Le mouvement de concentration sur le march\u00e9 des fournisseurs de solutions RH se poursuit. Avec le rachat du jobboard Monster par le groupe n\u00e9erlandais Randstad semble marquer une nouvelle \u00e9tape. Que pouvons-nous d\u00e9duire du rachat d’un ‘m\u00e9dia’ de recrutement par un des principaux acteurs du march\u00e9 ?<\/p>\n
La nouvelle communiqu\u00e9 au d\u00e9but de cette semaine marque d\u00e9j\u00e0 les esprits quant \u00e0 la capacit\u00e9 d’investissement du groupe sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’int\u00e9rim : Randstad, g\u00e9ant du travail temporaire, acquiert le site d’offres d’emplois Monster pour 429 millions de dollars, soit 386,8 millions d’euros. Le Figaro souligne d’ailleurs que \u00ab\u00a0la valse des fusions et des acquisitions dans le secteur de l’int\u00e9rim continue. Apr\u00e8s le rachat de l’anglais Penna par Adecco en mai 2016, Randstad (19,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2015) acquiert le site am\u00e9ricain Monster pour un montant de 429 millions de dollars, soit 386,8 millions d’euros. Le groupe n\u00e9erlandais, num\u00e9ro deux du travail en int\u00e9rim dans le monde, va offrir 3,40 dollars pour chaque action de sa cible, soit une prime de 22,7% par rapport au cours de cl\u00f4ture de Monster lundi \u00e0 Wall Street. Les termes de l’accord de fusion ont d’ores et d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 accept\u00e9s par les conseils d’administration des deux entit\u00e9s. Le conseil d’administration de Monster a recommand\u00e9 \u00e0 ses actionnaires d’accepter l’offre de Randstad.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Cette acquisition (qui devrait \u00eatre cl\u00f4tur\u00e9e \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e 2016) atteste de la bonne sant\u00e9 des acteurs de l’int\u00e9rim de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale. Elle indique par ailleurs la n\u00e9cessit\u00e9 urgente pour ces derniers de poursuivre leur diversification.\u00a0\u00ab\u00a0Randstad\u00a0s’est lanc\u00e9 cette ann\u00e9e dans des acquisitions de soci\u00e9t\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es. Avec le rachat de Monster, le groupe n\u00e9erlandais r\u00e9alise ainsi sa quatri\u00e8me acquisition de l’ann\u00e9e 2016. Il y eut d’abord le japonais Careo Group, puis l’entreprise n\u00e9erlandaise a rachet\u00e9 Twago, soci\u00e9t\u00e9 berlinoise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement de d\u00e9veloppeurs de logiciel. Derni\u00e8re op\u00e9ration en date, l’offre publique d’achat sur la soci\u00e9t\u00e9 de conseil fran\u00e7aise Ausy, sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’ing\u00e9nierie de hautes technologies.\u00a0\u00bb\u00a0<\/em>Le directeur g\u00e9n\u00e9ral du groupe n\u00e9erlandais t\u00e9moigne en effet : \u00ab\u00a0avec sa plate-forme technologique \u00e0 la pointe de l’industrie et ses solutions num\u00e9riques, sociales et mobiles faciles \u00e0 utiliser, Monster vient naturellement compl\u00e9ter notre offre\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Au-del\u00e0 de la technologie, le groupe d’int\u00e9rim se porte acqu\u00e9reur de 150 millions de CV disponibles dans la base de donn\u00e9es de la plateforme de recrutement. Le Big Data aurait-il encore frapp\u00e9? L’inversion du rapport de force entre candidats et employeurs contraint les interm\u00e9diaires et fournisseurs de solutions \u00e0 alimenter, massivement et en continu, leur r\u00e9servoir de talents.<\/p>\n La concentration du march\u00e9 va modifier par ailleurs l’\u00e9quilibre du march\u00e9 de recrutement. Difficile d’imaginer en effet que les autres acteurs majeurs de l’int\u00e9rim voire du recrutement poursuivent leurs investissements sur un r\u00e9seau appartenant \u00e0 un de leurs principaux concurrents. Ce n’est pas tant l’ind\u00e9pendance des m\u00e9dia qui pourrait \u00eatre en jeu ici. La volont\u00e9 des grandes marques RH d’offrir un service aussi complet que possible est plut\u00f4t logique. Mais les d\u00e9partements RH trouveront-ils opportuns de mettre tous leurs oeufs dans le m\u00eame panier ? A suivre…<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le mouvement de concentration sur le march\u00e9 des fournisseurs de solutions RH se poursuit. Avec le rachat du jobboard Monster par le groupe n\u00e9erlandais Randstad semble marquer une nouvelle \u00e9tape. Que pouvons-nous d\u00e9duire du rachat d’un ‘m\u00e9dia’ de recrutement par […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[439,873,670,872,72,666],"yoast_head":"\n