{"id":3260,"date":"2016-08-17T13:20:50","date_gmt":"2016-08-17T11:20:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=3260"},"modified":"2016-08-18T09:47:53","modified_gmt":"2016-08-18T07:47:53","slug":"les-jeunes-expriment-leur-confiance-dans-leurs-moyens-a-lheure-dentre-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/les-jeunes-expriment-leur-confiance-dans-leurs-moyens-a-lheure-dentre-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"Les jeunes expriment leur confiance dans leurs moyens \u00e0 l’heure d’entrer sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"

Optimisme ou na\u00efvet\u00e9 ?\u00a077% des jeunes estiment qu\u2019ils trouveront du travail dans l\u2019ann\u00e9e qui suivra la fin de leurs \u00e9tudes. Une enqu\u00eate men\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chelon mondial semble indiquer que les jeunes envisagent avec enthousiasme leur d\u00e9couverte du march\u00e9 de l’emploi alors que, dans le m\u00eame temps, une l\u00e9g\u00e8re majorit\u00e9 des employeurs d\u00e9plore la faible ad\u00e9quation entre les comp\u00e9tences requises et les aptitudes r\u00e9elles des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale de la jeunesse, qui s’est tenue le 12 ao\u00fbt dernier, le groupe Adecco a publi\u00e9 les r\u00e9sultats d\u2019une enqu\u00eate consacr\u00e9e aux attentes des jeunes \u00e0 la veille de leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail. Contrairement au discours dominant sur l\u2019emploi des jeunes, l\u2019enqu\u00eate a montr\u00e9 qu\u2019une majorit\u00e9 des jeunes sont convaincus qu\u2019ils trouveront rapidement du travail et pensent qu\u2019ils sont dot\u00e9s des comp\u00e9tences requises pour d\u00e9crocher l\u2019emploi de leurs r\u00eaves.<\/p>\n

L\u2019exp\u00e9rience professionnelle est ce dont ils ont le plus besoin pour r\u00e9ussir.<\/em><\/strong><\/p>\n

L’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 9 572 personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 30 ans, dans 13 pays, afin de conna\u00eetre leurs attentes vis-\u00e0-vis du monde du travail et de savoir si elles sont conscientes des comp\u00e9tences exig\u00e9es par le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Pr\u00e8s de 8 jeunes sur 10 (77,47%) pensent qu\u2019ils trouveront un emploi dans l\u2019ann\u00e9e qui suivra la fin de leurs \u00e9tudes, les jeunes Suisses \u00e9tant les plus confiants (89,66%). Les moins optimistes sont les Espagnols, mais avec encore 57,84% de r\u00e9ponses positives malgr\u00e9 un taux de ch\u00f4mage des jeunes de 45,8 %. Il ressort de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des r\u00e9pondants belges (434 personnes) que les jeunes Belges estiment la chance de trouver un emploi dans l\u2019ann\u00e9e qui suit la fin de leurs \u00e9tudes l\u00e9g\u00e8rement plus positive que la moyenne de 77,47%.<\/p>\n

73,08% des r\u00e9pondants internationaux s\u2019estiment \u00e9galement dot\u00e9s des comp\u00e9tences ad\u00e9quates pour le march\u00e9 du travail. Les plus confiants en la mati\u00e8re sont les Allemands (89,11%), les moins confiants \u00e9tant les Japonais (31,54%).<\/p>\n

S\u2019agissant des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques n\u00e9cessaires pour leur avenir professionnel, la ma\u00eetrise des langues (56,68%) et l\u2019exp\u00e9rience pratique (53,70%) sont cit\u00e9es en premier lieu, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re num\u00e9rique occupant la troisi\u00e8me place (41,48%). Il convient de souligner que pour la Belgique, contrairement aux autres pays, la comp\u00e9tence num\u00e9rique n\u2019apparait pas dans le top 3.<\/p>\n

2 jeunes sur 3 (68,45%) ont une id\u00e9e de ce que serait l\u2019emploi de leurs r\u00eaves et, interrog\u00e9s sur ce qui leur serait n\u00e9cessaire pour l\u2019obtenir, l\u2019exp\u00e9rience professionnelle est de nouveau la r\u00e9ponse la plus fr\u00e9quemment cit\u00e9e. Pour les 10 prochaines ann\u00e9es, ils aspirent avant tout \u00e0 la stabilit\u00e9 financi\u00e8re, suivie de pr\u00e8s par l\u2019exercice de l\u2019emploi de leurs r\u00eaves et le fait de travailler pour une entreprise socialement responsable. Pour les jeunes Belges par contre, tenter d\u2019obtenir un salaire \u00e9lev\u00e9 figure en troisi\u00e8me position.<\/p>\n

L\u2019optimisme des personnes interrog\u00e9es appara\u00eet surprenant \u00e0 la lumi\u00e8re de l\u2019inad\u00e9quation actuelle des qualifications qui pr\u00e9occupe tant les employeurs : 40% d\u2019entre eux pr\u00e9tendent qu\u2019ils ne peuvent trouver les personnes dot\u00e9es des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour leur entreprise. Mais l\u2019enqu\u00eate montre que les jeunes \u00e9voluent dans la bonne direction et qu\u2019ils savent ce qu\u2019ils doivent privil\u00e9gier pour progresser sur l\u2019\u00e9chelle des emplois.
\nDans un monde en changement permanent, les connaissances et les comp\u00e9tences \u00ab\u00a0dures\u00a0\u00bb (hard skills) deviennent de plus en plus vite obsol\u00e8tes. Dans un tel contexte, les comp\u00e9tences \u00ab\u00a0soft\u00a0\u00bb, comme la cr\u00e9ativit\u00e9, la disposition \u00e0 apprendre en permanence et l\u2019intelligence sociale, gagnent sans cesse en importance sur le lieu de travail. L\u2019exp\u00e9rience professionnelle est fondamentale pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences soft et une enqu\u00eate ant\u00e9rieure men\u00e9e par le groupe Adecco\u00a0a montr\u00e9 que les pays o\u00f9 les syst\u00e8mes de formation professionnelle sont bien \u00e9tablis, comme la Suisse et l\u2019Allemagne, ont r\u00e9ussi \u00e0 s\u2019attaquer au probl\u00e8me du ch\u00f4mage des jeunes.<\/p>\n

Des solutions s\u2019imposent d\u2019urgence. \u00c0 court terme, le secteur priv\u00e9 peut soutenir les jeunes en proposant des conseils et des stages, mais \u00e0 moyen terme, des r\u00e9formes structurelles sont n\u00e9cessaires pour actualiser le syst\u00e8me \u00e9ducatif officiel traditionnel et y int\u00e9grer des formules de formation professionnelle, comme l\u2019apprentissage.\u00a0Alain Dehaze, CEO d\u2019Adecco Group, a d\u00e9clar\u00e9 en cons\u00e9quence\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019encourage les jeunes \u00e0 continuer \u00e0 voir les choses en grand, \u00e0 vouloir r\u00e9aliser leur r\u00eave et \u00e0 construire les bases de leur avenir. Mais l\u2019emploi des jeunes est une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e. Des alliances entre le secteur public et le secteur priv\u00e9 sont essentielles pour concevoir des syst\u00e8mes \u00e9ducatifs capables de produire les profils de comp\u00e9tences qui r\u00e9pondent aux besoins du march\u00e9 du travail, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes et de la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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