Malgr\u00e9 l’optimisme affich\u00e9 par les PME confront\u00e9es \u00e0 un volume d’activit\u00e9s en croissance, les pr\u00e9visions de recrutement restent globalement plac\u00e9es sous le signe de la prudence. Peut-\u00eatre l’impact d\u00e9j\u00e0 de la ‘traditionnelle’ vague de restructurations de la rentr\u00e9e scolaire ?\u00a0<\/p>\n
Selon le Barom\u00e8tre Manpower publi\u00e9 ce jour, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester assez stable au cours des trois derniers mois de l\u2019ann\u00e9e. En effet, plus de neuf employeurs belges sur 10 (91%) interrog\u00e9s fin juillet n\u2019envisagent aucun changement dans leurs effectifs, tandis que 4% pr\u00e9voient une hausse contre 3% une diminution. La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi affiche la valeur prudente de +1, en stagnation pour le quatri\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif et en baisse de 1 point par rapport au 4e trimestre 2015.<\/p>\n
\u201cL\u2019\u2019incertitude cons\u00e9cutive au ralentissement de l\u2019\u00e9conomie mondiale, au vote en faveur du Brexit et \u00e0 l\u2019instabilit\u00e9 permanente des march\u00e9s financiers influence le climat de confiance sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique.\u201d<\/em> explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup Belux. \u201cLes employeurs belges restent encore sur la r\u00e9serve pour le prochain trimestre et rapportent des intentions de recrutement assez stables. Cette incertitude pourrait s\u2019accentuer suite aux annonces r\u00e9centes d\u2019importantes restructurations. Ces annonces et cette prudence ne doivent pas occulter la tendance g\u00e9n\u00e9rale actuelle du march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique qui \u00e9volue de fa\u00e7on positive, m\u00eame si le taux de croissance reste assez faible. Selon les chiffres de la Banque Nationale (**), le nombre personnes au travail en Belgique a augment\u00e9 de 1.02% au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, en passant de 4.537.600 au 1er trimestre 2014 \u00e0 4.628.500 au 2e trimestre 2016, soit la cr\u00e9ation nette de 90.900 postes de travail. \u201d<\/em><\/p>\n Plus de confiance en Flandre.<\/em><\/strong><\/p>\n C\u2019est en Flandre que le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait \u00eatre le plus favorable au cours du prochain trimestre. La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi affiche la valeur prudemment positive de +3. Les pr\u00e9visions d\u2019embauche sont \u00e9galement l\u00e9g\u00e8rement positives en Wallonie (+1), en hausse de 1 point par rapport au 3e trimestre 2016 et de 4 points par rapport au 4e trimestre 2015. La tendance est l\u00e9g\u00e8rement n\u00e9gative \u00e0 Bruxelles (-1), la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi perd 2 points d\u2019un trimestre sur l\u2019autre et 4 points d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre.<\/p>\n Les employeurs de huit des dix secteurs sond\u00e9s anticipent de renforcer leurs effectifs au cours du 4e trimestre 2016. Le secteur de l\u2019Electricit\u00e9 gaz et eau (+12) affiche la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus optimiste, enregistrant son meilleur score depuis 6 ans. Les employeurs des secteurs de la Construction (+7) et de Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+5) anticipent une activit\u00e9 de recrutement mod\u00e9r\u00e9e d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. Les perspectives d\u2019emploi sont \u00e9galement positives dans les secteurs de l\u2019Horeca (+4), des Industries extractives (+4) et l\u2019Agriculture et de la p\u00eache (+3, la meilleure pr\u00e9vision depuis le 2e trimestre 2011). Le rythme des embauches devrait \u00eatre assez faible dans les secteurs de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+1, faisant suite \u00e0 trois pr\u00e9visions cons\u00e9cutives en n\u00e9gatif) et du Commerce de gros et de d\u00e9tail (+1). A l\u2019inverse, les pr\u00e9visions sont n\u00e9gatives dans les secteurs du Transport et de la logistique (-1) et des Services publics, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9 et les services collectifs (-2, pr\u00e9vision la plus faible depuis le 3e trimestre 2014).<\/p>\n Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les intentions de recrutement s\u2019am\u00e9liorent dans six secteurs, alors qu\u2019elles reculent dans quatre autres. Par rapport au 4e trimestre 2015, la confiance des employeurs s\u2019am\u00e9liore dans cinq secteurs mais se d\u00e9t\u00e9riore dans trois d\u2019entre eux.<\/p>\n Optimisme dans les moyennes et les grandes entreprises<\/em><\/strong><\/p>\n Les employeurs de trois des quatre segments d\u2019entreprise \u00e9tudi\u00e9s selon la taille de leurs effectifs anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du prochain trimestre. Pour le 4e trimestre 2016, ce sont les employeurs des grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs) et des moyennes entreprises (50-249 travailleurs) qui rapportent les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi les plus favorables, +11 et +7 respectivement. Les intentions de recrutement sont positives (+2) dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), alors que les employeurs les micro-entreprises (< 10 travailleurs) se montrent ind\u00e9cis (0).<\/p>\n Une tendance positive partag\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chelon mondial.<\/em><\/strong><\/p>\n Pr\u00e8s de 59.000 entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s par ManpowerGroup dans 43 pays et territoires afin de mesurer les \u00e9volutions d\u2019effectifs pr\u00e9vues au 4e trimestre 2016.<\/p>\n \u00b7 A l\u2019\u00e9chelle mondiale, les intentions de recrutement sont positives dans 42 des 43 pays et territoires sond\u00e9s. Seuls les employeurs br\u00e9siliens (-7) s\u2019attendent \u00e0 une baisse de leurs effectifs entre octobre et d\u00e9cembre 2016.Un peu plus de la moiti\u00e9 des pr\u00e9visions marquent une am\u00e9lioration \u00e0 des degr\u00e9s divers par rapport aux r\u00e9sultats communiqu\u00e9s il y a trois mois, avec des intentions d\u2019embauche \u00e0 la hausse dans 23 des 43 pays et territoires, inchang\u00e9es dans 9 d\u2019entre eux et \u00e0 la baisse dans les 11 autres. On note une am\u00e9lioration des perspectives d\u2019emploi dans 21 pays et territoires par rapport au 4e trimestre 2015, mais aucun changement dans 6 d\u2019entre eux, et une d\u00e9t\u00e9rioration dans 15 autres.<\/p>\n \u00b7 Pour le cinqui\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif, les employeurs indiens affichent les intentions d\u2019embauche les plus optimistes (+32 au niveau mondial. Le climat d\u2019embauche est \u00e9galement tr\u00e8s favorable au Japon (+23), \u00e0 Taiwan(+21) et aux \u00c9tats-Unis (+18). On observe les premiers signes d\u2019un l\u00e9ger rebond en Chine (+5), o\u00f9 les ajustements structurels se poursuivent en vue de limiter la d\u00e9pendance du pays l\u2019industrie lourde.<\/p>\n \u00b7 Dans les 25 pays de la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA), les employeurs ont l\u2019intention d\u2019augmenter leurs effectifs au cours prochain trimestre. En comparaison trimestrielle, les pr\u00e9visions sont en hausse dans 12 pays, en recul dans six et inchang\u00e9es dans sept autres. En comparaison annuelle, on pr\u00e9voit une am\u00e9lioration des perspectives d\u2019emploi dans 16 pays, une d\u00e9t\u00e9rioration dans six autres et aucune \u00e9volution dans deux pays. C\u2019est en Irlande (+12), en Isra\u00ebl (+12) et dans plusieurs pays de l\u2019Est dont la Bulgarie, la Hongrie (tous deux \u00e0 +11), que l\u2019on enregistre les intentions d\u2019embauche les plus fortes. En Allemagne (+8), l\u2019optimisme des employeurs n\u2019avait plus atteint un tel niveau depuis le 1er trimestre 2013. Au Royaume-Uni (+5), les employeurs font \u00e9tat d\u2019un certain attentisme apr\u00e8s les r\u00e9sultats du r\u00e9f\u00e9rendum sur le Brexit, bien que ces derniers semblent n\u2019avoir eu qu\u2019un effet limit\u00e9 sur les intentions d\u2019embauches au quatri\u00e8me trimestre. La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi reste assez stable d\u2019un trimestre et d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre. Les intentions de recrutement sont \u00e9galement positives en Espagne (+4) et aux Pays-Bas (+3). En France (+2), le rythme des embauches devrait rester faible, mais positif, retrouvant son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 atteint au 2e trimestre 2013. La Belgique demeure dans la peloton de queue avec l\u2019Italie, la Finlande et la Suisse qui enregistrent chacun une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi de +1 pour le dernier trimestre de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Malgr\u00e9 l’optimisme affich\u00e9 par les PME confront\u00e9es \u00e0 un volume d’activit\u00e9s en croissance, les pr\u00e9visions de recrutement restent globalement plac\u00e9es sous le signe de la prudence. Peut-\u00eatre l’impact d\u00e9j\u00e0 de la ‘traditionnelle’ vague de restructurations de la rentr\u00e9e scolaire ?\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[920,11,72],"yoast_head":"\n