Les deux tiers de travailleurs belges sont satisfaits de leur salaire, m\u00eame si la grande majorit\u00e9 d’entre eux n’a pas de possibilit\u00e9 de moduler la composition de leur package \u00e0 l’heure actuelle. L’enqu\u00eate bas\u00e9e sur un \u00e9chantillon de 2500 travailleurs permet par ailleurs de relativiser l’int\u00e9r\u00eat des formules de r\u00e9mun\u00e9ration flexible.<\/p>\n
Plus des deux tiers des Belges sont satisfaits de leur salaire. Voil\u00e0 ce que r\u00e9v\u00e8le l’enqu\u00eate annuelle Belgique S.A. men\u00e9e aupr\u00e8s de 2.500 travailleurs par le prestataire de services HR, SD Worx. L’\u00e9dition 2016 de cette \u00e9tude indique que la satisfaction d’ensemble continue \u00e0 \u00e9voluer positivement. Les travailleurs reconnaissent percevoir un salaire dans la moyenne du march\u00e9 par rapport \u00e0 leurs t\u00e2ches et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des coll\u00e8gues. Quelque 66% d’entre eux souhaitent disposer d’un plus grand droit de regard dans la composition de leur enveloppe salariale, alors qu’ils ne sont qu’une petite minorit\u00e9 \u00e0 disposer effectivement de cette facult\u00e9.<\/p>\n
Dans cette \u00e9dition 2016, un peu plus des deux tiers (67%) des r\u00e9pondants se d\u00e9clarent satisfaits de la composition de leur enveloppe salariale globale. Ils sont par ailleurs 63,8% \u00e0 estimer que leur enveloppe salariale globale est conforme \u00e0 leurs t\u00e2ches. Selon 62,2% des r\u00e9pondants, leur enveloppe salariale globale est en rapport avec leurs prestations.<\/p>\n
Quelque 66% des travailleurs estiment que leur enveloppe salariale globale est correcte en comparaison avec celle des coll\u00e8gues au sein de leur entreprise. Enfin, 65,4% d’entre eux consid\u00e8rent leur enveloppe salariale comme correcte par rapport \u00e0 celle d’autres travailleurs sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n
L’\u00e9tude s’est \u00e9galement int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 l’avis des travailleurs sur la r\u00e9mun\u00e9ration flexible. Elle r\u00e9v\u00e8le que 66,3% des travailleurs souhaitent pouvoir d\u00e9terminer eux-m\u00eames la composition de leur enveloppe salariale, mais que 92% d’entre eux n’ont pas voix au chapitre dans ce domaine.<\/p>\n
\u00c0 la question de savoir ce qu’ils changeraient \u00e0 cette composition, les travailleurs r\u00e9pondent ‘Davantage de cash et moins d’avantages’ (12,8%) et ‘Davantage de temps libre et moins d’avantages extral\u00e9gaux’ (11,2%). Ils sont 8,7% \u00e0 d\u00e9sirer \u00e9changer une partie de leur cash contre davantage de temps libre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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