Voici plusieurs montants valables pour l\u2019ann\u00e9e de revenus 2016 (ann\u00e9e d\u2019imposition 2017) et importants pour les RH dans la pratique:<\/p>\n
1. Avantage de toute nature minimum concernant les voitures de soci\u00e9t\u00e9 –\u00a0<\/strong><\/em>Depuis 2012, l\u2019avantage de toute nature pour l\u2019utilisation personnelle d\u2019une voiture mise \u00e0 disposition sans frais ne peut jamais \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 820 EUR (non index\u00e9s) par an. En ce qui concerne l\u2019ann\u00e9e de revenus 2016, cela \u00e9quivaut \u00e0 un seuil de 1.260 EUR.<\/p>\n 2. Dans le cadre des d\u00e9placements domicile-lieu de travail –\u00a0<\/strong><\/em>Indemnit\u00e9 v\u00e9lo: une indemnit\u00e9 exon\u00e9r\u00e9e d\u2019imp\u00f4t et de cotisations sociales peut \u00eatre octroy\u00e9e pour les d\u00e9placements domicile-lieu de travail effectu\u00e9s \u00e0 v\u00e9lo (de soci\u00e9t\u00e9) ; elle s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 un montant maximum de 0,22 EUR par kilom\u00e8tre (m\u00eame montant que l’ann\u00e9e derni\u00e8re).<\/p>\n Exon\u00e9ration de l\u2019intervention de l\u2019employeur dans les d\u00e9placements domicile-lieu de travail: toute intervention de l\u2019employeur dans les d\u00e9placements domicile-lieu de travail effectu\u00e9s avec un autre moyen de transport que les transports en commun ou un transport collectif organis\u00e9 est, si l\u2019on ne justifie pas ses frais professionnels r\u00e9els dans sa d\u00e9claration \u00e0 l\u2019imp\u00f4t des personnes physiques, exon\u00e9r\u00e9e \u00e0 concurrence de maximum 380 EUR (m\u00eame montant que l’ann\u00e9e derni\u00e8re). Dans le cadre du pr\u00e9compte professionnel, cela se traduit par une exon\u00e9ration mensuelle de 31,70 EUR (m\u00eame montant que l’ann\u00e9e derni\u00e8re).<\/p>\n 3. Avantage de toute nature \u00e9lectricit\u00e9 et chauffage –\u00a0<\/em><\/strong>La valeur de l\u2019avantage d\u00e9coulant de la fourniture gratuite de chauffage et d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 (utilis\u00e9e \u00e0 d\u2019autres fins que le chauffage), doit \u00eatre d\u00e9termin\u00e9e selon les r\u00e8gles d\u2019\u00e9valuation forfaitaires ci-dessous, ind\u00e9pendamment de la consommation r\u00e9elle.<\/p>\n \u00c9lectricit\u00e9 –\u00a0Dirigeant d\u2019entreprise et personnel dirigeant : 950 eur \/ Autres b\u00e9n\u00e9ficiaires : 430 eur<\/p>\n Chauffage – Dirigeant d\u2019entreprise et personnel dirigeant : 1910 eur \/ Autres b\u00e9n\u00e9ficiaires : 860 eur<\/p>\n 4. PC priv\u00e9 –\u00a0<\/em><\/strong>Dans le cadre de l\u2019utilisation d\u2019un PC priv\u00e9, l\u2019employeur peut rembourser l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 ou une partie du prix d\u2019achat d\u2019un PC neuf et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d\u2019accessoires et\/ou d\u2019une connexion ou d\u2019un abonnement \u00e0 internet. L\u2019intervention peut \u00eatre exon\u00e9r\u00e9e de 840 EUR (m\u00eame montant que l’ann\u00e9e derni\u00e8re) par p\u00e9riode imposable. Afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime fiscal privil\u00e9gi\u00e9, le l\u00e9gislateur a notamment fix\u00e9 comme condition que le revenu brut imposable ne soit pas sup\u00e9rieur \u00e0 33.170 EUR (32.990 EUR l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re).<\/p>\n Source : SDWorx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’administration fiscale vient de publier au Moniteur Belge les montants index\u00e9s concernant la plupart des diff\u00e9rents avantages extra-l\u00e9gaux g\u00e9r\u00e9s par nos d\u00e9partements RH. Voici un rapide point de la situation pour l’ann\u00e9e 2016.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[562,308,98,615,136,616],"yoast_head":"\n