Les PME en Belgique francophone sont trop petites : neuf salari\u00e9s en moyenne contre onze en Flandre. Si chacune d’entre elles engageait deux personnes, le probl\u00e8me du ch\u00f4mage serait r\u00e9solu. Mais pourquoi les PME wallonnes et bruxelloises ne grandissent-elles pas ? Bon nombre de r\u00e9ponses concernent directement le People Management…<\/p>\n
L’UCM a interrog\u00e9 400 chefs de PME francophones pour conna\u00eetre les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9terminants et les freins \u00e0 la croissance. Les r\u00e9ponses permettent de casser un certain nombre de pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n
Tout d’abord, l’envie de grandir est bien pr\u00e9sente : 71 % des chefs de PME souhaitent cro\u00eetre en termes de chiffre d’affaires ou d’emplois dans les trois prochaines ann\u00e9es. Les trois principales raisons sont dans l’ordre : saisir les opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent, gagner plus et d\u00e9velopper sa passion.<\/p>\n
Les freins principaux \u00e0 la croissance sont sans surprise le co\u00fbt du travail, la fiscalit\u00e9 excessive et les charges administratives. L’enqu\u00eate confirme en effet que les PME paient beaucoup d’imp\u00f4ts : plus d’une sur deux (53 %) est tax\u00e9e \u00e0 plus de 30 %. La charge administrative li\u00e9e aux obligations fiscales et parafiscales est \u00e9galement tr\u00e8s lourde et consid\u00e9r\u00e9e comme une entrave \u00e0 la croissance.<\/p>\n
En ce qui concerne l’emploi, une PME sur deux envisage une croissance dans les trois ans. Le recrutement se fait principalement par le bouche \u00e0 oreille, mais le r\u00f4le des op\u00e9rateurs publics (Forem ou Actiris) est tr\u00e8s important. Les chefs de PME sont pr\u00e9occup\u00e9s par la motivation plut\u00f4t que par les comp\u00e9tences. Leur grande crainte est l’absent\u00e9isme. Le co\u00fbt des licenciements et l’absence de p\u00e9riode d’essai sont des freins \u00e0 l’embauche.
\nPlus de trois chefs de PME sur quatre (75,7 %) consid\u00e8rent la formation du personnel comme un investissement et accordent plus de trois jours de formation par an \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/p>\n
L’enqu\u00eate indique encore que pr\u00e8s de 50 % du chiffre d’affaires des PME est issu de produits ou services innovants. Un \u00e9l\u00e9ment tr\u00e8s interpellant est le fait que 72 % des chefs de petites entreprises n’ont sollicit\u00e9 aucune aide publique, principalement par manque d’information.<\/p>\n
Vu le poids que les PME repr\u00e9sentent en Wallonie et \u00e0 Bruxelles dans l’\u00e9conomie et l’emploi et vu leur volont\u00e9 de cro\u00eetre clairement affich\u00e9e, l’UCM va diffuser cette \u00e9tude aupr\u00e8s des responsables des diff\u00e9rents gouvernements. Elle va approfondir les diverses th\u00e9matiques et d\u00e9poser des demandes concr\u00e8tes.<\/p>\n
Source : UCM<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les PME en Belgique francophone sont trop petites : neuf salari\u00e9s en moyenne contre onze en Flandre. Si chacune d’entre elles engageait deux personnes, le probl\u00e8me du ch\u00f4mage serait r\u00e9solu. Mais pourquoi les PME wallonnes et bruxelloises ne grandissent-elles pas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,152,11,208,48,72,1094],"yoast_head":"\n