Le travail des \u00e9tudiants conf\u00e8re aux jeunes une exp\u00e9rience int\u00e9ressante. N\u00e9anmoins, \u00e0 l’heure o\u00f9 les travaux concernant le travail faisable entrent dans une phase concr\u00e8te, les Jeunes CSC souhaitent rappeler que les jobs d\u2019\u00e9tudiants ne doivent pas se r\u00e9duire \u00e0 une forme de travail bon march\u00e9 et ultra flexible qui se substitue aux emplois r\u00e9guliers. Ils soulignent par ailleurs que 1,2% seulement des \u00e9tudiants jobistes travaillent plus de 50 jours par an.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ces jobs ne peuvent pas non plus servir de solution pour compenser l\u2019augmentation constante du co\u00fbt des \u00e9tudes. L\u2019enseignement doit rester accessible \u00e0 tous les jeunes, sans qu\u2019il faille pour autant exercer des petits boulots. Renoncer un peu plus par ce biais \u00e0 d\u00e9mocratiser l\u2019enseignement constituerait un recul. Les chiffres d\u00e9montrent en outre qu\u2019il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de renforcer et flexibiliser davantage le travail des \u00e9tudiants.<\/em><\/p>\n Commuer en 550 heures les 50 jours par an autoris\u00e9s actuellement pour exercer un travail d\u2019\u00e9tudiant, comme le souhaite l\u2019UNIZO, revient \u00e0 multiplier de mani\u00e8re flagrante le nombre d\u2019heures de travail \u00e9tudiant bon march\u00e9, au d\u00e9triment de l\u2019emploi r\u00e9gulier de personnes souvent peu qualifi\u00e9es. R\u00e9former la p\u00e9riode de 50 jours pour en faire un r\u00e9gime horaire (en y ajoutant quelques heures au passage, car 50 jours de 8 heures font 400 heures et non 550) implique pour les \u00e9tudiants d\u2019\u00eatre appel\u00e9s encore plus souvent pour quelques heures.<\/em><\/p>\n Par ailleurs, le renforcement des horaires flexibles n\u2019est pas n\u00e9cessaire pour les \u00e9tudiants. 65% d\u2019entre eux travaillent 25 jours ou moins. Ils prestent en moyenne 22 jours par an. Seuls 5.753 \u00e9tudiants ont d\u00e9pass\u00e9 leur quota de 50 jours en 2014. Soit 1,2% du nombre total d\u2019\u00e9tudiants jobistes. Pour des secteurs comme l\u2019horeca, d\u00e9j\u00e0 exag\u00e9r\u00e9ment favoris\u00e9s par le syst\u00e8me des flexi-jobs, quantit\u00e9 d\u2019exceptions sont d\u00e9j\u00e0 autoris\u00e9es en mati\u00e8re de travail \u00e9tudiant. Actuellement, l\u2019\u00e9tudiant peut d\u00e9j\u00e0 cumuler 50 jours en tant que jobiste avec 50 jours de travail occasionnel dans l\u2019horeca.<\/em><\/p>\n Nul besoin de flexibiliser donc ! S\u2019il faut moderniser le statut des jobistes \u00e9tudiants, c\u2019est en leur donnant plus de droits sociaux, pas en pr\u00e9carisant leurs conditions de travail. Un jeune qui est malade lors de son contrat d\u2019un mois pendant les vacances n\u2019a pas de salaire garanti et son travail n\u2019est pas comptabilis\u00e9 comme p\u00e9riode de travail pour l\u2019ouverture des droits sociaux au ch\u00f4mage et \u00e0 la pension, par exemple. Nous sommes ouverts \u00e0 discuter de propositions qui iront dans ce sens.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le travail des \u00e9tudiants conf\u00e8re aux jeunes une exp\u00e9rience int\u00e9ressante. N\u00e9anmoins, \u00e0 l’heure o\u00f9 les travaux concernant le travail faisable entrent dans une phase concr\u00e8te, les Jeunes CSC souhaitent rappeler que les jobs d\u2019\u00e9tudiants ne doivent pas se r\u00e9duire \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[200,220,775,374,774,249],"yoast_head":"\n