Les demandeurs d’emploi doivent attendre le d\u00e9but de l’ann\u00e9e 2017 avec impatience… Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges font preuve d\u2019un regain d\u2019optimisme dans leurs intentions de recrutement. Pr\u00e8s d\u2019un employeur sur dix (9%) pr\u00e9voit de renforcer ses effectifs d\u2019ici la fin du mois de mars 2017, tandis que 3% d\u2019entre eux envisagent de les r\u00e9duire. 88% des employeurs pr\u00e9voient de maintenir leur masse salariale au m\u00eame niveau. Il s\u2019agit de la pr\u00e9vision la plus optimiste depuis le 3e trimestre 2011.<\/p>\n
\u201cMalgr\u00e9 les incertitudes li\u00e9es au contexte international \u2013 le vote en faveur du Brexit, l\u2019\u00e9lection d\u2019un nouveau pr\u00e9sident aux \u00c9tats-Unis (l\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e du 19 octobre au 1er novembre) ou les prochaines \u00e9ch\u00e9ances \u00e9lectorales en France et en Allemagne \u2013 , les employeurs belges semblent regarder l\u2019avenir en 2017 avec une confiance renforc\u00e9e<\/em>\u201d commente Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup Belux. \u201cAu cours de ces derniers mois, plusieurs indicateurs sont pass\u00e9s dans le vert en Belgique. L\u2019int\u00e9rim a enregistr\u00e9 une progression constante, en hausse de pr\u00e8s de 7% fin octobre par rapport \u00e0 l\u2019an dernier, retrouvant presque son niveau d\u2019avant la crise de 2008. Il n\u2019est d\u00e8s lors pas \u00e9tonnant de trouver davantage d\u2019employeurs pr\u00eats \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux emplois au cours des prochains mois, m\u00eame s\u2019ils comptent garder un oeil vigilant sur l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 et int\u00e9grer davantage de flexibilit\u00e9 dans leur mode de gestion des ressources humaines\u201d.<\/em><\/p>\n Une tendance vraiment nationale.<\/em><\/strong><\/p>\n La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est positive dans les trois r\u00e9gions du pays : +6 \u00e0 Bruxelles et en Flandre, +3 en Wallonie. A Bruxelles (+6), les employeurs n\u2019ont plus montr\u00e9 un tel niveau d\u2019optimisme depuis presque deux ans. L\u2019indice ManpowerGroup gagne 7 points en comparaison trimestrielle et 5 points en comparaison annuelle. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00e9galement s\u2019intensifier en Flandre (+6), en hausse de 3 points par rapport au 4e trimestre 2016 et de 6 points par rapport au 1er trimestre 2016. Les employeurs se montrent plus prudents en Wallonie (+3), m\u00eame si la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi gagne 2 points d\u2019un trimestre et d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre.<\/p>\n Optimisme dans la plupart des secteurs, sauf\u00a0dans l\u2019Horeca.<\/em><\/strong><\/p>\n Les employeurs de neuf des dix secteurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs au cours du 1er trimestre 2017. Dans le secteur de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+12), la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le 2e trimestre 2012. \u201cCe n\u2019est sans doute pas dans le secteur des banques et de l\u2019assurance qu\u2019il faut trouver l\u2019explication de cette pr\u00e9vision optimiste \u2013 au vu de l\u2019actualit\u00e9 sociale r\u00e9cente et des transformations et d\u00e9fis que doit relever ce secteur \u2013 mais plut\u00f4t dans le secteur des services aux entreprises, notamment celles li\u00e9es au num\u00e9rique ou aux nouvelles technologies qui recrutent en permanence de nouveaux profils\u201d<\/em>.<\/p>\n Les intentions de recrutement sont \u00e9galement tr\u00e8s favorables dans les secteurs de l\u2019Electricit\u00e9 gaz et eau (+9), des Services publics, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9 et les services collectifs (+8, la pr\u00e9vision la plus optimiste depuis presque 6 ans) ou de l\u2019Agriculture et de la p\u00eache (+7, au plus haut depuis 10 ans) . La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi affiche la valeur prudente de +3 dans trois secteurs : la Construction, le Commerce de gros et de d\u00e9tail et l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re. Enfin, l\u2019emploi devrait peu \u00e9voluer dans les secteurs des Industries Extractives, ainsi que du secteur du Transport et de la logistique (tous deux \u00e0 +1), tandis qu\u2019il devrait r\u00e9gresser l\u00e9g\u00e8rement dans le secteur de l\u2019Horeca (-2, pr\u00e9vision la plus faible depuis le 2e trimestre 2014).<\/p>\n Une confiance renforc\u00e9e\u00a0chez les employeurs de toute taille.<\/em><\/strong><\/p>\n Les employeurs de tous les quatre segments d\u2019entreprise \u00e9tudi\u00e9s selon la taille de leurs effectifs anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du prochain trimestre. Pour le 1er trimestre 2017, ce sont les employeurs des grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs) et des moyennes entreprises (50-249 travailleurs) qui rapportent les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi les plus favorables, +19 (hausse de 7 points en comparaison trimestrielle) et +18 (hausse de 11 points en comparaison trimestrielle) respectivement. Les intentions de recrutement sont \u00e9galement en progression dans les petites entreprises (10-49 travailleurs) : +11, hausse de 10 points en comparaison trimestrielle. En revanche, les employeurs des micro-entreprises (< 10 travailleurs) se montrent plus prudents (+3).<\/p>\n A l\u2019\u00e9chelle mondiale, les intentions de recrutement sont positives dans 40 des 43 pays et territoires sond\u00e9s. Seuls les employeurs br\u00e9siliens (-9) et suisses (-2) s\u2019attendent \u00e0 une baisse de leurs effectifs au cours du 1er trimestre 2017. Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent trimestre et au premier trimestre 2016, les perspectives sont h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes. Les intentions d\u2019embauche progressent dans 19 des 43 pays et territoires en comparaison trimestrielle mais fl\u00e9chissent dans 17 autres et restent inchang\u00e9es dans les sept derniers.\u00a0Dans 23 des 25 pays de la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), les employeurs pr\u00e9voient d’accro\u00eetre leurs effectifs \u00e0 des degr\u00e9s divers au cours des trois mois \u00e0 venir.<\/p>\n Source ; ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les demandeurs d’emploi doivent attendre le d\u00e9but de l’ann\u00e9e 2017 avec impatience… Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges font preuve d\u2019un regain d\u2019optimisme dans leurs intentions de recrutement. 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