Une am\u00e9lioration qui tarde \u00e0 se confirmer, en effet… Malgr\u00e9 le passage au vert de la plupart des indicateurs \u00e9conomiques, nos entreprises peinent \u00e0 traduire cela dans leurs intentions de recrutement. Une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration donc, observ\u00e9e principalement en Flandre. Cette r\u00e9elle prudence se manifeste surtout dans le chef des petites et moyennes entreprises alors que nous mesurons l’importance de leur dynamisme pour notre \u00e9conomie. Bref, m\u00eame si le climat semble positif, nous n’y sommes pas encore…<\/p>\n
Selon le Barom\u00e8tre Manpower publi\u00e9 ce jour, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester encore assez modeste au cours du 3e trimestre 2016. Sur les 751 employeurs belges interrog\u00e9s fin avril, 6% pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs, 5% planifient de les r\u00e9duire et 89% anticipent un statu quo. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur de prudente de +2, en stagnation par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (hausse de 1 point) et inchang\u00e9e par rapport au 3e trimestre 2015.<\/p>\n
\u201cLes r\u00e9sultats de notre barom\u00e8tre n\u2019indique pas encore une r\u00e9elle acc\u00e9l\u00e9ration du rythme des embauches au cours du 3e trimestre\u201d<\/em> explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u201cLes employeurs restent focalis\u00e9s sur la recherche d\u2019une plus grande agilit\u00e9 \u00e0 court terme afin d\u2019adapter en permanence leurs effectifs \u2013 comme l\u2019a confirm\u00e9 la tendance positive observ\u00e9e dans le secteur de l\u2019int\u00e9rim au cours de ces derniers mois. A l\u2019image de l\u2019environnement \u00e9conomique, le march\u00e9 de l\u2019emploi reste tr\u00e8s volatile en Belgique comme dans la majorit\u00e9 des 43 pays et territoires sond\u00e9s dans le monde.\u201d<\/em><\/p>\n La confiance est au Nord<\/em><\/strong><\/p>\n La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est l\u00e9g\u00e8rement positive dans les trois r\u00e9gions du pays : +4 en Flandre, +2 \u00e0 Bruxelles et +1 en Wallonie. En Flandre, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est en hausse de 2 points en comparaison trimestrielle et annuelle. A Bruxelles, l\u2019indice Manpower augmente de 4 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais perd 2 points par rapport au 3e trimestre 2015. En Wallonie, la confiance des employeurs est en recul de 4 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 1 point par rapport au trimestre correspondant l\u2019an dernier.<\/p>\n Les employeurs de seulement cinq des dix secteurs sond\u00e9s anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du 3e trimestre 2016. C\u2019est dans les secteurs de l\u2019Horeca (+13) et de la Construction (+10) que le climat d\u2019embauche devrait \u00eatre le plus favorable. Les intentions de recrutement sont mod\u00e9r\u00e9ment positives dans les secteurs de Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+5) et des Services publics, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9 et les services collectifs (+4). Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les intentions de recrutement s\u2019am\u00e9liorent dans cinq secteurs, alors qu\u2019elles reculent dans cinq autres. Par rapport au 3e trimestre 2015, la confiance des employeurs s\u2019am\u00e9liore dans six secteurs mais se d\u00e9t\u00e9riore dans quatre d\u2019entre eux.<\/p>\n La prudence reste de mise pour les petites entreprises.<\/em><\/strong><\/p>\n Les employeurs des quatre segments d\u2019entreprise \u00e9tudi\u00e9s selon la taille de leurs effectifs anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du prochain trimestre. Pour le 3e trimestre 2016, ce sont les employeurs des moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et des grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs) qui rapportent les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi les plus favorables, +19 et +18 respectivement. Les intentions de recrutement sont mod\u00e9r\u00e9ment positives (+7) dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), alors qu\u2019elles sont tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8rement positives (+1) dans les micro-entreprises (< 10 travailleurs).<\/p>\n Et dans le monde ?<\/em><\/strong><\/p>\n Pr\u00e8s de 59.000 employeurs ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s par ManpowerGroup afin de mesurer leurs intentions de recrutement pour le 3e trimestre 2016. Pour la premi\u00e8re fois, l\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e au Portugal, portant le nombre de pays et territoires \u00e9tudi\u00e9s \u00e0 43.<\/p>\n \u00b7 Entre juillet et septembre 2016, les perspectives d\u2019embauche sont positives dans 40 des 43 pays et territoires couverts par l\u2019enqu\u00eate. Cependant, bon nombre d\u2019employeurs anticipent un l\u00e9ger ralentissement du rythme g\u00e9n\u00e9ral des embauches. Rares sont les pays o\u00f9 l\u2019horizon des demandeurs d\u2019emploi s\u2019\u00e9claircit de fa\u00e7on significative. Compar\u00e9es au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les intentions d\u2019embauche pour les trois prochains mois sont en hausse dans 14 pays, restent stables dans sept pays et reculent dans 21 autres. En comparaison annuelle, l\u2019horizon s\u2019\u00e9claircit dans 13 pays et territoires, demeure inchang\u00e9 dans cinq pays, mais s\u2019assombrit dans 24 autres. Dans 23 des 25 pays de la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA), les employeurs ont l\u2019intention d\u2019augmenter leurs effectifs. Pour la premi\u00e8re fois en huit ans, aucun pays de la r\u00e9gion EMEA ne rapporte de solde n\u00e9gatif. D\u2019un trimestre sur l\u2019autre, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi progresse dans 12 pays, mais accuse une baisse dans sept autres. En comparaison annuelle, les embauches devraient augmenter dans dix pays et diminuer dans 12 autres. Les pr\u00e9visions les plus optimistes pour le troisi\u00e8me trimestre 2016 sont \u00e0 mettre au compte de la Roumanie (+16), de la Hongrie (+13), de la Bulgarie (+10) et du Portugal (+10). Les intentions de recrutement restent assez stables au Royaume-Uni (+5), en Allemagne (+4) et aux Pays-Bas (+3), tandis qu\u2019en France (+2), elles se situent au m\u00eame niveau que la Belgique. Enfin, le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait rester assez terne en Espagne (+1), en Italie (0) et Suisse (0).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une am\u00e9lioration qui tarde \u00e0 se confirmer, en effet… Malgr\u00e9 le passage au vert de la plupart des indicateurs \u00e9conomiques, nos entreprises peinent \u00e0 traduire cela dans leurs intentions de recrutement. Une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration donc, observ\u00e9e principalement en Flandre. Cette […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[11,811,72,487],"yoast_head":"\n
\nLes employeurs anticipent une stagnation de leurs effectifs dans les secteurs du Transport et la logistique (+1), le Commerce de gros et de d\u00e9tail (0) et les Industries extractives (0). Les perspectives d\u2019emploi sont n\u00e9gatives dans trois secteurs : l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau (-1), l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (-4) ainsi que l\u2019Agriculture et la p\u00eache (-5).<\/p>\n
\nLe climat est particuli\u00e8rement favorable en Inde (+35), au Japon (+22), \u00e0 Taiwan(+17), au Guatemala (+16), en Roumanie (+16) et aux \u00c9tats-Unis (+15). Le march\u00e9 de l\u2019emploi continue de s\u2019essoufler en Chine (+2) o\u00f9 les intentions de recrutement, bien que positives, atteignent leur niveau le plus faible depuis que le pays a rejoint l\u2019enqu\u00eate, au 3e trimestre 2009. On observe les perspectives d\u2019emploi les moins favorables en Suisse (0), en Italie (0) et au Br\u00e9sil (-15), le seul pays pr\u00e9sentant un solde n\u00e9gatif.<\/p>\n