Pas moins de 40% des PME envisagent d\u2019avoir plus d\u2019employ\u00e9s au cours de l’ann\u00e9e qui vient. Ce pourcentage est le plus \u00e9lev\u00e9 depuis septembre 2010 dans le cadre de l’enqu\u00eate trimestrielle effectu\u00e9e par le prestataire de services RH SD Worx. Bien que ce soient les PME de plus de 50 personnes qui affichent le plus grand optimisme, les tr\u00e8s petites entreprises envisagent \u00e9galement d’engager du personnel au cours des 12 prochains mois. Cet optimisme s’explique par leurs attentes en termes de volume de travail.<\/p>\n
L’enqu\u00eate invite les PME \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 deux questions principales: ‘Dans douze mois, pensez-vous que votre effectif aura augment\u00e9, diminu\u00e9 ou qu’il sera rest\u00e9 stable?’ et ‘Envisagez-vous d’embaucher de nouveaux collaborateurs au cours des trois prochains mois?’<\/p>\n
Optimisme \u00e0 moyen terme<\/em><\/strong><\/p>\n Pas moins de 40% des PME pronostiquent une augmentation de leurs effectifs \u00e0 un horizon de 12 mois. La moiti\u00e9 d’entre elles anticipent un statu quo et seulement 10% une r\u00e9duction de leur personnel. Depuis 2010, les intentions d’embauche n’ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi positives. Ce chiffre repr\u00e9sente en outre une hausse significative par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (29,5%) et avec la m\u00eame \u00e9poque de l’ann\u00e9e derni\u00e8re (22,4%). Les petites PME envisagent aussi r\u00e9solument d’embaucher.<\/em><\/strong><\/p>\n Dans le segment de PME employant de 1 \u00e0 5 personnes, 36,5% des entreprises envisagent de recruter du personnel suppl\u00e9mentaire au cours de l’ann\u00e9e \u00e0 venir, en comparaison avec 17% il y a six mois. Dans le segment des PME de 5 \u00e0 19 personnes, ces intentions d’embauche ont doubl\u00e9, de 24,5% \u00e0 46,7%. Optimisme aussi \u00e0 court terme<\/em><\/strong><\/p>\n Plus de 36% des PME affirment envisager d’embaucher dans les trois mois \u00e0 v\u00e9nir. En f\u00e9vrier, cette proportion n’\u00e9tait que de 26%. Apr\u00e8s une progression spectaculaire \u00e0 31% lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, la tendance positive se confirme. C’est la premi\u00e8re fois que les intentions d’embauche \u00e0 court terme culminent \u00e0 plus de 35% depuis la premi\u00e8re \u00e9dition de l’enqu\u00eate, en septembre 2010.<\/p>\n Augmentation du volume de travail<\/em><\/strong><\/p>\n Ces intentions d’embauche s’expliquent par les attentes des PME \u00e0 court terme en mati\u00e8re de volume de travail. Un pourcentage sans pr\u00e9c\u00e9dent d’entreprises est convaincu que leur volume de travail augmentera le trimestre prochain (38,7%), ce qui constitue un revirement complet par rapport \u00e0 f\u00e9vrier 2016. \u00c0 l’\u00e9poque, deux PME sur trois (65,9%) anticipaient un statu quo, contre seulement 51,3% aujourd’hui. Au cours des six derniers mois, le pourcentage de PME qui pr\u00e9voient une augmentation du volume de travail est pass\u00e9e de 23,3% \u00e0 38,7%. M\u00e9thodologie : 884 entreprises employant entre 1 et 99 personnes ont particip\u00e9 \u00e0 cette 25e \u00e9dition de l’enqu\u00eate. Sur l’ensemble de l’\u00e9chantillon, la marge d’erreur est de 2,5%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pas moins de 40% des PME envisagent d\u2019avoir plus d\u2019employ\u00e9s au cours de l’ann\u00e9e qui vient. Ce pourcentage est le plus \u00e9lev\u00e9 depuis septembre 2010 dans le cadre de l’enqu\u00eate trimestrielle effectu\u00e9e par le prestataire de services RH SD Worx. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[11,27,72],"yoast_head":"\n
\n\u201cIl faut remonter \u00e0 2010 pour trouver un tel pourcentage de PME qui pronostiquent une augmentation de leur effectif dans les douze mois. Autre constatation marquante, ce pourcentage a progress\u00e9 de 21% au d\u00e9but 2016 \u00e0 40% aujourd’hui, soit presque deux fois plus en moins d’un an.\u00a0\u00bb<\/em>
\nL’optimisme est partag\u00e9 par les trois r\u00e9gions. En comparaison avec f\u00e9vrier 2016, les intentions d’embauche ont bondi en Flandre de 19% \u00e0 42%. La progression est \u00e9galement substantielle en Wallonie (de 27% \u00e0 39%) et pour la R\u00e9gion de Bruxelles Capitale (de 16% \u00e0 33%). Dans le Limbourg, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des petites et moyennes entreprises (47,4%, soit deux fois plus que lors de la derni\u00e8re \u00e9dition de l’enqu\u00eate) s’attend \u00e0 une croissance de son effectif. La Flandre occidentale est la plus prudente, mais voit malgr\u00e9 tous ses intentions d’embauche tripler par rapport \u00e0 f\u00e9vrier 2016 (de 12,4% \u00e0 36,9%).<\/p>\n
\nLes promoteurs de l’enqu\u00eate rel\u00e8vent : \u00ab\u00a0M\u00eame les plus petites PME, traditionnellement prudentes, envisagent d’embaucher \u00e0 court terme. On peut donc parler d’un optimisme fond\u00e9. Les PME constitu\u00e9es il y a moins de 4 ans voient l’avenir sous un jour encore plus positif que leurs consoeurs plus anciennes: 60% d’entre elles envisagent d’embaucher \u00e0 un horizon d’une ann\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\nCe changement de perspective a un impact direct sur les pronostics d’ampleur du personnel. Quelque 62% des PME qui anticipent davantage de travail pronostiquent aussi une augmentation de leur personnel. Autre observation \u00e9tonnante: 36% des tenants du statu quo pr\u00e9voient une augmentation de leurs effectifs.<\/p>\n