Chaque ann\u00e9e, en novembre, la presse quotidienne fait \u00e9cho d’une croissance alarmante des cas de burn-out. Loin de contester la r\u00e9alit\u00e9 de la charge psycho-sociale qui p\u00e8se sur certains travailleurs, nous avons voulu analyser et comprendre l’\u00e9volution des chiffres et les raisons de ce cri d’alerte qui constitue d\u00e9sormais un rendez-vous annuel pour la presse, ce que l’on appelle un ‘marronnier’… Un article paru dans l’\u00e9dition n\u00b0208 de votre magazine Peoplesphere (\u00e9dition francophone).
\nLa lecture de la presse quotidienne lorsque l\u2019hiver s\u2019annonce peut s\u2019av\u00e9rer angoissante pour les acteurs du march\u00e9 du travail. A cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e en effet, la quasi-totalit\u00e9 des m\u00e9dias lance un cri d\u2019alerte autour de la th\u00e9matique du burn-out. Posons-nous la question suivante, sans la moindre forme de cynisme : et si cela n\u2019\u00e9tait qu\u2019une question de saison ? Avec pour cons\u00e9quence l\u2019aggravation d\u2019un climat anxiog\u00e8ne plut\u00f4t destructeur pour celles et ceux dont la sant\u00e9 et la motivation vacillent.<\/p>\n
L\u2019exercice est simple. Voici les donn\u00e9es diffus\u00e9es via les supports g\u00e9n\u00e9ralistes, tous r\u00e9seaux confondus : \u00ab L\u2019\u00e9puisement professionnel a un nom qu\u2019on entend tr\u00e8s souvent : le burn-out. En Belgique, en 2015, 8.208 personnes \u00e9taient en invalidit\u00e9 pour burn-out, dont 555 ind\u00e9pendants. Ces chiffres ne refl\u00e8tent pas la r\u00e9alit\u00e9. Ils ne concernent que les travailleurs qui sont en incapacit\u00e9 de travail depuis plus d\u2019un an. . Ils seraient donc bien plus nombreux que \u00e7a \u00e0 souffrir d\u2019un burn-out les emp\u00eachant de travailler. <\/em>\u00a0Si l\u2019on se base sur les donn\u00e9es de l\u2019Institut national d\u2019assurances maladie-invalidit\u00e9 (Inami), on constate que le nombre de personnes dans cette situation a doubl\u00e9 en cinq ans. En 2010, 4.574 salari\u00e9s se d\u00e9battaient contre le burn-out depuis plus d\u2019un an. Ils \u00e9taient 7.653 en 2015. \u00bb <\/em>Puis d\u2019insister sur l\u2019impact de la situation sur les comptes de la s\u00e9curit\u00e9 sociale : \u00ab Selon l\u2019Inami, la probl\u00e9matique du burn-out (longue dur\u00e9e) a co\u00fbt\u00e9 106.729.881,61 euros en 2015. Plus de 99 millions d\u2019euros de cette somme ont \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9s aux indemnit\u00e9s des personnes salari\u00e9es arr\u00eat\u00e9es. \u00bb<\/em><\/p>\n Rien de nouveau sous le soleil\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n Remontons le temps ! M\u00eame p\u00e9riode, douze mois plus t\u00f4t. La presse quotidienne relevait que \u00ab les statistiques de l\u2019INAMI montrent que les cas de d\u00e9pressions et de burn-out ont plus que doubl\u00e9, presque tripl\u00e9, entre 2007 et 2014: on est pass\u00e9 de 29.112 \u00e0 83.155 cas par an. Il ne s\u2019agit que des Belges sortis du march\u00e9 du travail pour une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 un an et indemnis\u00e9s par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. A c\u00f4t\u00e9 de cela, on peut estimer que les arr\u00eats maladie inf\u00e9rieurs \u00e0 un an sont au moins aussi nombreux. \u00bb<\/em> Si nous poursuivons notre voyage dans le temps pour nous plonger en novembre 2012, nous apprenons que \u00ab l\u2019Institut national d\u2019assurance maladie-invalidit\u00e9 (Inami) n\u2019a jamais fait face \u00e0 une telle situation. Les maladies mentales \u2013 \u00e0 plus forte raison les d\u00e9pressions, les troubles bipolaires et la schizophr\u00e9nie \u2013 font de plus en plus de victimes parmi les Belges.<\/em> D\u00e9dramatiser la r\u00e9alit\u00e9?<\/em><\/strong><\/p>\n Le nombre de situations assimil\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel est en augmentation r\u00e9guli\u00e8re, cela constitue un fait objectif. La possible reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle \u00e0 l\u2019avenir devrait en outre confirmer la tendance. Que le mois de novembre soit retenu pour attirer l\u2019attention sur une situation pr\u00e9occupante, soit ! Mais il est probable que nous assistions \u00e0 un ph\u00e9nom\u00e8ne de saison, en ligne directe avec la d\u00e9pression hivernale. De la m\u00eame mani\u00e8re, sans surprise donc, c\u2019est \u00e0 l\u2019entame du printemps \u2013 le 20 mars pr\u00e9cis\u00e9ment – qu\u2019est d\u00e9cr\u00e9t\u00e9e la journ\u00e9e mondiale du bonheur.<\/p>\n La logique m\u00e9diatique en vogue, consistant \u00e0 publier ce que les audiences-cibles veulent lire et entendre aurait-elle pris d\u00e9finitivement le pas? Elle risque cependant de nous \u00e9loigner d\u2019une logique d\u2019anticipation et de pr\u00e9vention, face \u00e0 des chiffres qui peuvent sembler de plus en plus alarmants. Car au-del\u00e0 du constat \u2018amusant\u2019 d\u2019une information qui se r\u00e9p\u00e8te d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, il faut bien mentionner qu\u2019aucune solution ni d\u00e9marche positive n\u2019est relay\u00e9e aupr\u00e8s de celles et ceux qui se reconnaissent dans la r\u00e9alit\u00e9 sombre du march\u00e9 du travail aujourd\u2019hui. A nous de jouer !<\/p>\n Jean-Paul ERHARD<\/p>\n Pour lire la version int\u00e9grale du billet d\u2019humeur, ne tardez pas \u00e0 commander votre \u00e9dition n\u00b0208 de Peoplesphere ici :<\/em>\u00a0http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/psfr208\/<\/a>\u00a0ou plus simplement encore, rejoignez la communaut\u00e9 des lecteurs r\u00e9guliers en souscrivant le meilleur et le plus rentable abonnement du march\u00e9 :\u00a0http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/abo\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Chaque ann\u00e9e, en novembre, la presse quotidienne fait \u00e9cho d’une croissance alarmante des cas de burn-out. 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\nLe monde du travail est naturellement mis en cause : \u00ab Le Dr Michel Muller, m\u00e9decin du travail, explique que le concept de \u00ab\u00a0burn-out\u00a0\u00bb n’\u00e9tait pas connu de telle fa\u00e7on il y a vingt ans et que l’extension du ph\u00e9nom\u00e8ne est li\u00e9 \u00e0 l’importance de la charge de travail, son organisation, avec dans certaines entreprises un contr\u00f4le tr\u00e8s important sur l’activit\u00e9 de travail, tr\u00e8s peu de moments de r\u00e9cup\u00e9ration et peu de soutien des coll\u00e8gues et de la hi\u00e9rarchie. Selon l\u2019OMS, la d\u00e9pression constituera en 2020 la deuxi\u00e8me cause de maladies chroniques derri\u00e8re les maladies cardio-vasculaires et devant le cancer. La crise \u00e9conomique sans fin et son corollaire, les conditions de travail, en sont les causes majeures : on pr\u00e9voit qu’un quart des adultes souffrira dans sa vie d’un \u00e9pisode d\u00e9pressif. \u00bb<\/em><\/p>\n
\n Ainsi, de juin 2011 \u00e0 juin 2012, pr\u00e8s de 95.000 personnes ont \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9es pour des troubles psychosociaux. Soit 4.000 de plus qu\u2019en juin 2011 (91.000 b\u00e9n\u00e9ficiaires) et 9.000 de plus qu\u2019en 2010 (86.000)! On parle ici des personnes qui sont sorties du march\u00e9 du travail depuis plus d\u2019un an, qui repr\u00e9sente une p\u00e9riode d\u2019incapacit\u00e9 primaire. L\u2019Inami leur octroie ensuite une pension d\u2019invalidit\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\n