La confiance des CEO belges est en hausse et affiche un niveau plus \u00e9lev\u00e9 que celle de leurs confr\u00e8res \u00e0 travers le monde. Ils misent r\u00e9solument sur les capacit\u00e9s d’innovation de nos organisations et se disent pr\u00eats \u00e0 investir pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences num\u00e9riques de leurs collaborations.97 % des patrons belges sont tr\u00e8s confiants dans la croissance de leur entreprise au cours de cette ann\u00e9e et des trois prochaines ann\u00e9es, contre 85 % et 90 % respectivement de leurs confr\u00e8res ouest-europ\u00e9ens. Un peu moins de la moiti\u00e9 des patrons belges (44 %) voient l\u2019\u00e9conomie mondiale s\u2019am\u00e9liorer au cours des 12 prochains mois. Au niveau mondial, ce taux est de 29 %, soit une hausse de deux points par rapport \u00e0 l\u2019an dernier.<\/p>\n
Par ailleurs, la 20e Global CEO Survey, l\u2019\u00e9tude mondiale sur les priorit\u00e9s des chefs d\u2019entreprises diffus\u00e9e depuis le forum mondial de Davos, r\u00e9v\u00e8le que la grande majorit\u00e9 des patrons belges (91 %) ont moins confiance dans les d\u00e9veloppements g\u00e9opolitiques que leurs confr\u00e8res du reste du monde (74 %).<\/p>\n
Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude soulignent donc la confiance dans l\u2019\u00e9conomie et l\u2019entreprise propre, mais aussi une grande inqui\u00e9tude quant \u00e0 des d\u00e9veloppements tels que la menace g\u00e9opolitique, la surr\u00e9glementation, les probl\u00e8mes d\u2019infrastructure, la vitesse des changements technologiques, le manque de comp\u00e9tences et l\u2019instabilit\u00e9 sociale. Pour cette enqu\u00eate, pr\u00e9sent\u00e9e ce soir au Forum \u00e9conomique mondial de Davos (Suisse), plus de 2 300 patrons ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab\u2009La confiance \u00e0 court terme est revenue au niveau de 2015, malgr\u00e9 les incertitudes \u00e9conomiques et g\u00e9opolitiques persistantes\u2009\u00bb<\/em>, analyse Axel Smits, Pr\u00e9sident de PwC Belgique. \u00ab\u2009Pour les patrons, ce sont justement l\u2019incertitude \u00e9conomique, mais aussi la surr\u00e9glementation et un manque de comp\u00e9tences cl\u00e9s qui menacent la croissance de leur entreprise. Les principaux stimulants de la croissance sont l\u2019innovation, la technologie et le fait pour l\u2019entreprise de disposer des talents appropri\u00e9s. De m\u00eame, nous constatons que les dirigeants d\u2019entreprises se concentrent sur la capacit\u00e9 d\u2019adaptation, la cr\u00e9ativit\u00e9 et le talent num\u00e9rique pour pr\u00e9parer leur entreprise \u00e0 l\u2019avenir.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Pour les patrons belges, les cinq pays qui pr\u00e9sentent les plus belles perspectives de croissance pour l\u2019ann\u00e9e prochaine sont l\u2019Allemagne (44 %), les \u00c9-U (44 %), la Chine (29 %), le Royaume-Uni (18 %) et les Pays-Bas (18%).<\/p>\n Pour 85 % des patrons belges, la croissance organique sera la principale source de profit (contre 79 % dans le monde), suivie de la r\u00e9duction des co\u00fbts (76 % contre 62 %) et de la collaboration avec des entrepreneurs et des start-up (44 % contre 28 %). Les r\u00e9sultats belges sont en ligne avec les tendances enregistr\u00e9es en Allemagne (r\u00e9duction des co\u00fbts 88 % et collaboration 56 %).<\/p>\n Les principaux facteurs qui menacent la croissance dans le monde sont les incertitudes \u00e9conomiques (82 %), la surr\u00e9glementation (80 %) et le manque de comp\u00e9tences cruciales (77 %). En Belgique, l\u2019incertitude g\u00e9opolitique figure en t\u00eate des menaces per\u00e7ues (91 %), suivie de la croissance \u00e9conomique incertaine (85 %) et la surr\u00e9glementation (85 %).<\/p>\n Plus encore que ses confr\u00e8res \u00e9trangers, le patron belge s\u2019inqui\u00e8te des \u00e9l\u00e9ments suivants : la vitesse des changements technologiques (82 % contre 70 % dans le monde), les cybermenaces (76 % contre 61 %), l\u2019instabilit\u00e9 sociale (74 % contre 68 %), la volatilit\u00e9 des co\u00fbts \u00e9nerg\u00e9tiques (74 % contre 49 %), la pression fiscale en hausse (71 % contre 68 %), le comportement changeant des consommateurs (71 % contre 65 %), l\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9agir face \u00e0 une crise (68 % contre 59 %), le terrorisme (68 % contre 54 %), ainsi que le changement climatique et les dommages caus\u00e9s \u00e0 l\u2019environnement (68 % contre 50 %). Les patrons belges se disent \u00e9galement pr\u00e9occup\u00e9s par les questions d\u2019infrastructure et de transport (47 %).<\/p>\n Comp\u00e9tences et embauche<\/em><\/strong><\/p>\n Si le capital humain constitue la priorit\u00e9, les patrons sont de plus en plus nombreux dans le monde (52 %) \u00e0 augmenter cette ann\u00e9e l\u2019effectif de leur entreprise. Face \u00e0 cela, pour 29 % des patrons belges, l\u2019automation et d\u2019autres types de technologies sont la principale raison d\u2019une r\u00e9duction \u00e9ventuelle de l\u2019effectif. Pour les 71 autres pour cent, ces \u00e9l\u00e9ments interviennent \u00e0 un degr\u00e9 variable dans ce type de d\u00e9cision. C\u2019est sensiblement plus que les 25 % et 55 % respectifs de la moyenne \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n Les patrons attachent une grande importance \u00e0 des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques telles que le leadership (72 %), la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation (62 %), ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle (49 %). En plus d\u2019\u00eatre ardues \u00e0 trouver, ces comp\u00e9tences sont aussi difficiles \u00e0 remplacer par des machines \u2013 du moins pour le moment. En Belgique, 88 % des patrons (contre 77 % dans le monde) ont du mal \u00e0 trouver des talents cr\u00e9atifs et innovants, tandis que 66 % (contre 52 % dans le monde) peinent \u00e0 trouver des comp\u00e9tences num\u00e9riques.<\/p>\n Compar\u00e9s \u00e0 la moyenne ouest-europ\u00e9enne, les patrons belges sont plus nombreux \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies adapt\u00e9es en mati\u00e8re de personnel pour attirer de nouveaux talents (88 % contre 78 %). Ils sont plus nombreux \u00e0 int\u00e9grer une formation num\u00e9rique aux programmes de formation (88 % contre 69 % en Europe de l\u2019Ouest) et \u00e9tudient la mani\u00e8re dont l\u2019homme et la machine peuvent travailler ensemble (76 % contre 51 % en Europe de l\u2019Ouest). 94 % des patrons belges \u2013 contre 79 % dans le monde \u2013 reconnaissent l\u2019importance des comp\u00e9tences num\u00e9riques pour l\u2019entreprise.<\/p>\n \u00ab\u2009Il est manifeste que pour les patrons, en raison des modifications technologiques rapides, la question des moyens humains se pose de moins en moins en termes purement quantitatifs et de plus en plus en termes de profils\u2009\u00bb<\/em>, observe Axel Smits. \u00ab\u200962 % des patrons interrog\u00e9s misent d\u00e9j\u00e0 sur l\u2019intelligence artificielle et sur l\u2019automation \u2013 \u201cblockchain\u201d comprise \u2013 contre 45 % dans le monde. La moiti\u00e9 des r\u00e9pondants belges \u00e9voquent l\u2019incertitude quant \u00e0 la fiscalit\u00e9 des ressources num\u00e9riques. Le succ\u00e8s d\u00e9pendra de plus en plus de la pr\u00e9sence de collaborateurs aptes \u00e0 pr\u00e9parer l\u2019organisation \u00e0 l\u2019avenir ; cet aspect deviendra un point d\u2019attention important pour nos clients, comme pour nous.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n La confiance \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique<\/em><\/strong><\/p>\n Le manque de confiance dans les entreprises est une menace permanente et 69 % des patrons estiment qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique, il est devenu plus difficile pour les entreprises de gagner la confiance et de la conserver. Deux patrons belges sur trois (68 %) estiment que l\u2019incertitude quant \u00e0 la fiscalit\u00e9 du commerce \u00e9lectronique p\u00e8se sur la confiance \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leur secteur. C\u2019est notablement plus que les 46 % des patrons qui sont de cet avis dans le monde. Pour les patrons, la cybers\u00e9curit\u00e9, la violation du caract\u00e8re confidentiel des donn\u00e9es et les d\u00e9faillances informatiques sont les \u00e9l\u00e9ments qui hypoth\u00e8quent le plus la confiance des parties prenantes.<\/p>\n Mais la confiance n\u2019est pas qu\u2019un risque, elle est aussi une opportunit\u00e9. Deux patrons sur trois (64 %) estiment que la mani\u00e8re dont ils g\u00e8rent les donn\u00e9es leur permettra de se distinguer.<\/p>\n Mondial vs local<\/em><\/strong><\/p>\n Les patrons belges affichent un caract\u00e8re international prononc\u00e9. 76 % d\u2019entre eux ont travaill\u00e9 un an ou plus \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans le cadre d\u2019une mission internationale, contre 53 % des patrons interrog\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Cette proportion est de 46 % en Allemagne et de 53 % au Royaume-Uni.<\/p>\n En Belgique, pr\u00e8s d\u2019un patron sur quatre (24 %) est n\u00e9 dans son pays d\u2019activit\u00e9 (contre 17 % pour l\u2019ensemble de l\u2019Europe occidentale). Aux Pays-Bas, cette proportion n\u2019est que de 3 %. Les patrons belges combinent donc une vaste exp\u00e9rience internationale et un ancrage local fort.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La confiance des CEO belges est en hausse et affiche un niveau plus \u00e9lev\u00e9 que celle de leurs confr\u00e8res \u00e0 travers le monde. Ils misent r\u00e9solument sur les capacit\u00e9s d’innovation de nos organisations et se disent pr\u00eats \u00e0 investir pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[116,152,48,1117,1052],"yoast_head":"\n