer \u00e0 le faire progresser, il est essentiel de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 un maximum d\u2019offres d\u2019emploi disponibles sur le march\u00e9. Une r\u00e9cente \u00e9tude men\u00e9e par la start-up Beljob montre qu\u2019environ 78.000 offres d\u2019emploi seraient actuellement disponibles sur le territoire wallon dont 61% sont publi\u00e9es sur les r\u00e9seaux sociaux. Le Forem et Beljob souhaitent collaborer et mettre en commun leurs expertises pour permettre au Forem de mieux accompagner les entreprises en recherche de personnel.<!--more--><\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, le Forem diffuse 41.000 postes \u00e0 pourvoir sur ses diff\u00e9rents canaux, capt\u00e9s via ses partenariats et ses 92.198 entreprises clientes. L\u2019analyse men\u00e9e par la start-up belge Beljob montre n\u00e9anmoins qu\u2019environ 78.000 offres d\u2019emploi seraient actuellement disponibles sur le territoire wallon.<\/p>\n<p>Cette \u00e9tude, r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 partir de plusieurs millions de donn\u00e9es brutes issues des principaux canaux de recrutement \u2013 r\u00e9seaux sociaux, plateformes d\u2019emploi traditionnelles et sites internet d\u2019entreprises \u2013, met en \u00e9vidence l\u2019importance des besoins en main-d\u2019\u0153uvre dans de nombreux secteurs. Il en ressort \u00e9galement que le Forem est le deuxi\u00e8me canal de recrutement le plus utilis\u00e9 en Wallonie, derri\u00e8re les principales plateformes sociales g\u00e9n\u00e9ralistes.<\/p>\n<p>Les secteurs de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, de la construction et du commerce figurent parmi les plus repr\u00e9sent\u00e9s dans l\u2019analyse. Les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s concernent notamment les infirmiers, techniciens de surface, chauffeurs, techniciens de maintenance, op\u00e9rateurs de production, couvreurs, \u00e9lectrom\u00e9caniciens ou encore aides-soignants.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de cette \u00e9tude, Beljob d\u00e9veloppe pour les acteurs du march\u00e9 de l&#8217;emploi un outillage technologique \u2013 agr\u00e9gation des offres, aide au matching, suivi des parcours \u2013 destin\u00e9 \u00e0 rendre lisible un paysage que la multiplication des canaux fragmente d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e. Plusieurs CPAS l&rsquo;utilisent d\u00e9j\u00e0 dans leur mission d&rsquo;insertion ; d&rsquo;autres d\u00e9ploiements, publics comme priv\u00e9s, sont en discussion.<\/p>\n<p>Afin d\u2019encore mieux r\u00e9pondre aux besoins des entreprises et d\u2019appr\u00e9hender ces nouvelles pratiques RH des TPE et PME pour la promotion de leurs opportunit\u00e9s d\u2019emploi, le Forem souhaite collaborer avec Beljob. Cette collaboration a pour objectif de renforcer la strat\u00e9gie engag\u00e9e par le Forem depuis plusieurs ann\u00e9es et sous-tendue par :<\/p>\n<ul>\n<li>une pr\u00e9sence accrue des conseillers aux entreprises sur le terrain et dans les secteurs o\u00f9 les entreprises recourent moins aux services du Forem ;<\/li>\n<li>une \u00e9volution des outils digitaux d\u2019encodage des offres d\u2019emploi et de recherche de candidats potentiels pour s\u2019adapter aux nouvelles pratiques RH, plus simples et plus rapides, des employeurs ;<\/li>\n<li>l\u2019am\u00e9lioration du matching entre les profils des chercheurs d\u2019emploi et des opportunit\u00e9s d\u2019emploi actuellement disponibles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au-del\u00e0 des chiffres, l\u2019enjeu reste de mieux faire correspondre les comp\u00e9tences disponibles avec les besoins r\u00e9els du march\u00e9 du travail afin d\u2019augmenter durablement le taux d\u2019emploi en Wallonie.<\/p>\n<p>Cela passe notamment par la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des chercheurs d\u2019emploi actuellement disponibles en Wallonie. Aujourd\u2019hui, pr\u00e8s de 40% des chercheurs d\u2019emploi ne disposent pas du CESS et 46% n\u2019ont pas le permis de conduire, deux \u00e9l\u00e9ments qui limitent encore fortement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 de nombreuses opportunit\u00e9s professionnelles, en particulier dans certains secteurs en p\u00e9nurie.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Ce partenariat avec Beljob s\u2019inscrit pleinement dans la dynamique de mes r\u00e9formes\u202f: mieux comprendre les besoins du terrain, mieux capter les opportunit\u00e9s d\u2019emploi et y r\u00e9pondre plus efficacement. Notre objectif est clair\u202f: faire du Forem un partenaire RH de r\u00e9f\u00e9rence, capable d\u2019accompagner concr\u00e8tement les entreprises dans leurs recrutements et (re) mobiliser les chercheurs d&#8217;emplois.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0&#8211; Pierre-Yves Jeholet, Vice-Pr\u00e9sident et Ministre de l&rsquo;Economie, de l&rsquo;Industrie, de l&rsquo;Emploi, de la Formation<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0L\u2019\u00e9tude Beljob confirme que les pratiques de recrutement \u00e9voluent fortement, notamment via les r\u00e9seaux sociaux et les outils num\u00e9riques. La bonne nouvelle, c\u2019est que le Forem appara\u00eet aujourd\u2019hui comme le deuxi\u00e8me canal de recrutement privil\u00e9gi\u00e9 en Wallonie. Notre ambition est claire : devenir le premier partenaire RH des entreprises wallonnes.\u00a0\u00bb<\/em> &#8211; Raymonde YERNA, Administratrice g\u00e9n\u00e9rale du Forem<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le march\u00e9 de l\u2019emploi reste marqu\u00e9 par un paradoxe profond. De nombreuses offres existent mais elles ne rencontrent pas toujours les personnes qui en ont besoin. Chez Beljob, nous voulons contribuer \u00e0 r\u00e9duire ce d\u00e9calage en transformant la donn\u00e9e brute du march\u00e9 en intelligence utile et partag\u00e9e. Le dialogue avec un acteur comme le Forem repr\u00e9sente une \u00e9tape importante pour nous.\u00a0\u00bb<\/em> &#8211; Maxime Bollengier, CEO de Beljob<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: Forem<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actuellement, le taux d\u2019emploi wallon atteint 67,9%. Pour continuer \u00e0 le faire progresser, il est essentiel de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 un maximum d\u2019offres d\u2019emploi disponibles sur le march\u00e9. 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