\u00ab\u00a0Nous devons d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent commencer \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des futurs lieux de travail et des travailleurs en Europe\u00a0\u00bb<\/em> expliquent les repr\u00e9sentants de l’OSHA. \u00ab\u00a0Les lieux de travail qui rel\u00e8vent les d\u00e9fis en mati\u00e8re de sant\u00e9 pos\u00e9s par une main-d\u2019\u0153uvre vieillissante gagnent en productivit\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019un acquis pour les travailleurs et d\u2019un atout pour les entreprises.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La campagne est ouverte aux entreprises europ\u00e9ennes (priv\u00e9es et publiques) et vise \u00e0 promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne sant\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but de la vie professionnelle. Ces entreprises, en agissant de la sorte, prot\u00e8gent la sant\u00e9 de leurs travailleurs jusqu\u00b4\u00e0 l\u00b4\u00e2ge de la retraite et au-del\u00e0, ainsi que la productivit\u00e9 de leur organisation.<\/p>\n La commissaire europ\u00e9enne Marianne Thyssen souligne l\u2019actualit\u00e9 du th\u00e8me de cette campagne: \u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 d\u2019importants d\u00e9bats sont en cours sur le futur paysage de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail dans l\u2019UE, cette campagne est extr\u00eamement pertinente. Nous devons d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent commencer \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des futurs lieux de travail et des travailleurs en Europe. Les lieux de travail qui rel\u00e8vent les d\u00e9fis en mati\u00e8re de sant\u00e9 pos\u00e9s par une main-d\u2019\u0153uvre vieillissante gagnent en productivit\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019un acquis pour les travailleurs et d\u2019un atout pour les entreprises\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n Le repr\u00e9sentant de la pr\u00e9sidence n\u00e9erlandaise, Lodewijk Asscher, souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de rendre notre march\u00e9 du travail durable pour l\u2019avenir: \u00ab\u00a0Nous devons inciter les employeurs et les travailleurs \u00e0 investir dans l\u2019employabilit\u00e9. En effet, l\u2019utilisation du potentiel des personnes permettra toujours d\u2019obtenir le meilleur r\u00e9sultat. Il s\u2019agit d\u2019un facteur dynamisant, quel que soit l\u2019\u00e2ge. La notion \u00abdu berceau au tombeau\u00bb s\u2019applique assur\u00e9ment ici. Plus vite vous commencez, plus longtemps vous restez en bonne sant\u00e9 et plein de vitalit\u00e9 et mieux vous pouvez vous adapter au changement. Le fait est que les emplois d\u2019aujourd\u2019hui pourraient ne plus exister \u00e0 l\u2019avenir ou diff\u00e9rer beaucoup de ce qu\u2019ils sont aujourd\u2019hui. Par cons\u00e9quent, il ne faut surtout pas attendre que cela se produise, mais s\u2019y pr\u00e9parer correctement en temps utile\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Cette campagne poursuit quatre objectifs:<\/p>\n \u2022 promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne sant\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but de la vie professionnelle;<\/p>\n \u2022 souligner l\u2019importance de la pr\u00e9vention des risques tout au long de la vie professionnelle;<\/p>\n \u2022 aider les employeurs et les travailleurs (notamment des petites et moyennes entreprises) en leur fournissant des informations et des outils pour g\u00e9rer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail dans le contexte du vieillissement de la main-d\u2019\u0153uvre;<\/p>\n \u2022 faciliter l\u2019\u00e9change d\u2019informations et de bonnes pratiques.<\/p>\n