\u00ab\u00a0Sans langue de bois et au travers d\u2019exp\u00e9riences pratiques, nous aborderons de face cette question omnipr\u00e9sente aujourd\u2019hui dans nos entreprises : doit-on manager le fait religieux sur le lieu de travail ? Et si oui, comment ? Ou doit-on plut\u00f4t faire en sorte que l\u2019entreprise soit un endroit parfaitement neutre ?\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le comit\u00e9 d’organisation de l’ADP Li\u00e8ge, repr\u00e9sent\u00e9 par son pr\u00e9sident Fabrice Clavie positionne le contexte dans lequel s’inscrit cette initiative: \u00ab\u00a0Si le sujet anime beaucoup les m\u00e9dias, nous avons cru un moment pouvoir \u00e9chapper \u00e0 la d\u00e9ferlante mais de nombreuses entreprises en font le constat : certains comportements religieux se sont radicalis\u00e9s, ou du moins davantage visibilis\u00e9s, mais, surtout, le regard port\u00e9 sur les comportements religieux s\u2019est consid\u00e9rablement teint\u00e9s de m\u00e9fiance, voire d\u2019une certaine hostilit\u00e9.<\/em> Sans amalgame, ni pr\u00e9jug\u00e9s, l’ADP Li\u00e8ge vous propose un colloque r\u00e9solument branch\u00e9 sur le monde…<\/p>\n Programme d\u00e9taill\u00e9 :<\/em><\/strong> 13h20
\n Face \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9, plus d\u2019un manager (RH) est d\u00e9muni. Que faire ? Que faut-il \u00e9viter de faire?<\/em>
\n Et ceux qui se sont risqu\u00e9 \u00e0 agir ont parfois \u00e9t\u00e9 bien d\u00e9sabus\u00e9s par certaines d\u00e9cisions des tribunaux, comme ce fut le cas r\u00e9cemment chez Actiris.<\/em>
\n Nous aurons donc bien besoin d\u2019une mise en perspective par un expert en la mati\u00e8re d\u00e8s le d\u00e9but de cette apr\u00e8s-midi pour aider \u00e0 la prise de recul. Patrick Banon est un convaincu, mais pas un na\u00eff!, de la gestion de la diversit\u00e9 par toutes les parties, tant les employeurs que les travailleurs.<\/em>
\n Gr\u00e2ce aux t\u00e9moignages d\u2019acteurs d\u2019entreprises recouvrant des r\u00e9alit\u00e9s bien diff\u00e9rentes, nous explorerons les voies emprunt\u00e9es pour r\u00e9pondre aux interpellations qui se sont pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 elles.<\/em>\u00a0Et nous terminerons par un d\u00e9bat haut en couleur, avec des personnalit\u00e9s fortes, qui \u00e9claireront de leurs convictions les prises de position des participants.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\n13h15
\nAccueil et pr\u00e9sentation de la journ\u00e9e par Fabrice CLAVIE, Pr\u00e9sident de l\u2019ADP<\/em><\/p>\n
\n\u00ab\u00a0Enjeux actuels de la diversit\u00e9 religieuse: Quelle \u00e9thique pour l\u2019entreprise ?\u00a0\u00bb – Expos\u00e9 et d\u00e9bat avec Patrick BANON, Directeur de l\u2019Institut des Sciences de la Diversit\u00e9 \u00e0 Paris<\/em><\/p>\n