Exercice amusant et qui sait, une source d’inspiration l\u00e9g\u00e8re: la plateforme Glassdoor s’est attel\u00e9e \u00e0 identifier les entreprises\/employeurs qui s’activent pour aider leurs collaborateurs \u00e0 tenir les bonnes r\u00e9solutions prises au moment de basculer en 2017. En croisant les engagements les plus fr\u00e9quents des travailleurs avec les initiatives d’entreprises US, elle constate que le travail n’est pas forc\u00e9ment synonyme d’abandon de nos envies pour l’ann\u00e9e nouvelle.L’institut d’enqu\u00eate Gallup rel\u00e8ve que les travailleurs am\u00e9ricains passent en moyenne 47 heures par semaine au travail. De quoi rendre compliqu\u00e9 voire impossible le respect de nos engagements intimes pris au moment d’entrer dans une nouvelle ann\u00e9e? Pas vraiment, la plateforme Glassdoor a identifi\u00e9 une dizaine d’entreprises dont les infrastructures et projets permettent de tenir ces fameuses bonnes r\u00e9solutions. Passons en revue le top 5 de celles-ci afin de voir comment certaines organisations peuvent y contribuer.<\/p>\n
R\u00e9solution#1 : retrouver la forme –\u00a0<\/strong><\/em>Nike offre dans son quartier g\u00e9n\u00e9ral des infrastructures sportives de haut niveau pour plus de 25 disciplines diff\u00e9rentes. Les dispositifs de couverture sant\u00e9 y sont par ailleurs particuli\u00e8rement d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n R\u00e9solution#2 : manger sainement –\u00a0<\/strong><\/em>Le Kimpton Hotel met \u00e0 disposition de ses collaborateurs un ensemble de smoothies, de fruits et de menus v\u00e9g\u00e9tariens. Il offre \u00e9galement des analyses biom\u00e9triques de sant\u00e9, des vaccinations gratuites et des ateliers experts consacr\u00e9 \u00e0 la nutrition et \u00e0 la remise en forme.<\/p>\n R\u00e9solution#3 :\u00a0pratiquer la m\u00e9ditation –\u00a0<\/strong><\/em>Les quartiers g\u00e9n\u00e9raux du groupe Etsy comprennent une salle de respiration d\u00e9di\u00e9e au yoga et \u00e0 la m\u00e9diation, disponible \u00e0 tous ses collaborateurs en permanence.<\/p>\n R\u00e9solution#4 : entreprendre<\/strong><\/em> – La soci\u00e9t\u00e9 3M permet \u00e0 ses collaborateurs de consacrer 15% de leur temps de travail \u00e0 des projets hors scope professionnel, permettant de d\u00e9velopper des initiatives entrepreneuriales.<\/p>\n R\u00e9solution#5 : passer davantage de temps en famille<\/strong><\/em> – De nombreuses organisations, dont la soci\u00e9t\u00e9 USAA, veillent \u00e0 offrir des activit\u00e9s de soutien scolaire et de pr\u00e9paration d’entr\u00e9e dans les cursus officiels.<\/p>\n Cet ensemble de mesures simples est peut-\u00eatre \u00e0 consid\u00e9rer\u00a0lorsque l’entreprise veut am\u00e9liorer concr\u00e8tement l’\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et professionnelle.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Exercice amusant et qui sait, une source d’inspiration l\u00e9g\u00e8re: la plateforme Glassdoor s’est attel\u00e9e \u00e0 identifier les entreprises\/employeurs qui s’activent pour aider leurs collaborateurs \u00e0 tenir les bonnes r\u00e9solutions prises au moment de basculer en 2017. En croisant les engagements […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[562,96,647,437],"yoast_head":"\n