{"id":3836,"date":"2017-01-12T07:01:16","date_gmt":"2017-01-12T05:01:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=3836"},"modified":"2017-01-12T07:02:59","modified_gmt":"2017-01-12T05:02:59","slug":"les-tiers-lieux-permettent-de-lutter-contre-lisolement-du-nwow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/les-tiers-lieux-permettent-de-lutter-contre-lisolement-du-nwow\/","title":{"rendered":"NWOW : les ‘Tiers lieux’ permettent de lutter contre l’isolement des travailleurs."},"content":{"rendered":"

Le vocable \u00ab\u00a0Tiers-lieux\u00a0\u00bb s’installe progressivement dans le vocabulaire RH. Il s’agit d’une traduction de la notion de ‘Third Place’ issue de l\u2019ouvrage du sociologue am\u00e9ricain Ray Oldenburg, ‘The Great Good Place’, paru en 1989. Son analyse d\u00e9montre que de nouveaux endroits de travail \u00e9mergent afin de compl\u00e9ter les deux espaces classiques que sont les bureaux\/ateliers et l’habitation. Et ces endroits offrent la possibilit\u00e9 de nouer des relations sociales tandis que les autres se caract\u00e9risent par une forme d’isolement des individus.Le Laboratoire de l’\u00e9conomie sociale et solidaire s’est pench\u00e9 sur la multiplication r\u00e9cente de ces nouveaux endroits qui s’organisent peu ou prou afin d’accueillir les travailleurs dits ‘mobiles’ : \u00ab\u00a0il ne s\u2019agit pas, dans cette \u00e9tude, d\u2019une description normative ou programmatique : ce sont des espaces existants qui sont \u00e9tudi\u00e9s, comme des caf\u00e9s, bars, librairies, bureaux de postes, salons de coiffure, etc. Ces endroits sont caract\u00e9ris\u00e9s par : des services gratuits ou peu chers, une bonne accessibilit\u00e9, des \u00ab habitu\u00e9s \u00bb qui s\u2019y r\u00e9unissent r\u00e9guli\u00e8rement, la convivialit\u00e9 et, le plus souvent, de quoi se restaurer. Oldenburg pointe la valeur sociale de ces lieux inclusifs pour le d\u00e9veloppement de l\u2019engagement citoyen et la dynamique d\u00e9mocratique : les personnes y \u00e9voluent dans un contexte d\u2019\u00e9galit\u00e9 sociale (on n\u2019y juge pas le statut social de l\u2019individu), y prennent l\u2019habitude de s\u2019associer et y acc\u00e8dent \u00e0 une forme de soutien du groupe. Les Tiers-lieux sont avant tout des endroits de rencontre et de conversation informelle, constructive et joviale.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Comment les d\u00e9finir ?<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0A la diff\u00e9rence de ce qu\u2019\u00e9tudiait Oldenburg, de nombreux espaces se cr\u00e9ent aujourd\u2019hui qui se revendiquent du nom de Tiers-lieux. N\u00e9o-nomade, plateforme de r\u00e9servation d\u2019espaces de travail partag\u00e9s, en d\u00e9nombre plus de 800 en France, mais en prenant en compte les espaces de coworking, les t\u00e9l\u00e9-centres et les centres d\u2019affaires beaucoup plus classiques, et sans se pencher sur les FabLabs par exemple. Dans tous les cas, le nombre de Tiers-lieux est en forte augmentation sur la p\u00e9riode r\u00e9cente, et ce d\u2019autant plus que des acteurs d\u2019envergure nationale et internationale s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 ce march\u00e9 en plein d\u00e9veloppement, au risque de perdre l\u2019esprit fondateur des Tiers-lieux port\u00e9s par de petites coop\u00e9ratives ou associations. L\u2019enjeu de la d\u00e9finition du cadre des Tiers-lieux est donc important \u2013 m\u00eame s\u2019il ne doit pas enfermer ces espaces mouvants dans des cadres trop rigides.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

On peut observer que les Tiers-lieux allient notamment :<\/p>\n

\u2022 Des espaces de travail pour des travailleurs individuels ind\u00e9pendants ou des salari\u00e9s \u00e0 distance,
\n\u2022 Des bureaux mutualis\u00e9s pour de petites et jeunes structures,
\n\u2022 Des espaces de d\u00e9tente et de convivialit\u00e9 (cuisine commune, caf\u00e9, etc.),
\n\u2022 Des FabLabs, c\u2019est-\u00e0-dire des laboratoires de fabrication avec des machines professionnelles mises en commun et qui s\u2019appuient notamment sur l\u2019impression 3D,
\n\u2022 Eventuellement des espaces de cr\u00e9ation et de repr\u00e9sentation artistiques, se rapprochant sur certains points des centres culturels;
\n\u2022 Des loisirs en commun : potagers, r\u00e9paration, upcycling, ateliers d\u2019initiation et de perfectionnement au num\u00e9rique, etc.<\/p>\n

Un simple objectif de mise en commun des moyens ?<\/strong><\/em><\/p>\n

Le Labo rel\u00e8ve encore : \u00ab\u00a0D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019un des enjeux de ces structures est de mutualiser des locaux, des outils et parfois des services que de petites structures auraient du mal \u00e0 acqu\u00e9rir seules. Pour les travailleurs ind\u00e9pendants, c\u2019est aussi une fa\u00e7on de rompre l\u2019isolement du travail chez soi. Ainsi peuvent \u00e9galement naitre des dynamiques communes qui s\u2019appuient sur la compl\u00e9mentarit\u00e9 des acteurs du lieu. Toutefois, ces crit\u00e8res a minima sont plus proches de la juxtaposition rationnelle d\u2019initiatives que des dynamiques citoyennes, exploratoires, cr\u00e9atrices que la notion de Tiers-lieux porte.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Il constate donc que des enjeux de transition environnementale, de d\u00e9mocratie participative et de partage des savoirs animent eux aussi la cr\u00e9ation de ces nouveaux espaces. ‘C\u2019est en ce sens que la Movilab a con\u00e7u un Manifeste des Tiers-lieux qui insiste, en plus des aspects de lieu et de collectif, sur le lien de ces espaces avec le num\u00e9rique et sur les notions de gouvernance et de travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

En ce qui concerne ce dernier volet justement, il semble que les Tiers lieux r\u00e9pondent \u00e0 la crise actuelle du monde du travail. \u00ab\u00a0C\u2019est la recherche d\u2019une nouvelle fa\u00e7on de travailler, plus transversale, plus collective, plus cr\u00e9ative. Les profils divers des travailleurs et l\u2019organisation du lieu permettent le partage de r\u00e9flexion et d\u2019exp\u00e9rience et l\u2019apprentissage en continu. Comme le note par ailleurs la coop\u00e9rative Tiers-lieux, ces nouvelles fa\u00e7ons de travailler vise \u00e0 r\u00e9-enchanter nos modes de travail, dans un contexte o\u00f9 90% des salari\u00e9s se d\u00e9clarent d\u00e9sengag\u00e9s et motiv\u00e9s d\u2019abord par le salaire et 28%, clairement malheureux.\u00a0L\u2019\u00e9volution du statut et des usages du travail est d\u00e9terminante pour comprendre le d\u00e9veloppement des Tiers-lieux. L\u2019essor du travail \u00e0 distance et du coworking, gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement du travail par internet, vient amplifier encore le mouvement. Mais ce qui, initialement, est revendiqu\u00e9 comme un espace non seulement de travail, mais surtout de rencontre, de dynamique cr\u00e9ative et innovante, d\u2019imbrication d\u2019enjeux citoyens et de cr\u00e9ation de biens et de services, peut ainsi perdre cette particularit\u00e9 de \u00ab repenser le travail \u00bb : des espaces de simple colocation de bureaux, des t\u00e9l\u00e9-centres ou des centres d\u2019affaires peuvent ainsi chercher \u00e0 apparaitre comme un Tiers-lieux, alors qu\u2019ils n\u2019apportent qu\u2019une simple mutualisation d\u2019espace et font disparaitre coop\u00e9ration et co-construction.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Et de conclure : \u00ab\u00a0pour garder leur \u00e2me, les Tiers-lieux ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 revendiquer haut et fort leur approche militante de la transformation de nos modes de travail et d\u2019organisation.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Source : Le Labo de l’\u00e9conomie sociale et solidaire.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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