{"id":19219,"date":"2026-06-03T05:36:27","date_gmt":"2026-06-03T03:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=19219"},"modified":"2026-06-03T05:36:27","modified_gmt":"2026-06-03T03:36:27","slug":"loit-plaide-a-son-tour-pour-la-maitrise-de-lintelligence-artificielle-placee-sous-le-signe-de-lhumain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/loit-plaide-a-son-tour-pour-la-maitrise-de-lintelligence-artificielle-placee-sous-le-signe-de-lhumain\/","title":{"rendered":"L’OIT plaide \u00e0 son tour pour la ma\u00eetrise de l’Intelligence Artificielle plac\u00e9e sous le signe de l’humain."},"content":{"rendered":"

\u00c0 l\u2019ouverture de la 114e Conf\u00e9rence internationale du Travail, le directeur de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, appelle \u00e0 une approche de l\u2019intelligence artificielle centr\u00e9e sur l\u2019humain et \u00e0 davantage de justice sociale dans un contexte d\u2019incertitude mondiale croissante. \u00ab\u00a0L\u2019avenir du travail ne sera pas d\u00e9termin\u00e9 par la technologie seule\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

Le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT, Gilbert F. Houngbo, a ouvert la 114e Conf\u00e9rence internationale du Travail (CIT) en appelant \u00e0 placer les personnes au c\u0153ur de la r\u00e9volution de l\u2019intelligence artificielle. Il a soulign\u00e9 que l\u2019avenir du travail d\u00e9pendra non seulement des avanc\u00e9es technologiques, mais aussi des politiques, des institutions et du dialogue social qui fa\u00e7onneront leur impact sur la vie des travailleurs.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019avenir du travail ne sera pas d\u00e9termin\u00e9 par la technologie seule, mais par les politiques, les institutions et le dialogue social qui l\u2019orientent\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 M. Houngbo dans son allocution d\u2019ouverture.<\/p>\n

S\u2019appuyant sur les conclusions de son rapport \u00e0 la Conf\u00e9rence, \u00c0 l\u2019heure des choix: Mettre l\u2019intelligence artificielle au service du travail d\u00e9cent, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral a plaid\u00e9 en faveur d\u2019une approche de l\u2019IA centr\u00e9e sur l\u2019humain et a pr\u00e9sent\u00e9 un programme strat\u00e9gique articul\u00e9 autour de quatre piliers : l<\/em>es droits, l\u2019emploi et les comp\u00e9tences, la protection sociale et le dialogue social.<\/em><\/strong><\/p>\n

M. Houngbo a soulign\u00e9 que les travailleurs du monde entier doivent pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des gains de productivit\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l\u2019IA.\u00ab\u00a0Ces gains doivent \u00eatre r\u00e9partis \u00e9quitablement gr\u00e2ce \u00e0 de meilleurs salaires, \u00e0 des protections du travail renforc\u00e9es et \u00e0 une croissance plus inclusive\u00a0\u00bb<\/em>, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, ajoutant que \u00ab\u00a0la n\u00e9gociation collective sera essentielle, aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une gouvernance de l\u2019IA fond\u00e9e sur la transparence, la responsabilit\u00e9 et le contr\u00f4le humain\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Les choix que nous faisons aujourd\u2019hui d\u00e9termineront si l\u2019IA \u00e9largit les possibilit\u00e9s et la prosp\u00e9rit\u00e9 partag\u00e9e ou si elle accentue les in\u00e9galit\u00e9s et l\u2019ins\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, a-t-il soulign\u00e9.<\/p>\n

M. Houngbo a replac\u00e9 ces d\u00e9fis dans le contexte d\u2019une \u00e9conomie mondiale confront\u00e9e \u00e0 une incertitude croissante et \u00e0 de multiples pressions sur l\u2019emploi et les moyens de subsistance.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous nous r\u00e9unissons \u00e0 un moment d\u2019incertitude profonde. L\u2019\u00e9conomie mondiale demeure fragile et la crise au Moyen-Orient est devenue une source majeure de risques pour les travailleurs, les entreprises et les communaut\u00e9s. Les gens de mer dans le d\u00e9troit d\u2019Hormuz, les travailleurs migrants dans les pays du Golfe, les travailleurs agricoles du sud du Liban ainsi que les travailleurs et les entreprises de plusieurs secteurs en Iran figurent parmi les plus directement touch\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Selon les derni\u00e8res estimations de l\u2019OIT, dans l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019un choc p\u00e9trolier prolong\u00e9, le volume mondial d\u2019heures travaill\u00e9es pourrait diminuer cette ann\u00e9e de l\u2019\u00e9quivalent de 14 millions d\u2019emplois \u00e0 temps plein et de 38 millions l\u2019ann\u00e9e prochaine. Les pertes de revenus du travail pourraient atteindre jusqu\u2019\u00e0 3 000 milliards de dollars \u00c9.-U. d\u2019ici \u00e0 2027, avec des effets particuli\u00e8rement graves dans les \u00c9tats arabes et des r\u00e9percussions dans l\u2019ensemble de la r\u00e9gion Asie-Pacifique.<\/p>\n

La conf\u00e9rence annuelle de l\u2019OIT r\u00e9unit des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des travailleurs, des employeurs et des gouvernements des 187 \u00c9tats Membres de l\u2019Organisation afin d\u2019examiner un large \u00e9ventail de questions ayant des effets durables sur le monde du travail.<\/p>\n

La Commission de l\u2019application des normes de la CIT m\u00e8nera une deuxi\u00e8me discussion sur le travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie des plateformes, en vue de l\u2019\u00e9laboration de nouvelles normes internationales du travail. Dans ce cadre, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s examineront l\u2019\u00e9conomie des plateformes et le nombre croissant de travailleurs qui tirent leurs moyens de subsistance des plateformes num\u00e9riques de travail, en mettant l\u2019accent sur des conditions de travail \u00e9quitables, la protection du travail, la transparence algorithmique et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale dans les diff\u00e9rentes formes d\u2019organisation du travail sur plateforme.<\/p>\n

Une deuxi\u00e8me discussion portera sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Elle examinera les obstacles structurels qui continuent de limiter les opportunit\u00e9s offertes aux femmes ainsi que les politiques n\u00e9cessaires pour garantir que les transitions technologiques, environnementales et d\u00e9mographiques conduisent \u00e0 des march\u00e9s du travail plus \u00e9galitaires et plus inclusifs.<\/p>\n

Une troisi\u00e8me discussion sera consacr\u00e9e au dialogue social et au tripartisme. Elle examinera comment une coop\u00e9ration renforc\u00e9e entre gouvernements, employeurs et travailleurs peut aider \u00e0 faire face \u00e0 la transformation num\u00e9rique, au changement d\u00e9mographique et \u00e0 l\u2019augmentation des in\u00e9galit\u00e9s, tout en renfor\u00e7ant la gouvernance des march\u00e9s du travail et la justice sociale.<\/p>\n

La 114e Conf\u00e9rence internationale du Travail se tient \u00e0 Gen\u00e8ve jusqu\u2019au 12 juin 2026.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: Organisation Internationale du Travail (OIT)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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