{"id":4100,"date":"2017-03-08T14:24:50","date_gmt":"2017-03-08T12:24:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=4100"},"modified":"2017-03-08T14:24:50","modified_gmt":"2017-03-08T12:24:50","slug":"lentrepreneuriat-feminin-solution-concrete-atteindre-legalite-genres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/lentrepreneuriat-feminin-solution-concrete-atteindre-legalite-genres\/","title":{"rendered":"L’entrepreneuriat f\u00e9minin, une solution concr\u00e8te pour atteindre l’\u00e9galit\u00e9 des genres."},"content":{"rendered":"

Marre de relire chaque ann\u00e9e les m\u00eames constats? Place aux solutions. L’entrepreneuriat f\u00e9minin est un des moyens de r\u00e9aliser vraiment l’\u00e9galit\u00e9 des genres. Le Ministre f\u00e9d\u00e9ral, Willy Borsus, en charge notamment des ind\u00e9pendants lance un nouvel appel \u00e0 projets dans ce domaine.Le Ministre le pr\u00e9cise d\u2019embl\u00e9e: \u00ab\u00a0En Belgique, les femmes ne repr\u00e9sentent que 34,5% des ind\u00e9pendants, soit 363.153 femmes sur un total de 1.050.402. La marge de progression est donc r\u00e9elle. Le soutien \u00e0 l\u2019entreprenariat f\u00e9minin est pour moi une priorit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

C\u2019est pourquoi Willy Borsus a d\u00e9velopp\u00e9, en 2016, avec sa coll\u00e8gue Maggie De Block, un Plan pour la promotion de l\u2019entreprenariat f\u00e9minin visant \u00e0 encourager les femmes \u00e0 cr\u00e9er une activit\u00e9 ind\u00e9pendante. R\u00e9alisations importantes de ce Plan : les mesures visant \u00e0 renforcer le statut social des ind\u00e9pendantes en ce qui concerne la conciliation entre la vie familiale et professionnelle (allongement \u00e0 12 semaines et flexibilit\u00e9 accrue du cong\u00e9 de maternit\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire la possibilit\u00e9 de le prendre \u00e0 mi-temps ou \u00e0 la semaine) entr\u00e9es en vigueur le 1er janvier dernier, ainsi que la mise en place d\u2019un Barom\u00e8tre de l\u2019entreprenariat f\u00e9minin (au sein du Tableau de bord des PME http:\/\/economie.fgov.be\/fr\/binaries\/brochure-tableau-de-bord-PME_tcm326-282019.pdf<\/a>).<\/p>\n

Les femmes ind\u00e9pendantes gagnent moins que les hommes<\/em><\/strong>
\nDe ce Barom\u00e8tre, il ressort que en 2014 et en 2015, les femmes repr\u00e9sentaient 34,5 % des travailleurs ind\u00e9pendants. Par ailleurs, on observe, sur la p\u00e9riode 2007-2015, que le taux de croissance annuel du nombre total de femmes ind\u00e9pendantes est plus marqu\u00e9 que celui des hommes ind\u00e9pendants.
\nEn 2015, les femmes entrepreneures \u00e9taient essentiellement pr\u00e9sentes dans les secteurs moins intensifs en capital des professions lib\u00e9rales et intellectuelles (39,3 %), du commerce (32,5 %) et des services (12,5 %). L\u2019entreprenariat f\u00e9minin a encore une marge de progression du fait que le taux d\u2019activit\u00e9 des femmes ind\u00e9pendantes par rapport \u00e0 la population active des femmes est moins \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes ind\u00e9pendants.<\/p>\n

Par ailleurs, les chiffres montrent que les femmes tirent moins de revenus de leur activit\u00e9 ind\u00e9pendante que les hommes. En effet, 51,4 % des femmes ind\u00e9pendantes d\u00e9clarent des revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 7.500 euros nets annuels contre 36,8 % des hommes ind\u00e9pendants en 2014.<\/p>\n

Quid dans les ordres et instituts ?<\/em><\/strong>
\nAutre fait que rel\u00e8ve le SPF Economie : la probl\u00e9matique de la f\u00e9minisation des ordres et instituts de professions intellectuelles et lib\u00e9rales. Quatre des six groupements professionnels relevant de la comp\u00e9tence du Ministre des Classes moyennes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9s dans le Barom\u00e8tre, \u00e0 savoir : la Commission des psychologues, l\u2019Institut des experts en automobiles (IEA), l\u2019Institut Professionnel des Comptables et Fiscalistes Agr\u00e9\u00e9s (IPCF) et l\u2019Institut professionnel des Agents immobiliers (IPI). Il ressort que la proportion des femmes au sein des organes de d\u00e9cision des quatre ordres s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 29 % en moyenne. Le nombre de si\u00e8ges occup\u00e9s par des femmes au sein de l\u2019IPI, de l\u2019IPCF et de l\u2019IEA, est donc proportionnel \u00e0 leur nombre de membres. La f\u00e9minisation de ces instances passent donc avant tout par l\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale des femmes ind\u00e9pendantes.<\/p>\n

Acc\u00e8s des ind\u00e9pendantes au cr\u00e9dit<\/em><\/strong>
\nConform\u00e9ment \u00e0 ce qu\u2019il annon\u00e7ait dans le Plan, le Ministre a \u00e9galement proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une \u00e9valuation de l\u2019acc\u00e8s des PME au financement. Les r\u00e9sultats globaux de cette analyse (ainsi que les recommandations) seront communiqu\u00e9s la semaine prochaine mais deux \u00e9l\u00e9ments retiennent n\u00e9anmoins d\u00e9j\u00e0 l\u2019attention :
\n\u2022\u00a0le pourcentage d\u2019octroi de cr\u00e9dit est de 88% pour les femmes et de 92% pour les hommes. Autrement dit, le taux de refus est 50% plus \u00e9lev\u00e9 chez les femmes (12%) que chez les hommes (8%),
\n\u2022 le montant octroy\u00e9 est plus faible pour les femmes : il est en moyenne de 197.080 pour les femmes contre 447.071 pour les hommes.<\/p>\n

Appel \u00e0 projets<\/em><\/strong>
\nEnfin, le Plan pour la promotion de l\u2019entreprenariat f\u00e9minin proposait \u00e9galement la sensibilisation, la formation et l\u2019\u00e9ducation des plus jeunes mais \u00e9galement des femmes qui d\u00e9marrent ou envisagent la cr\u00e9ation d\u2019une activit\u00e9 ind\u00e9pendante. Sensibilisation, formation et information sont d\u2019ailleurs pr\u00e9cis\u00e9ment les objectifs des projets qui seront soutenus par le Ministre dans le cadre d\u2019un appel \u00e0 projets que lance aujourd\u2019hui Willy Borsus qui r\u00e9alise donc encore une mesure du Plan.<\/p>\n

Peuvent participer \u00e0 cet appel \u00e0 projets, les organismes, les associations et les promoteurs belges qui proposeront un projet ou une initiative qui entend :
\n\u2022\u00a0promouvoir l’esprit d’entreprise chez les femmes au niveau national, r\u00e9gional ou local et, partant, stimuler l’\u00e9conomie ;
\n\u2022 promouvoir et valoriser l\u2019image des femmes entrepreneurs ;
\n\u2022 avoir vocation d\u2019exp\u00e9rimentation ou d\u2019essaimage ;
\n\u2022 \u00eatre un relais en mati\u00e8re de formation ;
\n\u2022 jouer un r\u00f4le dans la mise en \u0153uvre de programmes de mentorat ;
\n\u2022 pouvoir d\u00e9finir des objectifs clairs et exposer les r\u00e9sultats attendus ;
\n\u2022 \u00eatre en lien avec le \u00ab Plan pour la promotion de l\u2019entreprenariat f\u00e9minin \u00bb de mars 2016;<\/p>\n

Les projets s\u00e9lectionn\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une subvention sur une p\u00e9riode de trois ans.<\/p>\n

Ces organismes ont 2 mois pour introduire leurs projets. Les informations et modalit\u00e9s pratiques pour participer \u00e0 l\u2019appel \u00e0 projets se trouvent sur le site du SPF Economie : http:\/\/economie.fgov.be\/fr\/entreprises\/vie_entreprise\/entreprenariat-feminin<\/a><\/p>\n

Un jury compos\u00e9 de membres d\u2019institutions publiques, priv\u00e9es, acad\u00e9miques et du monde entrepreneurial en lien avec l\u2019entreprenariat f\u00e9minin examinera les projets propos\u00e9s suivant leur pertinence, leur r\u00e9alisme, leur visibilit\u00e9, leur originalit\u00e9 ainsi que leur caract\u00e8re innovant mais \u00e9galement l\u2019impact potentiel sur l\u2019entreprenariat f\u00e9minin sans oublier l\u2019exp\u00e9rience du \u00ab r\u00e9seau \u00bb.<\/p>\n

Source : Cabinet du Ministre Borsus<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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