The Washington Post a annonc\u00e9 que le g\u00e9ant de la distribution allait tester la semaine de 30 heures aupr\u00e8s de certains employ\u00e9s. Amazon sort \u00e0 peine d’une s\u00e9rieuse pol\u00e9mique quand aux abus fr\u00e9quents dont seraient victimes ses salari\u00e9s sur le plan des horaires de travail. Changement de cap ou r\u00e9ponse ponctuelle \u00e0 une situation d’urgence ?<\/p>\n
\u201cQuand on a appris [le 26 ao\u00fbt] qu\u2019Amazon allait lancer un programme pilote autour de la semaine de 30 heures, m\u00eame The Washington Post \u2013 propri\u00e9t\u00e9 de Jeff Bezos, fondateur du g\u00e9ant de la distribution en ligne \u2013 a eu l\u2019air sceptique\u201d<\/em>. Il faut dire, rappelle le site d’information MIC, que \u00ab\u00a0l\u2019annonce intervient pile un an apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate controvers\u00e9e du New York Times sur les conditions de travail chez Amazon. On y apprenait notamment que la dur\u00e9e de travail hebdomadaire \u00e9tait souvent proche des 80 heures, et qu\u2019il n\u2019\u00e9tait pas rare de voir des salari\u00e9s pleurer \u00e0 leur bureau.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le pure player am\u00e9ricain rappelle les conditions de ce test men\u00e9 par l\u2019entreprise. Quelques \u00e9quipes de salari\u00e9s au sein du service des ressources humaines travailleront du lundi au jeudi, de 10 heures \u00e0 14 heures. A ces horaires fixes s\u2019ajouteront des heures variables, pour arriver \u00e0 30 par semaine. Les salari\u00e9s concern\u00e9s toucheront 75 % d\u2019un salaire normal, seront consid\u00e9r\u00e9s comme travaillant \u00e0 temps partiel, mais b\u00e9n\u00e9ficieront des avantages d\u2019un poste \u00e0 temps plein.\u00a0Actuellement, le temps de travail pour un temps plein aux Etats-Unis est fix\u00e9 \u00e0 40 heures, mais une \u00e9tude men\u00e9e en 2014 indique que, dans les faits, il est g\u00e9n\u00e9ralement plus proche des 47 heures.<\/p>\n Besoin urgent de nouveaux talents<\/em><\/strong><\/p>\n \u201cUne des th\u00e9ories avanc\u00e9es indique que ce programme est avant tout motiv\u00e9 par un grand sens des affaires\u201d,<\/em> indique Mic, qui rel\u00e8ve\u00a0qu\u2019Amazon voit dans ce programme un moyen d\u2019attirer des salari\u00e9s talentueux auxquels leurs employeurs n\u2019offrent pas d\u2019horaires souples.\u00a0Pour Mic, ces horaires \u201cpourraient soulager des p\u00e8res et des m\u00e8res qui travaillent, mais aussi les salari\u00e9s qui prennent soin d\u2019un proche malade\u201d.<\/em><\/p>\n Le pure player cite \u00e9galement une \u00e9tude d\u2019un \u00e9conomiste de Stanford, d\u2019apr\u00e8s laquelle une hausse du temps de travail n\u2019implique plus de hausse de productivit\u00e9 au-del\u00e0 de 49 heures par semaine. Mic r\u00e9sume : \u00ab\u00a0Quelqu\u2019un qui travaille 70 heures par semaine serait \u00e0 peine plus productif qu\u2019une personne qui passe 63 heures \u00e0 son poste.\u00a0En d\u2019autres termes, conclut le site, les salari\u00e9s sont plus productifs quand ils ont des horaires humains. Ce n\u2019est que l\u2019une des raisons pour lesquelle tant les salari\u00e9s que les dirigeants ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 une baisse du temps de travail.<\/em>\u201d<\/p>\n Source : Courrier International<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" The Washington Post a annonc\u00e9 que le g\u00e9ant de la distribution allait tester la semaine de 30 heures aupr\u00e8s de certains employ\u00e9s. Amazon sort \u00e0 peine d’une s\u00e9rieuse pol\u00e9mique quand aux abus fr\u00e9quents dont seraient victimes ses salari\u00e9s sur le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[187,519,525,72,445,39],"yoast_head":"\n