Les r\u00e8gles du jeu ont chang\u00e9. Dans la phase de n\u00e9gociation qui fait partie du processus de recrutement, l’octroi de solutions flexibles visant \u00e0 travailler n’importe o\u00f9, n’importe quand occupe d\u00e9sormais une position pr\u00e9pond\u00e9rante. A un point tel que, selon une enqu\u00eate r\u00e9cente, 3 Belges sur 4 refuseraient un travail sans flexibilit\u00e9.<\/p>\n
L’enqu\u00eate commandit\u00e9e par Regus affirme : \u00ab\u00a0En Belgique, les employ\u00e9s de bureau accordent beaucoup d’importance \u00e0 la possibilit\u00e9 de d\u00e9cider eux-m\u00eames o\u00f9 et quand ils travaillent. 74% d’entre eux (61% au plan mondial) iraient jusqu’\u00e0 refuser un job qui n’int\u00e9grerait pas ce type de flexibilit\u00e9. Plus de 40.000 employ\u00e9s, dont pr\u00e8s de 300 Belges, issus de 100 pays diff\u00e9rents, ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Elle souligne encore : \u00ab\u00a0On profite souvent des vacances d’\u00e9t\u00e9 pour prendre du recul et r\u00e9fl\u00e9chir aux avantages et aux inconv\u00e9nients de son job. Une pr\u00e9c\u00e9dente enqu\u00eate a montr\u00e9 que 41% des employ\u00e9s de bureau \u00e9tudient la possibilit\u00e9 de changer de boulot au terme de leurs cong\u00e9s. Et l\u00e0, bien souvent, l’initiative est guid\u00e9e par la recherche d’un meilleur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et professionnelle.\u00a0Les personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient de la possibilit\u00e9 de travailler davantage depuis leur domicile \u2013 ou depuis un lieu de travail proche de leur domicile \u2013 sont moins susceptibles de chercher un autre job. Ainsi, 44% des participants \u00e0 l’enqu\u00eate (48% dans le monde) indiquent qu’ils seraient rest\u00e9s plus longtemps chez leur pr\u00e9c\u00e9dent employeur s’ils avaient pu b\u00e9n\u00e9ficier de plus de flexibilit\u00e9. Les entreprises qui souhaitent attirer ou conserver des collaborateurs de talent doivent garder cela \u00e0 l’esprit!\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Quels avantages concrets ? <\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Pour 73% des r\u00e9pondants (78% au plan mondial) , les \u00ab\u00a0travailleurs flexibles\u00a0\u00bb profitent de plus de temps libre parce qu’ils peuvent mieux planifier leur travail. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, ils peuvent consacrer davantage de temps \u00e0 leur famille et amis (88% contre 91% dans le monde) ou \u00e0 leurs hobbies (84% contre 83% au plan mondial).<\/em> M\u00e9thodologie : presque 40.000 professionnels de plus de 100 pays \u2013 dont pr\u00e8s de 300 Belges – ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s en ligne en janvier 2016. Ces contacts proviennent de la base de donn\u00e9es internationale de Regus, qui comprend plus d\u2019un million de professionnels. Ils constituent un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de dirigeants et de propri\u00e9taires d\u2019entreprises du monde entier. L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 conduite par l\u2019organisme ind\u00e9pendant MindMetre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les r\u00e8gles du jeu ont chang\u00e9. Dans la phase de n\u00e9gociation qui fait partie du processus de recrutement, l’octroi de solutions flexibles visant \u00e0 travailler n’importe o\u00f9, n’importe quand occupe d\u00e9sormais une position pr\u00e9pond\u00e9rante. A un point tel que, selon […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[647,220,219,696],"yoast_head":"\n
\n 4 r\u00e9pondants sur 5 \u2013 une proportion identique en Belgique et dans l’ensemble du monde \u2013 consid\u00e8rent que les \u00ab\u00a0travailleurs flexibles\u00a0\u00bb b\u00e9n\u00e9ficient d’un meilleur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e\/vie professionnelle.<\/em>
\n Selon 63% des r\u00e9pondants (71% dans le monde), les travailleurs flexibles sont mieux repos\u00e9s parce qu’ils perdent moins de temps dans les trajets entre leur habitation et leur lieu de travail. Cela leur permet aussi de b\u00e9n\u00e9ficier d’une vie plus saine (80% des r\u00e9pondants belges contre 74% au plan mondial).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n