Parmi les principaux enseignements du rapport d\u00e9taill\u00e9 d’Eurofound, relevons un r\u00e9sultat moyen satisfaisant quant \u00e0 l’\u00e9valuation du temps de travail (58% des employ\u00e9s sont satisfaits), le soutien accord\u00e9 par le management (58% \u00e9galement) et par les coll\u00e8gues (71%). La s\u00e9gr\u00e9gation entre genres reste toutefois un probl\u00e8me r\u00e9el \u00e0 l’\u00e9chelle du march\u00e9 du travail europ\u00e9en. Les jeunes travailleurs font part d’une charge de travail plus intense et d’un plan grand sentiment d’ins\u00e9curit\u00e9 vis-\u00e0-vis de leur job tandis que les seniors mentionnent un acc\u00e8s difficile \u00e0 la formation.<\/p>\n
La r\u00e9alit\u00e9 europ\u00e9enne est diverse et rappelle la difficult\u00e9 de concevoir une politique globale coh\u00e9rente permettant \u00e0 l’\u00e9conomie de l’Union de pr\u00e9senter un profil comp\u00e9titif dans un environnement \u00e9conomique qui fait la part belle \u00e0 la globalisation et au digital.<\/p>\n
Malgr\u00e9 cette disparit\u00e9, le rapport d’Eurofound souligne la diminution globale du temps de travail et la mont\u00e9e en puissance du temps partiel. Sur cette question \u00e9galement, on constate une diff\u00e9rence significative entre les genres : les hommes travaillent en moyenne 39 heures par semaine, pour 33 heures pour les femmes (si on prend en compte l’activit\u00e9 principale r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e). Lorsque l’on consid\u00e8re l’ensemble des heures de travail (r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es), le volume d’heures de travail des femmes est sup\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes. Toujours sur le volet des in\u00e9galit\u00e9s entre les genres, la proportion des travailleurs \u00e9voluant sous les ordres d’un manager \/ responsable f\u00e9minin est pass\u00e9 de 24% en 2000 \u00e0 33% en 2015.<\/p>\n
23% des travailleurs indiquent que leur sant\u00e9 physique est impact\u00e9e n\u00e9gativement par leur travail. Il s’agit d’une am\u00e9lioration par rapport \u00e0 la situation en 2000 (31%) mais le ratio reste important. Plus pr\u00e9occupant encore: un travailleur sur six mentionne avoir \u00e9t\u00e9 victime de comportements inad\u00e9quats sur le lieu de travail (violence, harc\u00e8lement moral ou sexuel). Inqui\u00e9tant…<\/p>\n