{"id":19361,"date":"2026-07-08T06:15:43","date_gmt":"2026-07-08T04:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=19361"},"modified":"2026-07-08T06:15:43","modified_gmt":"2026-07-08T04:15:43","slug":"coup-de-frein-sur-les-recrutements-et-plans-de-licenciement-les-pme-abordent-la-deuxieme-partie-de-lannee-avec-grande-prudence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/coup-de-frein-sur-les-recrutements-et-plans-de-licenciement-les-pme-abordent-la-deuxieme-partie-de-lannee-avec-grande-prudence\/","title":{"rendered":"Coup de frein sur les recrutements et plans de licenciement: les PME abordent la deuxi\u00e8me partie de l’ann\u00e9e avec grande prudence."},"content":{"rendered":"

Les perspectives d\u2019emploi au sein des PME belges continuent de se d\u00e9grader \u00e0 l\u2019approche du troisi\u00e8me trimestre 2026. Seules 25% d\u00e9clarent encore avoir des projets de recrutement, tandis que les intentions de licenciement augmentent l\u00e9g\u00e8rement pour atteindre 15%. Parall\u00e8lement, la part des PME qui s\u2019attendent \u00e0 une hausse de la charge de travail recule nettement. Cette combinaison traduit un pessimisme \u00e9conomique croissant chez les PME.<\/p>\n

SD Worx suit ces \u00e9volutions de pr\u00e8s depuis de nombreuses ann\u00e9es. Depuis 2010, le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi PME de SD Worx mesure, chaque trimestre, les intentions de recrutement des PME. Depuis la mi-2017, le barom\u00e8tre analyse \u00e9galement les intentions de licenciement pour le trimestre \u00e0 venir.<\/p>\n

Des intentions d\u2019embauche toujours sous pression<\/em><\/strong><\/h3>\n

La volont\u00e9 d\u2019embaucher chez les PME recule encore, \u00e0 25% (contre 27%), soit une quatri\u00e8me baisse cons\u00e9cutive, \u00e0 un niveau nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de juin de l\u2019an dernier (40%). Il faut remonter \u00e0 d\u00e9cembre 2024 (et 2020) pour retrouver un niveau d\u2019intentions d\u2019embauche aussi bas. Les trois R\u00e9gions sont en recul, la baisse la plus marqu\u00e9e \u00e9tant observ\u00e9e en Flandre. Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, ce sont surtout les PME de plus de 20 travailleurs qui r\u00e9duisent leurs projets de recrutement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce trimestre, le top 3 des secteurs avec les intentions d\u2019emploi les plus \u00e9lev\u00e9es est : l\u2019Horeca (49%), les services financiers (38%) et l\u2019industrie et la production (33%)\u00a0\u00bb,<\/em> pr\u00e9cise Georges Verleyen, Directeur PME pour la Wallonie et Bruxelles. \u00ab\u00a0Les intentions les plus faibles se retrouvent dans l\u2019exploitation de biens immobiliers (7%) et l\u2019enseignement (13%)\u00a0\u00bb<\/em>, ajoute-t-il.<\/p>\n

Des plans de licenciement qui restent \u00e9lev\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n

Dans le m\u00eame temps, les intentions de licenciement progressent l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 15%, en hausse tant en Flandre qu\u2019en Wallonie. Elles sont les plus \u00e9lev\u00e9es dans les PME de taille moyenne, comptant entre 20 et 100 travailleurs : 22% envisagent de licencier. Dans les PME de plus de 100 travailleurs, ce chiffre retombe \u00e0 8%. Autre signal : les licenciements sont plus souvent d\u00e9finitifs, puisque seules 23% des PME pr\u00e9voient un remplacement apr\u00e8s un licenciement (contre 32% le trimestre dernier).<\/p>\n

Au niveau r\u00e9gional, les \u00e9carts restent limit\u00e9s, mais l\u2019\u00e9cart entre embauches et licenciements se remarque clairement par R\u00e9gion :<\/p>\n

    \n
  • Wallonie : 21% veulent embaucher (vs 22%) \u2013 16% envisagent de licencier<\/li>\n
  • Bruxelles : 32% veulent embaucher (vs 34%) \u2013 10% envisagent de licencier, une tendance similaire au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent<\/li>\n
  • Flandre : 25% veulent embaucher (vs 29%) \u2013 16% envisagent de licencier, une l\u00e9g\u00e8re hausse par rapport au trimestre dernier, avec 15 %<\/li>\n<\/ul>\n

    Le pessimisme s\u2019accentue : une baisse du volume de travail est anticip\u00e9e<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Les attentes concernant le volume de travail se sont d\u00e9grad\u00e9es. La part des PME optimistes recule nettement :<\/p>\n

    22% s’attendent \u00e0 davantage de travail (vs 27% le trimestre dernier)
    \n15% s’attendent \u00e0 moins de travail (vs 13% le trimestre dernier)<\/p>\n

    Pr\u00e8s de deux tiers (64%) des PME s’attendent \u00e0 un statu quo.<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Le lien avec l\u2019emploi est tr\u00e8s marqu\u00e9. Parmi les PME qui souhaitent embaucher, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (49%) s\u2019attendent \u00e0 une hausse de la charge de travail. Parmi celles qui n\u2019ont pas de projets de recrutement, seules 13% anticipent davantage de travail.<\/p>\n

    \u00ab\u00a0Nous constatons que les PME freinent clairement. La combinaison d\u2019une charge de travail attendue en baisse, de projets de recrutement r\u00e9duits et d\u2019intentions de licenciement \u00e9lev\u00e9es refl\u00e8te une incertitude croissante. Les entreprises continuent \u00e0 recruter l\u00e0 o\u00f9 c\u2019est n\u00e9cessaire, mais de mani\u00e8re beaucoup plus s\u00e9lective aujourd\u2019hui\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

    \u00ab\u00a0Au niveau des r\u00e9gions, Bruxelles r\u00e9siste pour l\u2019instant mieux, avec une dynamique d\u2019embauche toujours plus forte et des intentions de licenciement plus faibles. En Flandre et en Wallonie, par contre, nous voyons les PME se replier plus rapidement : elles ressentent plus fortement l\u2019incertitude \u00e9conomique dans leur planification des effectifs\u00a0\u00bb<\/em>, nuance Georges Verleyen.<\/p>\n

    \u00ab\u00a0La baisse des intentions de recrutement ne signifie pas pour autant qu\u2019il n\u2019y ait plus de besoins en personnel. Durant l\u2019\u00e9t\u00e9, lorsque les collaborateurs fixes prennent leurs cong\u00e9s, les flexi-jobbers offrent aussi une bouff\u00e9e d\u2019oxyg\u00e8ne aux PME. Depuis le 1er juillet, ils peuvent \u00eatre mobilis\u00e9s plus largement. Quatre PME sur dix souhaitent y recourir comme remplacement temporaire pendant les vacances, afin de combler les absences sur une courte p\u00e9riode\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

    \u00ab\u00a0Les PME passent clairement la vitesse inf\u00e9rieure au troisi\u00e8me trimestre. En juillet, ao\u00fbt et septembre, SD Worx s\u2019attend \u00e0 moins d\u2019embauches, davantage de licenciements et une charge de travail en recul\u00a0\u00bb<\/em>, conclut Georges Verleyen, Directeur PME pour la Wallonie et Bruxelles.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Source: Barom\u00e8tre de l\u2019emploi PME de SD Worx, une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de 448 PME en juin 2026.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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