La soci\u00e9t\u00e9 pharmaceutique\u00a0remporte le Randstad Award pour la quatri\u00e8me fois, un record absolu. Les autres\u00a0vainqueurs cette ann\u00e9e sont Google dans la cat\u00e9gorie des marques disruptives et\u00a0Mercedes-Benz qui s’\u00e9carte le plus de la moyenne de son secteur.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, GSK succ\u00e8de \u00e0 la Commission europ\u00e9enne au titre d’employeur le plus attractif\u00a0de Belgique. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate men\u00e9e \u00e0 l’automne 2015 aupr\u00e8s de 15 000\u00a0r\u00e9pondants en Belgique. Ils sont 51% \u00e0 affirmer qu’ils ont envie ou tr\u00e8s envie de travailler\u00a0pour cette entreprise. GSK devance d\u2019un cheveu Janssen Pharmaceutica et Brussels Airlines\u00a0et remporte pour la quatri\u00e8me fois le Randstad Award, un record absolu.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, la\u00a0compagnie a\u00e9rienne belge obtient le score le plus \u00e9lev\u00e9 de son histoire. Elle a r\u00e9ussi au\u00a0cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 augmenter progressivement son attractivit\u00e9 de 22%.\u00a0Aucune organisation n’a fait mieux.
\nMercedes-Benz, qui se retrouve cette ann\u00e9e \u00e0 la sixi\u00e8me place du classement g\u00e9n\u00e9ral, est\u00a0l’outperformer, l\u2019employeur qui se surpasse le plus. Ce classement recense les soci\u00e9t\u00e9s qui\u00a0s’\u00e9cartent le plus de la moyenne de leur secteur. Mercedes-Benz pr\u00e9c\u00e8de Est\u00e9e Lauder et\u00a0Colruyt.
\nCette ann\u00e9e, les marques disruptives ont fait l’objet d’une \u00e9tude distincte. Il s’agit\u00a0d’entreprises qui ont la r\u00e9putation d’avoir r\u00e9volutionn\u00e9 leur secteur. La plupart d’entre elles\u00a0sont n\u00e9es dans la Silicon Valley. Elles font r\u00e9guli\u00e8rement la une des m\u00e9dias et b\u00e9n\u00e9ficient\u00a0d’une forte notori\u00e9t\u00e9. C’est Google qui, dans cette cat\u00e9gorie distincte, \u00e9merge comme\u00a0l’employeur le plus attractif. 61% des r\u00e9pondants qui connaissent Google aimeraient y\u00a0travailler. Aucune entreprise priv\u00e9e n’a jamais obtenu un score aussi \u00e9lev\u00e9 en seize ans\u00a0d’enqu\u00eate.
\nGoogle l’emporte haut la main sur Apple (55%), Tesla (54%) et Facebook (48%). Uber, dont\u00a0le mod\u00e8le d’affaires s’\u00e9carte explicitement du syst\u00e8me du salariat, termine \u00e0 la derni\u00e8re place\u00a0du classement avec 14% seulement.<\/p>\n
Top 10: Les employeurs les plus attractifs de Belgique<\/em><\/strong> Top 10: Les employeurs les plus attractifs parmi les marques disruptives<\/em><\/strong> Top 10: Outperformers\u00a0<\/em><\/strong>(100 = le moyen du secteur) Chose promise, chose due : voici les r\u00e9sultats du Randstad Award : GSK a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu par 15 000 r\u00e9pondants comme\u00a0l’employeur le plus attractif de Belgique. Parmi ceux qui connaissent l’entreprise,\u00a0ils sont 51% \u00e0 avoir envie ou tr\u00e8s envie de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[519,513,210],"yoast_head":"\n
\nGlaxoSmithKline 51%
\nJanssen Pharmaceutica 50%
\nBrussels Airlines 47%
\nUCB 46%
\nPfizer 45%
\nEst\u00e9e Lauder 45%
\nJan De Nul 45%
\nMercedes-Benz 44%
\nCoca-Cola 44%
\nHewlett Packard 42%<\/p>\n
\nGoogle 61%
\nApple 55%
\nTesla 54%
\nFacebook 48%
\nAmazon 37%
\nAirbnb 34%
\nTwitter 33%
\nLinkedIn 28%
\nAlibaba 25%
\nUber 14%<\/p>\n
\nMercedes-Benz 163
\nEst\u00e9e Lauder 162
\nColruyt 157
\nCenter Parks\/Sunparks 154
\nJan De Nul 148
\nBayer 146
\nBASF 146
\nGroupe SNCB 144
\nThomas Cook 142
\nAudi Brussels 141<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"