Entretien avec Marie Pez\u00e9 qui interviendra lors de la conf\u00e9rence pl\u00e9ni\u00e8re propos\u00e9e dans le cadre du prochain Salon Epsilon. Pour nous livrer un regard particuli\u00e8rement aff\u00fbt\u00e9 sur la question du bien-\u00eatre, en tant que psychanalyste experte et initiatrice des consultations Souffrance & Travail qui ont essaim\u00e9 en France au cours de ces quelques derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
P – Nous n\u2019avons jamais autant parl\u00e9 de bien-\u00eatre et de qualit\u00e9 de vie au travail qu\u2019aujourd\u2019hui. Pour quelle raison selon vous ?<\/em><\/strong><\/p>\n Le travail est central dans la vie. Il est d\u2019ailleurs un pacificateur extraordinaire. R\u00e9jouissons-nous que les enfants psychopathes qui arrachent les pattes des insectes se r\u00e9alisent dans la vie en devenant par exemple d\u2019excellents chirurgiens orthop\u00e9diques\u2026 (rires). La sublimation de l\u2019individu ne peut se faire que par le biais du travail, \u00e0 condition que les personnes puissent l\u2019exercer avec un certain degr\u00e9 de libert\u00e9. P \u2013 Qu\u2019en est-il sur le terrain ? La tendance est-elle vraiment \u00e0 la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail ?<\/em><\/strong> Lire plus ?<\/em><\/strong>\u00a0Cet article est paru dans le dossier consacr\u00e9 aux carri\u00e8res flexibles\u00a0de\u00a0l\u2019\u00e9dition print n\u00b0206 de Peoplesphere (FR).\u00a0Pour lire le dossier dans son int\u00e9gralit\u00e9, abonnez-vous au magazine (http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/abo\/<\/a>) ou commandez votre \u00e9dition (print ou pdf \u2013 15 euros tvac) via email \u00e0 l\u2019adresse :\u00a0info@peoplesphere.be<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entretien avec Marie Pez\u00e9 qui interviendra lors de la conf\u00e9rence pl\u00e9ni\u00e8re propos\u00e9e dans le cadre du prochain Salon Epsilon. Pour nous livrer un regard particuli\u00e8rement aff\u00fbt\u00e9 sur la question du bien-\u00eatre, en tant que psychanalyste experte et initiatrice des consultations […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3465,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[62,2],"tags":[96,899,708,933,18,934],"yoast_head":"\n
\nLes promesses du travail vis-\u00e0-vis de l\u2019individu sont beaucoup plus complexes que tout ce qui peut \u00eatre \u00e9crit dans une proc\u00e9dure. Lorsque ses promesses sont tenues, les gens vont bien. Lorsque ce n\u2019est pas le cas, lorsque l\u2019organisation elle-m\u00eame nous demande de \u2018mal\u2019 travailler, les gens vont mal.<\/p>\n
\nMa r\u00e9ponse est \u00e9pid\u00e9mologique. Nous avons pour la France des \u00e9tudes men\u00e9es aupr\u00e8s de plusieurs millions de salari\u00e9s et dont la repr\u00e9sentativit\u00e9 est indiscutable. Sur la p\u00e9riode 2003 \u2013 2010 (la nouvelle \u00e9tude va d\u00e9marrer prochainement), nous avons subi une aggravation de 30% des risques exerc\u00e9s sur la sant\u00e9 mentale et physique des travailleurs. Ce qui m\u2019interpelle le plus, c\u2019est le passage qui s\u2019est produit vers le paradigme fond\u00e9 sur la vitesse du travail. Nous n\u2019accordons plus le temps pour r\u00e9aliser ce que l\u2019on appelle un beau travail, alors que notre culture est celle des artisans. Celui qui r\u00e9ussit d\u00e9sormais est celui qui est le plus rapide, celui qui capte la niche de march\u00e9 avant les autres. Pierre-Yves Gomez, dans son ouvrage \u2018Le Travail invisible\u2019 explique tr\u00e8s bien ce changement de paradigme…<\/p>\n